Mainos

Pomoksi oleminen ei ole helppoa. Mutta jos selvittää, mitä sinun on parannettava, muuttaa tapaa käsitellä tapaa ja ottaa neuvoja asiantuntijoilta, voi olla paljon helpompaa olla parempi ryhmänjohtaja.

Tämän artikkelin kautta opit lisää omasta johtamis- ja johtamistyylistäsi sekä siitä, missä sinun on parannettava. Muut sovellukset auttavat sinua selviytymään paremmin joukkueesi kanssa ja tehostamaan kokouksia. Ja voit ladata kätevän ilmaisen e-kirjan, joka on täynnä neuvoja menestyvien yritysten tuotepäälliköiltä.

1. Mind Tools -kilpailuja (Web): Testaa johtamis-, johtamis- ja ihmisten taidot

Löydä johtamistyyli ja paranna johtamis-, johtamis- ja ihmisten taitoja Mind Tools -sivustolla

Mind Toolsilla, tuottavuuden ja itsensä parantamisen resurssien säilytystilalla, on muutama mielenkiintoinen työkalu selvittääksesi missä tällä hetkellä olet pomo. Tiedät kuinka pärjäät ja miten voit parantaa kolmen tietokilpailun avulla:

  • Kuinka hyvät hallintotaitosi ovat?
  • Kuinka hyvät johtamistaidot ovat?
  • Kuinka hyvät ihmiset ovat taitojasi?

Yhdessä nämä kolme taitosarjaa lupaavat tehdä sinusta paremman johtajan. Jokaisessa tietokilpailussa on 20 lausuntoa, ja sinun on arvioitava, kuinka tarkasti se koskee sinua. Kokonaistulosi on reilu indikaattori menestyksellesi.

instagram viewer

Mutta se ei ole kaikki. Mind Tools selittää edelleen persoonallisuuttasi ja johtamistyyliäsi osoittamalla, mitkä lausunnot koskevat mitä ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä olla hyvä pomo. Palaa takaisin katsomaan mitä arvioit näissä lausunnoissa ja tiedät missä voit parantaa.

2. Jäänmurtaja (Web): Tutustu ryhmääsi

Jäänmurtaja antaa johtajille yksinkertaisia ​​kysymyksiä keskustellakseen työntekijöidensä kanssa ja tunteakseen paremmin heidän tiiminsä

Hyvä johtaja muodostaa merkittävät yhteydet alaisiinsa ja muodostaa yhtenäisen joukkueen, jolla on toistensa selkä. Tämä voi olla erityisen vaikeaa uuden joukkueen kanssa. Joten miten tutustuit paremmin toisiinsa? Icebreaker on hauska Q & A-joukkuesovellus.

Aloita valitsemalla kuinka hyvin tunnet joukkueesi heti, onko se uusi (helppo), jo tiukasti sidottu yksikkö (keskisuuri) vai niin lähellä, että olet käytännössä perhe (kova). Sovellus heittää sitten kysymyksen kysymyksen jälkeen, jonka vastaukset kertovat sinulle lisää henkilöstä.

Kysymykset vaihtelevat hassuista työhön liittyviin. Voidaan esimerkiksi kysyä, mihin vuorokaudenaikaan olet keskittynyt ja täynnä energiaa. Seuraava voi kysyä, minkä mielestänne seuraavan M&M: n maun ja värin pitäisi olla. Kyse on oppimisesta toisiinsa paremmin ja keskusteluun osallistumisesta, joka vähentää kilpiämme.

3. Turhia kokouksia (Web): Mitä joukkueesi ajattelee kokouksista

Useless Meetings -tapaamisilla on työntekijöille nimettömänä palautelomake, joka kertoo johtajille, mitä he ajattelevat joukkuekokouksista

Hyvä pomo varmistaa, että kokouksilla on selkeät tavoitteet, ajaa kuin kello, kaikki saavat mahdollisuuden osallistua, ja se tuottaa tuloksia. Pomoina saatat kuitenkin harhauttaa itsesi ajattelemalla, että sinulla on ollut hyvä tapaaminen, kun taas työntekijäsi valittavat kuinka se oli ajanhukkaa.

Useless Meetings on tuntematon palautetyökalu, joka arvioi kokouksia joidenkin avainkohtien perusteella kuinka pitää tehokkaita kokouksia 5 tapaa johtaa tapaamisia tehokkaasti ja lopettaa ajan tuhlaaminenKuinka teet kokoukset tehokkaammiksi suuren ajanhukan sijasta? Nämä verkkosivustot ja sovellukset voivat auttaa. Lue lisää . Pomo, luo kokouksen jälkeen uusi kysely Useless Meetings -tapahtumassa ja lähetä linkki työntekijöillesi. Se on täysin tuntematon, joten he voivat vapaasti antaa rehellistä palautetta ilman pelkoa.

Nopea 2 minuutin kysely kehottaa osallistujia arvioimaan kokouksen asteikolla erilaisille kysymyksille, esimerkiksi ikään kuin olisi olemassa esityslista ja se täytettäisiin, kokouksen ajoitukset ja miten työntekijä tunsi olonsa tapaaminen. Siellä on myös tekstikenttät yleistä palautetta varten.

Pomoina näet kojetaulun tuloksista, joissa näkyy keskimäärin työntekijöiden arvosanat ja kaikki palautetekstin ruudut. Varmista kuitenkin, että tallennat yksilöllisen linkin ja palautteen. Et voi kirjautua sisään palautteen automaattiseen tallennukseen.

4. SoapboxHQ (Web): Ilmaiset mallit kaikentyyppisille kokouksille

Soapbox HQ antaa esimiehille ilmaisia ​​malleja erityyppisille ryhmäkokouksille

Etkö ole varma kuinka pitää hyvän tapaamisen? Kunnes hankkimaan sen, SoapboxHQ: lla on ilmaisia ​​malleja johtajalle erityyppisten kokousten pitämiseksi. Sovelluksen ilmainen versio antaa sinulle vain ryhmäkokouksia, ei yksinään.

Mallit kattavat yleisimmät tapaamiset. Niihin sisältyy kokousohjelma, myyntitiimien kokous, projektin aloittaminen, aivoriihi, SCRUM-kokoukset, SWOT-analyysi, vuosineljännessuunnittelu, kaikkien käsien kokous jne. Aloita kokous ja käy läpi vaiheet.

Jokaisella vaiheella on sille varattu määrä aikaa. On ehdottomasti pidettävä kiinni näistä ajoista, jotta tiedät, ettet järjestä tarpeettoman pitkiä ja tylsää kokouksia. Voit jopa kutsua joukkueen jäseniä sovellukseen ja keskustella sen sisällä, tai lisätä muistiinpanoja itse. Mutta et voi määrittää vaiheita joukkueen jäsenille tai lisätä määräaikoja; tätä varten tarvitset pro-version.

Jos haluat saada samat ominaisuudet, mutta et halua siihen sovellusta, Owl Labs on ilmaiset kokousohjelman mallit joita voidaan käyttää toimistopakettiohjelmassa tai tulostaa paperille.

5. Tuotepäällikön käsikirja (E-kirja): Ilmaisia ​​neuvoja onnistuneilta tuotepäälliköiltä

Tuotepäällikön käsikirja on ilmainen tai maksa-mitä-haluat-e-kirja, joka sisältää google-, facebook-, twitter-, microsoft-, jne. Menestyneiden tuotepäälliköiden neuvoja.

Mikä on tuotepäällikkö? Mitkä ovat roolit ja vastuut? Kuinka suoritat nämä tehtävät onnistuneesti? Mitkä ovat salaisia ​​vinkkejä ja temppuja työn helpottamiseksi? Nämä kysymykset kiusasivat Carl Shania, ja niin hän loi Tuotepäällikön käsikirjan.

Ennen kuin hän aloitti oman virkansa tuotepäällikkönä, Shan haastatteli useita menestyneiden yritysten, kuten Googlen, Facebookin, Microsoftin ja Twitterin, onnistuneita yrityksiä. Shan ja hänen luoja Brittany Cheng kokosivat sitten kaikki haastattelut tähän käsikirjaan. resurssisivu Lisäksi hänellä on lisähaastattelu Kickstarterin pääministerin Ellen Chisan kanssa.

Jokaisella haastattelulla on kyseisen pääministerin henkilökohtainen tausta ja yhteenveto heidän vastauksistaan, mutta on parasta lukea koko teksti. Sieltä saat tarinoita ja esimerkkejä, jotka alkavat ymmärtää sinun olla tuotepäällikkö.

Tuotepäällikön käsikirja on saatavana PDF-, Mobi- tai Epub-muodossa Gumroadilla. Voit ladata sen ilmaiseksi tai maksaa mitä ajattelet olevan kohtuullinen hinta tukea Shanin ja Chengin pyrkimyksiä.

Ladata:Tuotepäällikön käsikirja (PDF, Mobi, Epub)

Ladata:Ellen Chisa -haastattelu (PDF)

Muut työkalut johtajille ja johtajille

Nyt kun olet oppinut lisää siitä, miten olet johtajana, mikä pomo on oikeasti ja olet saanut muutaman tavan tehdä ryhmäkokouksia paremmiksi, on aika tarkastella muutamia kaupan työkaluja.

Päivittäisestä sähköpostista saadaan selville, mitä kaikki ovat tehneet, pomojen toistuvien tehtävien tarkistuslistaan, nämä ovat joitain muita sovellukset, joita jokainen ryhmänjohtaja ja johtaja tarvitsee Kuten pomo: 5 työkalua jokaisen joukkueen päällikön ja johtajan tarpeisiinJohtamisen pehmeät taidot voivat hyötyä paljon oikeanlaisesta tekniikasta. Näissä sovelluksissa ja oppaissa on kaikki välttämättömistä tarkistuslistoista tehtävien ymmärtämiseen ja suorittamiseen. Lue lisää . Sillä on myös kätevä nimettömä palautetyökalu, jonka avulla ymmärrät todella, mitä työntekijät ajattelevat sinusta.

Mihir Patkar kirjoittaa tekniikasta ja tuottavuudesta, kun hän ei ole tarpeeksi katsomassa uusintajuoksuja.