Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *
Tunnemme kaikki paremmin itsemme suhteen, jos olisimme rehellisiä rajoituksillemme. Meillä on taipumus pudota vääriä 'omaapua' hölynpölyä, jotka herättävät kohtuuttomia odotuksia. ts. pidä tauko ja ymmärrä, että ilman panostasi elämä jatkuu.
"Tuottavuus on yksi niistä epämääräisistä asioista."
Ja se on suurin tapa, joka tappaa tuottavuuden.
Kuka määrittelee "tuottavuuden"? Sinä, pomosi vai onko yrityksessä puolueeton määritelmä?
Kuinka "tuottavuus" määritellään? Tuottaako se enemmän widgettejä ajanjaksona? Vai onko se korkeampaa työn laatua?
"Tarkistetaan Facebook, Twitter tai LinkedIn .."
Ellet työskentele sosiaalisen median kehittämisessä, ei ole mitään syytä, miksi sinun pitäisi tarkistaa se ollenkaan työaikana, puhumattakaan muutaman minuutin välein.
"Sano" kyllä "kaikelle"
Joitakin tehtäviä, jotka sinun on sanottava "KYLLÄ" (kuten esimiehesi antamille), koska jos sanot "EI", sinun ei tarvitse huolehtia "tuottavuudesta", koska sinulla ei ole työtä.
"Kyllä" sanominen kaikelle näyttää minusta olevan ongelma.
En sano, että kaikki tulevat luokseni antamaan minulle työtä, mutta kun he tekevät, en voi sanoa ei "tarkalleen ilmoitetusta syystä".
Koskaan ajatellut, että se vaikuttaisi tuottavuuteen, vaikkakin niin hyvät kohdat nousivat esiin
