Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *
Monet näistä etuisuuksista eivät ole todellisia.
Kun olen työskennellyt yhdessä niistä muutaman vuoden ajan ja ystävien kanssa useissa muissa tässä luetelluissa yrityksissä, voin sanoa, että jotkut etuisuudet ovat vain julkisivu. Joillakin on sellaisia rajoituksia, että kukaan ei voi käyttää niitä (kuten naurettavan pieni budjetti) tai vain käyttää niitä (kuten työpaikan pelejä) ilman, että kollegasi katsovat sinun "hei joku ei ole tarpeeksi työtä tehdäkseen hänellä on aikaa pelata, minulla ei ole koskaan aikaa että". Ja kuten jo todettiin, nämä etuisuudet varataan usein pääkonttorin työntekijöille, ellei vain ylimmälle johdolle ...
Muissa paikoissa etuisuudet on suunniteltu saamaan sinut työskentelemään enemmän, koska sinun ei tarvitse ajaa kaukana hakeaksesi lapsiasi ennen kello 18.00, keittääksesi itse ruokasalin jne. Tämä on mielestäni kuitenkin reilu peli.
Hauska huomautus: olen huomannut, että työntekijät valittavat aina, vaikka heillä olisi paras työpaikka koskaan. Kuten "ugh, yritykselläni ilmaiseksi tarjoamallani ruoalla on niin vähän valinnanvaraa, etten voi aina saada vähän hiilihydraatteja sisältävää paleo-glutenfull-omega3-turbo-kaviaaria".
McDonald'sin "hienot etuisuudet" ovat vain pääkonttorin työntekijöille. Mickey D: n ravintolassa työskentelevät peonit saavat ZIP-arvon.
"(Apple) Äidit saavat 18 viikon vanhempainloman, kun taas isät saavat vain 6 viikkoa"
Kuulostaa miesten syrjivältä. Useimmat valaistuneet paikat, jotka antavat vanhempainlomia isille, antavat heille saman määrän kuin äidit saavat.
