Tulosten saaminen työmarkkinoilla: nykyaikainen jatkaminen

Mainos

Tuo pieni paperiarkki, jonka lähetät mahdollisille työnantajille? Kyllä, se on ei ole ansioluettelosi. Nykyään ansioluettelosi on koko verkkosivustosi.

Todistamme huomautukseni, katsotaanpa jatkamisen alkuperäistä tarkoitusta. Pohjimmiltaan se on työkalu, jonka avulla potentiaaliset työnantajat voivat oppia lisää sinusta - henkilöstä, jota he eivät muuten tietäisi. Antamalla ansioluettelosi annat heille tehokkaasti tietoja, joita he tarvitsevat tietääkseen, pitäisikö heidän palkata sinut. Viitteet, työhistoria, koulutus - he eivät tiedä muuten.

LinkedIn-kaltaisten verkkosivustojen kanssa Facebook Näin voit käyttää Facebookia työn löytämiseenTervetuloa urakehityksen nykyaikaan! Se on upea maailma, josta voit löytää työhön samasta paikasta, josta löydät Grumpy Kissan - ts. Internetin. Itse asiassa,... Lue lisää , Twitter, Google, WordPress ja muut, työnantajan on todella kirjoitettava nimesi. Rehellinen. LinkedInillä sinulla on suosituksia - jotain, joka yleensä saavutettiin viitteillä. Facebookin osalta työnantajat voivat saada tilannekuvan persoonallisuudestasi tekstipäivitysten ja valokuvien avulla. Twitterin avulla he näkevät mitä teollisuuden osia

sinä ovat kiinnostuneita. Samaan aikaan Google antaa yleisen historian työ-elämästäsi, ja WordPress toimii kunnollisena portfoliona.

Ansioluettelosi? No, nyt se on vain yksinkertainen paperi.

Tämä ei todellakaan tarkoita sitä, että ansioluettelollasi ei olisi enää tarkoitusta. Se ehdottomasti, ystäväni. Sen sijaan, että palvelisi sinua ympäröivänä bioelämänä, joka saa sinulle työn, sen tulisi toimia huomion herättäjänä, jotta tuleva työpaikkasi haluaa tietää enemmän.

Jatka vinkkejä - mitä sinun ei pitäisi tehdä

Ennen kuin aloitan, anna minun luettelo asioista, joita sinun ei pitäisi tehdä ansioluettelosi kanssa. Kun olemme leikattaneet rasvan, voimme alkaa keittämään tuota mehukasta palapalapihveä.

• Älä käytä jatkopaperia:se on vanhanaikainen, ja suurin osa asiakirjoista jaetaan joka tapauksessa PDF-muodossa
• Älä käytä serif-fontteja (paitsi jos se on jotain tavallista, kuten Times New Roman tai Georgia): yleisesti ottaen yhteiskunta on tottunut lukemaan tietoja näytöillä nykyään, joten ole mukava ja tee asiat työnantajalle helpoksi nähdä
• Älä ole söpö:monet ihmiset ovat viime aikoina yrittäneet tehdä ansioluettelonsa ainutlaatuisiksi tai hauskoiksi lisäämällä sarjakuvia, vitsejä, käsitöitä jne. - älä vain
• Älä yritä tehdä vaikutelmaa: anna työsi olla vaikuttava yksinään
• Älä sovi elämäntarinasi yhdelle sivulle:elämäntarinasi on todennäköisesti melko tylsää joka tapauksessa

Siellä on todennäköisesti joukko muita ”Älä tee näin”, mutta on melkein mahdotonta luetella niitä kaikkia. Voisin tarkentua esimerkiksi "Älä laita kuvaa juopuneesta vuoheesta ansioluetteloosi" mutta sanoisin, että se on vähän liian ilmeinen. Tuotteille, joita en jättänyt luetteloon, sanon tämän: jos sinusta tuntuu, että sinun ei pitäisi tehdä jotain, sinun ei todennäköisesti pitäisi tehdä sitä.

Ansioluettelon tarkoitus 2000-luvulla

Olemme todenneet, että melkein kaikkiin ansioluetteloosi on jo pääsy verkossa. Tämän sanoi, sinun pitäisi alkaa tarkastella ansioluettelosi tapa täydentää työsi sijaan, että esität sen. Mahdollisuudet ovat - jos heillä olisi tietysti aikaa etsiä, potentiaalinen työnantajasi saattaa jo tietää vähän sinusta, ennen kuin he edes katsovat ansioluettelosi.

Tämän sanottua vertailisin nykyaikaista jatkamista suuren kirjan sisällysluetteloon. Sen sijaan, että toimisi ainoana keinona esitellä taitojasi ja kykyjäsi, se on itse asiassa huijausarkki, jonka avulla työnantajasi saa nopeasti tiedon, mistä olet kyse. Internet tarjoaa yksityiskohtaisempia tietoja siitä osoittaa mitä voit tehdä, kun jatkaa vain kertoo mitä voit tehdä.

Mitä pitäisi olla täydellisessä jatkamisessa

Ei todellakaan ole salaista vinkkiä täydellisen jatkamisen tarjoamiseksi. Niin monet ihmiset kertovat sinulle, "Jos sellaista on, niin työnantaja roskaa sen!" ja sitten toinen henkilö sanoo: "Jos samoja sellaisia ​​ei ole siellä, työnantaja roskaa sen!"

Et todellakaan voi voittaa.

Siirrytään perusasioiden: koulutuksen, kokemuksen ja taitojen yli. Tämä on nykyaikaisen jatkamisen ydin. Vaikka on myös muita asioita, kuten yhteystietosi, elämäntietosi ja tavoitteesi, nämä kolme tekijää melkein tulevat aina pysyä samana.

Joten sinä menet - juuri sen pitäisi olla ansioluettelossasi. Kuinka muotoilut se on Todella sinusta riippuen, mutta sanon, että yritä tehdä siitä niin rapea ja puhdas kuin mahdollista. Olemme nopeatempoinen yhteiskunta, ja vaikka oletettavasti siellä on koko "Työnantajat viettävät vain kuusi sekuntia katsomalla ansioluettelosi" Asia, sanon, että ihmiset ovat kaikki erilaisia.

Jotkut työnantajat voivat viettää kuusi sekuntia. Toiset voivat viettää kuusi minuuttia. Joka tapauksessa älä tuhlaa aikaansa sanallisuudella ja yksityiskohtaisilla selityksillä tekemästäsi. Pidä se yksinkertaisena.

Kuinka online-profiilisi sopivat tähän

Joten tulevalla työnantajallasi on huijauskortti. Varmista kaikki online-profiileistasi voi varmuuskopioida sen. Vaikka ansioluettelosi ei ehkä ole oikea aika esiintymiselle, kaikki online-profiilisi ovat hyvä tapa esitellä kuka olet. Näin sanottiin, siivota sosiaaliset profiilisi Siivoa Facebook-tili ennen kuin lähdet etsimään työtäNyt olemme kaikki tietoisia siitä, että on tärkeää olla ammattimaista verkossa, että työnantajilla on mahdollisuus tehdä taustatutkimuksia sosiaalisen median tiliemme kautta. Ja myös, että monet ihmiset, vaikka he tietävätkin ... Lue lisää ja Varmista, että henkilökohtainen verkkosivustosi on par Oman verkkosivuston luominen: Urasi kiittää sinua myöhemminHenkilökohtainen verkkosivusto on todennäköisesti yksi suurimmista puolista online-läsnäolossasi. Toki muut alueet, kuten sosiaaliset verkostot ja blogit, ovat tärkeitä, mutta verkkosivustosi on kuin kotituki - ... Lue lisää .

Yhteenvetona nykyaikaisesta jatkamisesta harkitse tätä analogiaa. Ansioluettelosi on kotisivusi, ja jokainen pienempi määrä tietoja on linkki muihin elämäsi osa-alueisiin. Vaikka aiemmin työnantajat saivat lähteä vain siitä, mitä lisäsit paperille ja haastattelu, nykyään he voivat kerätä kaikkea ja kaikkea varmistusta varten.

Tätä sanottua, kun teet ansioluettelosi, älä vain tee ansioluettelosi.

Mitä muita jatkamisvinkkejä sinulla on muille lukijoille, jotka haluavat luoda modernin jatkamisen? Uskotko, että jatkamisen tarkoitus on muuttunut?

Kuvapisteet: Hugo Chisholm, Zachary Korb, Joe Thorn, Jan Krutisch