Työn saamiseksi sinun on haastateltava. Ja haastattelun saamiseksi tarvitset jatkamisen. Nämä ilmaiset sovellukset auttavat työnhakijoita laatimaan ammatillisen CV: n tai jatkamaan työhönsä, joka kiinnittää rekrytoijien ja palkkaavien johtajien huomion missä tahansa.
Nämä eivät ole tyypillisiä ilmaisia ansioluettelosovelluksia, joiden avulla voidaan luoda jatkamismalleja, joissa on kysymysmalli, johon haluat vastata. Jotkut näistä sovelluksista auttavat sinua luomaan digitaalisen ansioluettelon, joka näyttää hienolta esittelevältä johtajalle. Toiset varmistavat, että jatkamisellasi on oikeat avainsanat, joita rekrytoija etsii. Ja jos olet syventynyt tai sinulla on kysyttävää, siellä on jopa foorumi, josta voi saada apua muilta.
1. persoona (Web): Ilmainen digitaalinen jatkaminen rekrytoijien vaikuttamiseksi
Persona on ilmainen moderni ansioluettelo, jota jokainen hakija etsii. Se on oma digitaalinen portfoliosi, jossa on kaikki tärkeät yksityiskohdat. Se sekoittaa täydellisesti vanhan koulun jatkamisen nykyaikaiseen muotoiluun ja tarpeisiin, mikä auttaa sinua tarjoamaan paremman mahdollisuuden itsesi palkkaamiseen.
Tarvitset vakiona ansioluettelon käyttääksesi Personaa. Kun luot profiilia, lisää yhteystietosi ja lähetä se uudelleen. Sitten sovellus pyytää sinua nauhoittamaan kolme videota, kuten esittely, kokemuksesi ja tulevaisuutesi. Ihmisille, jotka puhuvat paremmin kuin kirjoittavat, tämä on loistava tapa ottaa yhteyttä potentiaalisiin rekrytoijiin ja antaa heidän tuntea sinut paremmin.
Persona painottaa myös tulevaisuuden suunnitelmia. Sinun on puhuttava kiinnostuksenkohteistasi, kuten missä haluat työskennellä, mitä rooleja ja toimialoja etsit ja kuinka aktiivisesti etsit uusia työpaikkoja. Nämä tunnisteet auttavat työnantajia nollautumaan sinuun ja maalaamaan sinut potentiaaliseksi pitkäaikaiseksi vuokraajaksi.
Sovellus on täysin ilmainen eikä vaadi teknistä asiantuntemusta. Kun kuvaat videoita, varmista, että käytät hyvää kameraa (kuten puhelinta) ja että kuvaat vaakatilassa (laajakuva). Se auttaa sinua näyttämään ammattimaisemmalta, ja puhelinkamerat ovat yleensä paljon parempaa laatua kuin web-kamerat.
2. Ota yhteyttä (Web): Digitaalinen saatekirje sosiaaliseen työnhakuun
Näet ihmisiä, jotka pyytävät työpaikkoja jo Twitterissä, Facebookissa ja muissa sosiaalisissa verkostoissa. Sinun on erotuttava joukosta. Rekrytoijat suosittelevat hyvää saatekirjettä ansioluettelosi mukana, jotta vuokrauspäälliköllä on lyhyt käsitys kuka olet ennen sukellusta. Get In Touch on digitaalinen saatekirje työnhakuun sosiaalisessa mediassa.
Rekisteröidy Google- tai Facebook-tililläsi, lisää valokuva ja lyhyt päivitys viimeisimmästä työtehtävästäsi. Käytä ”Kerro meille itsestäsi” -ruutua antaaksesi vankan tapauksen itsellesi. Muista, että tämä ei ole tilaa jatkaa jatkamista.
Jos et ole varma mitä sanot, tarkista Iso haastattelu kolmivaiheinen kaava kuinka vastata tähän kysymykseen ja mitä välttää.
Lisää sitten linkit työhösi ja lähetä CV. Ota yhteyttä tekee ammattimaisen aloitussivun työhösi metsästykseen, jonka voit sitten lähettää sosiaaliseen mediaan. Kaverisi voivat sitten jakaa sen turvallisesti uudelleen ilman, että sinun on vastattava seuraajien kysymyksiin, koska kuka tahansa voi napsauttaa linkkiä, selvittää sinusta hieman ja tarvittaessa ladata täydellisen ansioluettelon.
3. Ilmaisia esimerkkejä (Web): Jokaisen työtyypin CV-näytteet
Voit saada malleja helposti Internetistä, mutta kuinka tiedät, mikä toimii ja mitä sinun pitäisi kirjoittaa? Yksi tapa on tarkistaa, miltä työn purkamisen jatkaminen näyttää. Löydät kokoelman näistä CV-näytteistä Freesumes-palvelusta, ilmaisten jatkamismallien arkistosta.
Freesumes luo kokoelman kauneimmista, täytetyistä ansioluetteloista kaikentyyppisille työtehtäville: esimies, työharjoittelu, opettaja, johtaja, myynti, asiakaspalvelu jne. Napsauta mitä tahansa nähdäksesi mitä sinun pitäisi ja ei pitäisi sisällyttää siihen ja mitä rekrytoija etsii kyseisestä roolista. Esimerkiksi referenssit ovat tärkeämpiä harjoittelujaksossa, kun taas aiempi kokemus on tärkeämpi johtotehtävissä.
Koko Freesumes-esimerkkisivu sisältää useita muita vinkkejä ansioluetteloiden kirjoittamiseen, jotka saavat vuokrauspäällikön huomaamaan sinut. Kun olet käynyt läpi tämän ja löytänyt oikean näytteen ansioluetteloosi, selaa verkkosivustolla olevaa ilmaisten mallien kokoelmaa taitoasi vastaavasti.
4. Skillsyncer (Web): Vertaa työpaikkojen lähettämistä jatkamiseen suuremman menestyksen saavuttamiseksi
Jos et tiennyt, rekrytoijat käyttävät usein tietokoneita skannataksesi ansioluettelosi. Sinun täytyy usein läpäistä hakijan seurantajärjestelmä (ATS) Kuinka saada ansioluettelosi hakijan seurantajärjestelmän ohiYhdeksän kymmenestä suuresta yrityksestä käyttää nyt robottista hakijoiden seurantajärjestelmää ansioluettelosi seulomiseen. Autamme sinua ohittamaan heidän harkinta-algoritmiensa yksinkertaistamalla ja avainsanoilla. Lue lisää saada ihmisen lukemaan ansioluettelosi. Ja sitten ihmisen päässä on oma tarkistusluettelo, jota he tarkistavat ansioluettelosi, katsoen sitä usein vain alle kymmenen sekunnin ajan. Vaikutelman jättämiseen on niin vähän aikaa, joten Skillsyncer varmistaa, että ansioluettelossasi on oikeat sanat sen saamiseksi esiin.
Sovellus pyytää sinua lisäämään ilmoituksen ja ansioluettelosi, ja vertaa sitten niitä molempia. Se tuottaa työmatkaraportin, josta sinun täytyy saada yli 80 pistettä saadaksesi huomauksen.
Sovellustesteissä on viisi luokkaa: kovat taidot, pehmeät taidot, ammattinimike, koulutustaso ja muut avainsanat.
Kullekin luokalle näet vierekkäiset numerot, kuinka monta kertaa työpaikkailmoituksessa on mainittu ansioluettelosi sana. Se korostaa, mitkä avainsanat puuttuvat kokonaan, joten voit lisätä ne. Sovellus luo jopa kuvaajia, mutta ne vaikuttavat vain koristeellisilta.
Lopuksi, Skillsyncer tarkistaa myös muut ansioluettelosi elementit varmistaakseen, että ne ovat täynnä, kuten ihanteellinen sanamäärä, muotoilu, henkilökohtaiset tiedot jne. Nämä saattavat tuntua pieniltä asioilta, mutta rekrytoijat arvostavat yleistä hienostunutta pakettia kiinnittäen huomiota yksityiskohtiin.
Skillsyncerin ilmainen versio sallii yhden vertailun viikossa, ja kaipaa joitain ominaisuuksia, kuten sananvalintaa, puhekielen käyttöä jne. Siitä huolimatta, se on upea tuote, joka kattaa kaikki perusteet.
5. r / Jatka (Web): Jatka oikeiden ihmisten apua
Sovellukset eivät aio antaa sinulle edestakaista apua todellisen ihmisen tahdosta. Subreddit r / Resume -palvelussa on ihmisten yhteisö, joka antaa neuvoja ja palautetta jatkamisista.
Kun olet luonut ansioluettelon tai saatekirjeen, luo uusi viesti ja kysy neuvoa. Mitä tarkempi olet, sitä parempia neuvoja tulee. On viestejä, joissa satunnaiset redditorit ovat edistyneet kirjoittaakseen jonkun ansioluettelon kokonaan ja tehneet siitä paremman.
Muista päivittää ansioluettelosi ja lähettää se uudelleen samaan säieeseen, älä luo uusia viestejä joka kerta. Se on faux-pasti, joka tekee yhteisöstä vihaisen tai poistaa viestisi.
Muista, että nämä ovat Internetin ihmisiä, eivät asiantuntijoita. Ne ovat hyvää tarkoittavat ja avuliaita, mutta jos joillakin neuvoilla ei ole sinulle merkitystä, sinun ei tarvitse ottaa niitä mukaan.
Resume Essentials -huijauskoodi
On parasta, jos käytät yllä olevien yhdistelmää ilmaiset jatkamissovellukset luoda oman. Tarvitset Redditin neuvoja, näytteitä CV: n luomiseksi, Skillsyncer sen testaamiseksi ja digitaalisen sivun sen ylläpitämiseksi.
Riippumatta siitä, mitä sovellusta käytät, sinun on tiedettävä joitain perusteita siitä, mitä tehdä ja mitä välttää. Siksi meillä on nopea huijauskortti välttämättömiä vinkkejä voittaneen ansioluettelon tai CV: n kirjoittamiseen Oleellisia vinkkejä jatkamiseenAnna työnhaullesi nämä tiedettävät vinkit jatkamiseen. Lue lisää .
Mihir Patkar on kirjoittanut tekniikasta ja tuottavuudesta jo yli 14 vuotta jokaisessa maailman parhaassa mediajulkaisussa. Hänellä on akateeminen tausta journalismissa.
