Kuinka luoda tuottava työympäristö työntekijöille

Työympäristösi vaikuttaa mielentilaan, mielenterveyteen, työhön ja suorituskykyyn. Työntekijät ovat vähemmän todennäköisesti tyytyväisiä tai luottavaisia ​​työskennellessään synkässä toimistoympäristössä.

Jotta yrityksesi menestyisi, sinun on luotava positiivinen työympäristö. Monet asiat vaikuttavat työntekijöiden motivaatioon ja innostukseen.

Vaikka se riippuu jokaisesta yksilöstä, voit tehdä joitain asioita auttaaksesi heitä pysymään motivoituneina. Tässä on joitain huomioitavia näkökohtia tarjottaessasi työntekijöillesi oikean työympäristön.

Mikä on työympäristö?

Työympäristö on ympäristö, fyysiset olosuhteet ja sosiaaliset piirteet, joissa sinä ja työntekijäsi työskentelet. Nämä tekijät vaikuttavat työpaikkasuhteisiin, tehokkuuteen, yhteistyöhön, työntekijöiden terveyteen ja tuottavuuteen.

Yrityksesi uskomuksilla ja työetiikalla on valtava rooli työpaikan yleisessä mukavuudessa. Joissakin yrityksissä työntekijöille annetaan ohjeita noudatettavaksi, kun taas muissa yrityksissä yrityskulttuuri on muotoiltu virallisessa koodissa.

Näissä asiakirjoissa työntekijöidesi odotetaan noudattavan tiettyjä ehtoja työskennellessään työtovereidensa, ulkopuolisten sidosryhmiensä kanssa ja johtajuudellaan työpaikalla.

Tarjotaan tarpeeksi työtilaa

Työntekijöille tarjoamasi työympäristön ja heidän sitoutumisensa välillä on suora yhteys. Ihmisillä on yleensä korkeampi onnellisuus, jos heidän toimistoympäristönsä on valoisa, tilava ja mukava.

Tiettyjen työpaikkojen suunnittelu vaikuttaa työntekijöiden tuottavuuteen. Siksi sinun on pidettävä mielessä, että ympäristö, jossa työntekijän työ vaikuttaa heidän työn tuloksiin.

Puhtaalla ja houkuttelevalla toimistolla voi olla valtava vaikutus johtajien ja työtovereiden suhteisiin. Siksi sinun on tarjottava työntekijöillesi rentouttava työympäristö, jossa on erilaiset mukavat kalusteet ja kaikki tarvittavat välineet.

Hyvä huonelämpötila on hyödyllinen myös tehokkaalle työskentelylle. Kylmät huoneet tekevät sinusta erittäin herkän ja helposti häiritsevän. Jos huone on liian lämmin, menetät keskittymisen ja tunnet uneliaisuuden. Joten varmista, että ylläpidät tasapainoa näiden kahden välillä.

Henkilökohtaiset koristeet

Jokainen on erilainen, mikä tarkoittaa, että stressi vaikuttaa kaikkiin eri tavoin. Siksi sinun tulisi antaa työntekijöidesi sisustaa työpöydänsä ja toimistonsa tavalla, joka saa heidät tuntemaan olonsa mukavaksi.

Tee työntekijöillesi helppo ostaa esineitä, kuten stressipalloja ja kasveja. Anna heidän laittaa kuvia perheestään työpöydälle tai erilaisia ​​koristeita, jotka voivat auttaa heitä tuntemaan olonsa kotoisaksi.

Antaa työntekijöillesi vapaus mukauttaa työaluettaan vaikuttaa suuresti heidän tyytyväisyystasoonsa ja tuottavuuteensa.

Jokaisella työpaikalla tulisi olla huone, jossa työntekijät voivat syödä lounasta tai kahvitaukoa. Sinun tulisi sisustaa tuo huone kirkkaasti ja tarjota mukavat huonekalut työntekijöillesi. Rentouttava tila, jossa työntekijät voivat pitää tauon, vaikuttaa valtavasti heidän mielialaansa.

Joustavuuden merkitys

Tuottavin paikka on luultavasti paikka, jossa häiriöt ovat vähiten. Ihannetapauksessa sen pitäisi olla vähän tai ei lainkaan melua. Työntekijät, joilla on eniten hallintaa ja vapautta työympäristössään, ovat yleensä paljon sitoutuneempia verrattuna vähemmän sitoutuneisiin.

Tähän ei sisälly vain työntekijöiden antaminen työskennellä omassa tahdissaan, vaan myös aikataulut ovat joustavat. Suurin osa erittäin sitoutuneista työntekijöistä voi valita, missä / miten haluaa työskennellä ja voi usein työskennellä kotona.

Jos työpaikallasi on tällainen vapaus, työntekijöillä on täysi hallita toimintaansa ja yksityisyyttään. Tämä antaa heille mahdollisuuden keskittyä tehtäväänsä ja tehdä yhteistyötä joukkuetovereidensa kanssa ilman jatkuvia keskeytyksiä.

Hyvä viestintä

Sinun tulee aina olla tietoinen siitä, miten olet tekemisissä työntekijöidesi kanssa. Ylimmän johdon ja tiimin jäsenten tulisi keskittyä viestintämenetelmiinsä. Se, miten puhut työntekijöillesi, voi vaikuttaa heidän tuottavuuteensa parempaan tai pahimpaan suuntaan.

Työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja motivoituneita, kun annat heille positiivista vahvistusta. Kiitä heitä kovasta työstä, kun työskentelet viestinnän parissa.

Ansaitsemalla kiitosta ansaitset innostuksen työpaikalla. Jopa yksinkertainen "kiitos" menee pitkälle. Se auttaisi, jos työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja arvostettuja tehdystä työstä.

Työntekijät pysyvät todennäköisemmin työssä ja tuntevat olevansa tyytyväisiä, kun heitä arvostetaan ja kuunnellaan. Kun jätät tietyt työntekijät ulkopuolelle, voi syntyä suuria ristiriitoja.

Voit harkita avoimen oven politiikka kirjaimellisesti - mikä tarkoittaa, että pidät oven auki kaikenlaiselle ystävälliselle viestinnälle ja ehdotuksille.

Älä pelkää päästää irti

Jokaisen menestyvän yrityksen takana on hyvä tiimi. Positiivinen työympäristö alkaa, kun palkkaat oikeat ihmiset, mutta on myös tärkeää tietää, milloin päästää irti.

Kun rakennat tiimiäsi, sinun on varmistettava, että palkkaamasi henkilöt ovat ammattilaisia, jotka voivat työskennellä tiimissä.

Kun työntekijöiden on kohdeltava myrkyllisiä ihmisiä työpaikallaan, on suurempi mahdollisuus tulla myrkyllisiksi. Tämä vaikuttaa heidän työetiikkaansa ja minkä tahansa projektin tulokseen.

Huono asenne voi vaikuttaa kaikkien päivittäiseen suorituskykyyn, joten sinun on tiedettävä, milloin on aika päästää irti. Tämä voi olla vaikea tehtävä, mutta työntekijöille, jotka vaikuttavat negatiivisesti työympäristöön, on päästävä irti.

Menestyvä joukkue voi olla menestyvä vain, jos kaikki ovat samalla sivulla ja antavat 100%.

Hyvä työympäristö menee pitkälle

Sinun on noudatettava joitain perussääntöjä suunnitellessasi luoda tuottava, mukava ja terveellinen työympäristö työntekijöillesi. Työympäristön eri näkökohdat vaikuttavat tuottavuuteen päivittäin.

Menestyneimmät yritykset ovat ne, joilla on onnellisimmat työntekijät. Jotta työntekijät pysyisivät motivoituneina ja tuottavina, sinun on tärkeää oppia lisää siitä, miten tehdä niin. Varmista, että työntekijöilläsi on turvallinen, puhdas ja houkutteleva työpaikka ja tarvittavat välineet, jotta he voivat tehdä työnsä.

7 parasta interaktiivista sovellusta luokkahuoneille ja työpaikoille

Yhteistyövälineet ovat välttämättömiä luokkahuoneessa / työympäristössä tuottavuuden lisäämiseksi. Tässä on joitain parhaita.

Lue seuraava

Kirjailijasta