Kuinka pyytää palkankorotusta: 6 toimivaa tapaa

Jos olet vihdoin kerännyt tarpeeksi rohkeutta pyytääksesi työnantajaltasi palkankorotusta, sinun tulee tietää joitain asioita ennen kuin koputat heidän ovelleen.

Tässä on kuusi neuvoa, joiden avulla voit maksimoida mahdollisuutesi saada korotus ja mitä sanoa, jos kohtaat vaikean vastauksen.

1. Tee aikomuksesi selväksi

Jotkut ihmiset, varsinkin tuoreet, pelkäävät usein niin paljon korotuksen pyytämistä, että he mieluummin tyytyvät nykyiseen palkkaansa kuin pelkäävät näyttää ahneelta. Jos olet samanlaisessa tilanteessa, tiedä, että korotuksen pyytäminen ei ole huono asia. Se on osoitus aikomuksestasi kasvaa yrityksessä.

Täydellisessä maailmassa sinun ei tarvitsisi pyytää palkankorotusta, sillä pomosi huomaa kovan työsi ja tekee sen pyytämättä. Mutta niin harvoin tapahtuu. Varmista siis, että tee aloite ja välitä aikeesi selkeästi ja ammattimaisesti. Voit sanoa jotain näin:

"Kiitos, että tapasit minut tänään. Haluaisin keskustella kanssasi viimeaikaisista saavutuksistani ja roolistani tiimimme menestyksessä. Siinä haluan painottaa erityisesti palkkaani, tämän vuoden suorituksiani ja suunnitelmiani kasvaa yrityksessämme."

instagram viewer

Aiheeseen liittyvä: Ensimmäisessä työssäsi kohtaamasi ongelmat ja niiden ratkaiseminen

2. Valmistele argumenttisi

Kun pyydät korotusta, pomosi ajattelee heti vastauksena mielessään: "Miksi? Miksi ansaitset palkankorotuksen?" Ja vaikka syyt ansaita enemmän ovat intuitiivisesti ilmeisiä kaikille, pomosi ei ole väärässä kysyessään tätä kysymystä.

Sinulla on oltava vahva argumentti valmiina sille, miksi sinulle pitäisi maksaa enemmän, ennen kuin koputat pomosi ovelle. On parempi, että kysyt itseltäsi ennen kuin esimiesi tekee sen. Älä ota esille henkilökohtaisia ​​asioita ammatillisissa neuvotteluissa. Vaikka ne ovatkin sinulle tärkeitä, ne eivät ole niin tärkeitä yrityksellesi tekemäsi työn kannalta.

Hyviä syitä pyytää korotusta:

• Suorituskykysi parani.
• Työmääräsi kasvoi.
• Olet saavuttanut haastavat yritystavoitteet.
• Haluat kasvaa yrityksen sisällä.
• Kehitit uusia (ja olennaisia) taitoja.
• Osoitat oma-aloitteisuutta ja johtajuutta.
• Mentoroit alaisiasi.

Huonoja syitä pyytää korotusta:

• Vuokrasi nousi.
• Olet ollut yrityksessä pitkään.
• Teit kaiken, mitä esimieheni sanoi.
• Työkaverisi tienaa enemmän kuin sinä.
• Henkilökohtaiset kulut kasvoivat.
• Muutit elämäntapaasi.
• Teit työsi kunnolla.

3. Aika pyyntösi

Korotuksen pyytäminen on yhtä tärkeää kuin se, kuinka pyydät sitä. Jos yritykselläsi on tällä hetkellä taloudellisia vaikeuksia, nyt ei ole oikea aika nostaa palkkaneuvotteluja. Sama pätee, jos pomosi tai esimiehesi on juuttunut raskaaseen työtaakkaan ja yrittää keskittyä.

Tietenkään et voi odottaa ikuisesti. Joten yksi asia, jonka voit tehdä, on yksinkertaisesti kysyä esimieheltäsi, milloin sinun olisi sopivaa ottaa häneen yhteyttä. Varmista, että saat määrällisen päivämäärän. Jos he yrittävät välttää puhumasta kanssasi tai esittävät kelvottomia tekosyitä, sano jotain näin:

"Haluan kiinnittää huomionne, että tämän prosessin viivyttäminen haittaa suuresti tuottavuuttani. Ymmärrän, että olet todella kiireinen, mutta mitä myöhemmin käymme tämän keskustelun, sitä enemmän tulokset kärsivät ja niitä on vaikeampi toipua."

4. Pyydä tietty numero

Älä aloita neuvotteluja palkankorotuksestasi ilman numeroa. On paljon parempi sanoa "Haluaisin, että palkkani korotetaan X dollariin" kuin sanoa "Haluan lisää rahaa". Kun otat keskusteluun käyttöön kvantifioitavissa olevan mittarin, annat pomollesi merkin, että tiedät omasi arvoinen.

Siitä puheen ollen, muista tehdä tutkimusta ja selvittää roolisi keskipalkka kaupungissasi. Tällä tavalla sinulla on standardi, johon voit verrata palkkaasi ja voit arvioida paremmin markkina-arvoasi. Sitten, jos pomosi vastustaa odotettua korotustasi, voit sanoa näin:

"Kuulen, mutta tutkimukseni mukaan roolini keskipalkka on X dollaria. Vastaavat roolit kilpailijamme yrityksessä alkavat noin Y dollarista. Tätä silmällä pitäen uskon, että odotettu Z dollarin korotukseni heijastaa täydellisesti pätevyyttäni ja kokemustani."

5. Tarjoa vaihtoehtoja

Mikään ei ole neuvotteluissa kiveen hakattu. Pomosi ei ehkä suostu korottamaan palkkaasi, mutta voit silti pyytää muita etuja, jos korotus ei ole pöydässä. Näitä etuja voivat olla:

• Tehdä töitä kotoa
• Lisää maksettuja lehtiä
• Lisää palkallisia lomapäiviä
• Yritysten alennukset
• Terveysvakuutus
• Eläkesuunnitelma
• Parempi ammattinimike
• Joustavat työajat
• Vähentynyt työmäärä
• Työmatkakulujen korvaus
• Apua opintolainojen takaisinmaksuun
• Suoratoistopalvelun tilaus
• Asunnon vuokrakorvaus
• Suosituskirje
• Kuntosalin jäsenyys

6. Tee poistumissuunnitelma

Jos pomosi sanoo kaiken tämän jälkeen edelleen ei kaikelle eikä sinulla ole enää varaa työskennellä nykyisellä palkallasi, saattaa olla aika vetää pistoke irti. Mutta älä tee siitä "tee se tai muuten" -argumenttia. Se on erittäin epäammattimaista ja vastenmielistä. Sen sijaan voit sanoa jotain näin:

"Pelkään, etten voi jatkaa työskentelyä täällä näissä olosuhteissa. Ymmärrän huolesi ja haluan todella tuoda lisäarvoa yrityksellemme. Mutta tehdäkseni sen, tarvitsen suurempaa motivaatiota laajentaa suorituskykyäni nykyisen tasoni yli."

Muista, että jos aiot esittää uhkavaatimuksen, varmista, että tarkoitat sitä todella. Ihannetapauksessa sinulla pitäisi olla vaihtoehtoja valmiina siltä varalta, että joudut jättämään yrityksen. Ehkä voit kokeilla toista alaa tai jättää työpaikan kokonaan väliin ja toimia freelancerina.

Aiheeseen liittyvä: Kuinka tulla menestyväksi freelancerina: välttämättömät taidot

Tunne arvosi

Ei ole aina helppoa laskea, kuinka arvokas olet työskentelevänä ammattilaisena. Mutta yksi asia, joka on aina pidettävä mielessä, on, että sinulle ei makseta sen mukaan, kuinka vaikeaa työsi on, vaan sen perusteella, kuinka helppoa sinun on korvata.

Työsi voi olla erittäin erikoistunutta ja vaatia vuosia akateemista opiskelua ja useita tutkintoja. Mutta jos markkinoilla on paljon muita yhtä taitavia työnhakijoita, on vaikeampaa tehdä asiasi heti alusta alkaen.

Työllisyys vs. Freelancerina: kumpi on parempi uravalinta?

Mietitkö, haluatko jatkaa työtä vai freelancerina? Tässä on 20 plussaa ja miinusta, jotka sinun pitäisi tietää!

Lue Seuraava

Kirjailijasta