6 ainutlaatuista tapaa erottua työhaastattelussa

Vaikka ansioluettelosi on varmasti hyvä osoitus pätevyydestäsi ja asiantuntemuksestasi, tapa, jolla esität itsesi haastattelussa, on yhtä tärkeää kykyjesi näyttämiseksi. Tässä artikkelissa käymme läpi kuusi vinkkiä, jotka auttavat sinua erottumaan joukosta haastattelussa.

Emme kerro mitä pukea päälle, mikä hiustyyli valita, pitäisikö mustekynä kantaa mukana tai jotain sellaista. Sen sijaan keskitymme enemmän käyttäytymiseen, lähestymistapaasi, oikeiden vastausten antamiseen ja mieleenpainumiseen.

1. Tutki yritystä

Kun haastattelija kysyy:Miksi haluat työskennellä meille?”he etsivät kahta asiaa. Ensinnäkin, käytitkö aikaa oppiaksesi todella muutamia asioita yrityksestä – kuten sen historiasta, tuotteista, kilpailusta ja kohdemarkkinoista – ennen kuin saavut haastatteluun.

Ja toiseksi, jos teit todellakin tutkimusta, mikä siinä yrityksessä on, joka sai sinut haluamaan työskennellä heille? Oliko se heidän visionsa? Heidän kulttuurinsa? Palkka, jonka he tarjosivat? Heidän etusuunnitelmansa? Joten se, että et pysty vastaamaan tähän kysymykseen, voi olla punainen lippu haastattelijalle.

2. Tutki haastattelijaa

Sinua ei haastatella yritys; sinua haastattelee henkilö – henkilö, jolla on omat mieltymyksensä, ennakkoluulonsa ja ajattelutapansa. Vaikka ihanteellinen haastattelija tunnistaa ja minimoi heidän ennakkoasenteensa, ei ole harvinaista, että hän ottaa huomioon henkilökohtaisen kiinnostuksensa palkattaessa.

Tätä silmällä pitäen voi olla hyvä idea tutkia haastattelijaa samalla tavalla kuin tutkit yritystä. Tämä ei tarkoita heidän vainoamista sosiaalisessa mediassa. Tämä tarkoittaa heidän työhistoriansa ja ominaisuuksiensa oppimista eli sitä, missä yrityksissä he ovat aiemmin työskennelleet ja mitä he edustavat ihmisenä.

Haastattelijasta muutaman asian tietäminen voi auttaa sinua räätälöimään keskustelusi niin, että se on hänelle merkityksellinen. Yrityksen ja haastattelijan arvot tuntemalla saat paremman käsityksen siitä, mitä haastattelussa odottaa.

3. Aloita kiitollisuudesta

Ensimmäinen asia, joka haastattelussa tulee esille, ei ole pätevyys; se on lämpöä. Ensivaikutelmasi ei pitäisi olla haastattelijalle pelottava (ja päinvastoin), koska se asettaa keskustelullesi huonon lähtökohdan. Paras tapa purkaa tämä hermostuneisuus on aloittaa kiitollisuudesta.

Yksinkertainen "Kiitos, että käytit aikaa tavata minut tänään" voi olla loistava tapa kertoa haastattelijalle, että itse asiassa odotat keskusteluasi hänen kanssaan. Tämä ei ainoastaan ​​auta heitä pääsemään haastatteluun, vaan myös auttaa sinua tekemään hyvän ensivaikutelman.

Aiheeseen liittyvä: Vinkkejä pysyäksesi motivoituneena työnhaun aikana

4. Kysy oikeita kysymyksiä

Kun haastattelija kysyy: "Onko sinulla kysymyksiä minulle?” ja sanot: ”Ei, mielestäni olen hyvä”, he tulkitsevat vastauksen epäpätevyydeksi tai välinpitämättömyytesi yritystä kohtaan. Muista, että sinun on seulottava yritystä yhtä paljon kuin he valvovat sinua.

Tässä on muutamia ainutlaatuisia kysymyksiä, joita voit esittää haastattelijallesi:

1. Mikä on yrityksen missio ja visio?
2. Mitä ongelmia yrityksellä on tällä hetkellä? Miten auttaisin ratkaisemaan ne?
3. Mitä paras työntekijäsi tekee, mikä tekee heistä niin arvokkaita sinulle?
4. Mitkä ovat yrityksen suurimmat virstanpylväät seuraavien kolmen vuoden aikana?
5. Mitkä ovat suurimmat haasteet, jotka yritys on voittanut viimeisen kolmen vuoden aikana?

Huomaa, kuinka kysymykset koskevat itse yritystä, eivät sinua. Tämä johtuu siitä, että tiedot roolistasi yrityksessä oli enemmän tai vähemmän jo kerrottu työnkuvassa. Haastattelussa rekrytointipäällikkö yrittää havaita, kuinka visiosi eroaa muista ehdokkaista.

Aiheeseen liittyvä: Tuottavuusvinkkejä uuden työn aloittamiseen

5. Todista asiantuntemuksesi työtarinalla

Ihmiset rakastavat tarinoita. Näin ymmärrämme ympäröivän maailman. Sama pätee haastattelussa. Sen sijaan, että vain luettelet taitosi ja saavutuksesi haastattelijallesi, voit kutoa ne ikimuistoiseksi työtarinaksi, kuten seuraava:

Tämä muistuttaa minua ajasta, jolloin entinen yritykseni joutui tekemään vaikeita päätöksiä pysyäkseen pinnalla. Suora kilpailijamme oli julkaissut uuden tuotteen, joka oli uskomattoman menestynyt ja söi markkinaosuuttamme. Tiimini ja minä vietimme lukemattomia tunteja yrittääksemme miettiä ratkaisua.

Emme olisi voineet vain alittaa niitä, koska juoksimme jo alhaisella marginaalilla. Oli liian riskialtista alentaa hintojamme, mutta meidän oli tehtävä jotain. Joten noin viikkoa myöhemmin, pitkän pohdinnan ja kirjojen lukemisen jälkeen, ehdotin, että teemme muutoksia hinnoittelumalliimme.

Ajattelin, että olisi parempi, jos siirrymme tilauslaatikoiden myyntiin. Se oli varmasti vaikea päätös, mutta me kaikki suostuimme siihen. Ja kaikkien yllätykseksi se todella toimi! Saimme takaisin noin 43 % menetetyistä markkinaosuuksistamme seuraavana vuonna ja säilytimme tämän vauhdin seuraavat kolme vuotta.

Tässä tarinassa olet kertonut seuraavista taidoista:

• Johtajuus
• Aloite
• Kriittinen ajattelu
• Päätöksenteko
• Liiketoiminnan analyysi
• Riskienhallinta
• Joukkueen hallinta
• Viestintä
• Ongelmanratkaisu

6. Osoita motivaatiota työskennellä heikkoutesi kanssa

Monet haastateltavat yrittävät peittää heikkouksiaan ilmeisistä syistä; haastattelijat ovat hyvin tietoisia tästä. Sen sijaan, että tekisit saman, voit esittää heikkoutesi auktoriteetilla ja aikomuksella työstää niitä. Tämä osoittaa, että sinulla on kasvun ajattelutapa ja optimistinen persoonallisuus.

Esimerkkinä voit sanoa jotain näin:

Tiedän, että minulla on tapana epäonnistua X: n suhteen. Olen ajatellut sitä ja pyrkinyt aktiivisesti parantamaan sitä viimeisen kolmen kuukauden ajan. Itse asiassa huomasin työnkuvassasi, että tarjoat työntekijöillesi erityisen koulutuskurssin. Ehkä se olisi minulle hyvä tapa nopeuttaa työtäni tämän heikkouteni poistamiseksi.

Hanki unelmiesi työpaikka

Haastatteluun pääseminen on jo kiitettävä saavutus, mutta se, mitä teet siinä haastattelussa, erottaa sinut kaikista muista ehdokkaista.

Pelkkä hyvä ansioluettelo ei riitä; sinun pitäisi pystyä kääntämään nämä paperilla olevat taidot ja kokemukset tosielämän keskusteluiksi.

Työllisyys vs. Freelancerina: kumpi on parempi uravalinta?

Mietitkö, haluatko jatkaa työtä vai freelancerina? Tässä on 20 plussaa ja miinusta, jotka sinun pitäisi tietää!

Lue Seuraava

Kirjailijasta