Kuinka vastata rekrytoijille, kun et ole kiinnostunut

Nykypäivän digitaaliaikana on yleinen käytäntö, että rekrytoijat ottavat yhteyttä ammattilaisiin sähköpostitse, LinkedInissä ja puhelimitse aina kun tulee uusi työmahdollisuus.

Jos olet tyytyväinen sijaintiisi etkä halua tutkia muita vaihtoehtoja, voi olla houkuttelevaa jättää huomiotta nämä sähköpostit, puhelut ja viestit.

Älä tee sitä. Jokainen yhteydenotto voi olla tulevaisuuden mahdollisuus, vaikka et nyt olisi kiinnostunut. Vastaaminen työtilanteesta riippumatta on paras käytäntö.

Täällä näytämme sinulle, kuinka voit vastata rekrytoijille sähköpostitse, LinkedInissä ja puhelimitse luottavaisin mielin – ilman siltoja.

Kuinka vastata rekrytoijille sähköpostitse

Pääsiskö rekrytoijan sähköposti postilaatikkoosi? Jos et ole kiinnostunut keskustelemaan mahdollisuudesta enempää, on aika laatia sähköpostivastaus.

Sähköpostien suhteen on tärkeää, että vastaat ajoissa, sillä rekrytoijat työskentelevät nopeasti. Mitä nopeammin voit kertoa heille, että et ole kiinnostunut, sitä nopeammin he voivat siirtyä muihin mahdollisiin asiakkaisiin.

Sähköpostit katoavat yleensä postilaatikoihin. Niin, aseta muistutus jos et pysty vastaamaan heti.

Sähköpostimalli

Tässä on yksinkertainen malli, jonka avulla voit vastata rekrytoijille sähköpostitse:

Hei [Rekrytoijan nimi],

Kiitos, että otit minuun yhteyttä. Valitettavasti en ole tällä hetkellä kiinnostunut tästä tehtävästä. Jos kuitenkin huomaan, että etsin uutta mahdollisuutta tulevaisuudessa, otan varmasti yhteyttä.

Kiitos taas!

[Sinun nimesi]

Rekrytoijat käyttävät usein InMailia lähettääkseen viestejä mahdollisille hakijoille uusista mahdollisuuksista. Loppujen lopuksi LinkedIn tekee rekrytoijien helpoksi löytää tehtävään sopivia ehdokkaita.

Jos olet saanut InMailin rekrytoijalta, tiedä, että se on väärä tapa ja a oikea tapa vastata rekrytoijille alustalla.

Ja jos et aktiivisesti tarkista LinkedIn-viestejäsi, sinun kannattaa harkita sen tekemistä välttääksesi huonomman ensivaikutelman.

Kun olet valmis vastaamaan, kopioi ja liitä seuraava malli InMail-viestiisi ja mukauta sitä tekemällä tarvittavat muutokset. Sitten lähetä pois.

Hei [Rekrytoijan nimi],

Kiitos, että harkitsit minua [roolin nimissä]. Vaikka rooli on kiehtova, en ole kiinnostunut liikkumaan. Jos tilanne kuitenkin muuttuu tulevaisuudessa, otan ehdottomasti yhteyttä.

Kiitos jälleen,

[Sinun nimesi]

On tärkeää huomata, että jos et ole kiinnostunut lisätöistä tai tehtävien vaihtamisesta, voit (ja sinun pitäisi) varmistaa, ettäAvoin” LinkedIn-profiilisi tila ei ole asetettu uuden työn etsimiseen.

Kuinka vastata rekrytoijille puhelimitse

Vaikka tämä on ehkä harvinaisin tapa rekrytoijat tavoittaa ehdokkaat, niin voi silti tapahtua ajoittain.

Ja jotkut ehdokkaat, ehkä jopa sinä, saattavat pelätä kieltäytyä mahdollisuudesta puhuessaan puhelimessa. Tarvitset vain yksinkertaisen mallin (eräänlaisen käsikirjoituksen), jota seurata.

Puhelinmalli

Puhelun aikana muista kuulla rekrytoija ennen kuin selität välinpitämättömyytesi. Loppujen lopuksi se voi olla vain unelmatyösi.

Kun rekrytoija on selittänyt tehtävän yksityiskohtaisesti, tässä on yksinkertainen tapa vastata:

Kiitos, että käytät aikaa ottaaksesi minuun yhteyttä koskien [Aseman nimi] tehtävää. En ole valmis tekemään uramuutosta juuri nyt. Haluaisin kuitenkin pitää yhteydenpidon avoimena tulevia mahdollisuuksia varten.

Mitä jos hyväksyisit ensimmäisen haastattelupuhelun etkä ole enää kiinnostunut sen jälkeen?

Jotkut rekrytoijat suunnittelevat ensimmäisen noin 30 minuutin puhelun eräänlaisena ensimmäisenä "haastatteluna". Jos tämän puhelun jälkeen sinusta tuntuu, ettet ole enää kiinnostunut jatkamaan eteenpäin, voit sanoa jotain seuraavasti:

Vaikka tämä asema kuulostaa mielenkiintoiselta, en enää halua siirtyä eteenpäin. Minusta tuntuu, että se ei ole oikea istuvuus minulle tällä hetkellä. Haluaisin kuitenkin mielelläni tulevaisuuden mahdollisuuksien varalta, jos ja kun niitä tulee saataville.

Tämä on myös täydellinen vastaus mahdollisille työnantajille, jos pääset pidemmälle haastatteluprosessiin. Ole vain valmis kaivaa syvemmälle siihen, miksi uskot, että työtehtävä ei sovi sinulle (eli työn tyyppi tai yrityksen kulttuuri).

5 vinkkiä puhumiseen rekrytoijien kanssa, kun et ole kiinnostunut tehtävästä

Riippumatta siitä, sinun on puhuttava rekrytoijan kanssa puhelimitse tai verkossa, tässä on viisi vinkkiä, joiden avulla voit hyödyntää jokaista tilaisuutta parhaalla mahdollisella tavalla.

• Olla kohtelias: Rekrytoijasi käytti aikaa löytääkseen sinut, tarkastellakseen kokemuksiasi ja ottaakseen sinuun yhteyttä. Ole siis kunnioittava ja kohtelias.
• Ole rehellinen: Ole rehellinen ja suora rekrytoijan kanssa jokaisessa vastauksessa. Joissakin tapauksissa rekrytoijasi voi pyytää lisätietoja välinpitämättömyytesi syistä. Jos se johtuu siitä, että olet tyytyväinen siihen, missä olet, kerro heille. Tai jos tämä johtuu siitä, että työpaikka ei sovi sinulle, jaa tiedot. Rekrytoija kiittää sinua rehellisyydestäsi, koska se auttaa heitä parantamaan muiden ehdokkaiden hakua.
• Tarjota apua: Tiedätkö jonkun, joka voisi sopia tehtävään? Jos sinulla on lupa, jaa heidän yhteystietonsa rekrytoijalle. Kuka tietää, saatat vain auttaa ystävääsi tai kollegaasi löytämään täydellisen työn.
• Tallenna rekrytoijan yhteystiedot: Yksi asia on varma – asiat muuttuvat. Saatat huomata, että tarvitset tai kaipaat uutta työpaikkaa tulevaisuudessa. Kirjoita muistiin niiden rekrytoijien yhteystiedot, joiden kanssa puhut. Myöhemmin voit käyttää näitä tietoja ottaaksesi yhteyttä ja tiedustellaksesi työmahdollisuuksia.
• Sano kiitos: Loppujen lopuksi tuo yksi sähköposti omalta rekrytoijalta olisi voinut yhdistää sinut unelmatyöösi. Osoita arvostavasi heidän ponnistelujaan sanomalla kiitos.

Vastaa aina rekrytoijille, jotta et polta siltojasi

Jos sinun on tiedettävä yksi asia tämän oppaan lukemisen jälkeen, se on tämä: Vastaa aina rekrytoijille. Muuten voit polttaa siltoja, joita saatat tarvita myöhemmin.

Ja voit olla varma – niin kauan kuin olet ystävällinen, rehellinen ja kiitollinen vastauksestasi, et voi mennä pieleen.

LinkedInin käyttäminen osoittamaan rekrytoijille, että olet avoin työhön

LinkedInin Open to Work -ominaisuuden avulla voit ilmoittaa kaikille tai vain rekrytoijille, jos etsit työtä. Näin käytät sitä!

Lue Seuraava

Kirjailijasta