Mikä on uran pysähtyminen ja kuinka voit voittaa sen?

Teetkö niin paljon työtä urallasi? Jos vastaus on kyllä, kasvu ja tyytyväisyys ovat joitain palkintoja, joita odotat kovasta työstäsi.

Halu pyrkiä suurempiin korkeuksiin kannustaa sinua valitsemaan uratavoitteitasi. Kun rikot tavoitteitasi, asetat itsellesi uusia. Mutta sinusta ei ehkä ole viime aikoina tuntunut siltä. Jännitys, jota kerran tunsit, puuttuu, ja tunnet olevasi jumissa yhdessä paikassa. Olet todennäköisesti kokenut urasi pysähtymisen.

Älä panikoi. Monet ihmiset kokevat uransa pysähtymisen jossain vaiheessa. On sinun päätettävissäsi, miten se toimii. Voit joko antaa sen rasittaa itseäsi tai kääntää pöytiä parempaan suuntaan.

Mikä on uran pysähtyminen?

Uran pysähtyminen on työhön sitoutumisen puutetta, joka yleensä vaikuttaa uran kasvuun ja kehitykseen. Monet ihmiset ovat jääneet kesken uran.

Se vaikuttaa tuottavuuteen työpaikalla, kun asianmukaisia ​​toimenpiteitä ei tehdä, ja jättää sinut arvaamaan itse.

Merkkejä siitä, että olet kokenut urasi pysähtymisen

Onko työssäsi osia, joista et pidä? Ehkä se liittyy työskentelyyn ärsyttävien asiakkaiden kanssa tai painetta noudattaa tiukkoja määräaikoja. Mutta työssäsi on myös osia, joita arvostat.

Jos et ole enää innostunut asioista, joista yleensä rakastat urassasi, se on merkki siitä, että urasi on ajautunut pysähtyneisyyteen. Tarkastellaan merkkejä.

1. Haasteen puute

Työelämän haasteet ovat kasvumahdollisuuksia. Kun tehtävistäsi tulee niin helppoja, että sinun ei tarvitse pakottaa itseäsi suorituksiin, on vain ajan kysymys, milloin työstä tulee tylsää.

Jos olet tylsistynyt urallasi, olet todennäköisesti kasvanut sen yli tai sinua alihyötetään. Kummassakin tapauksessa olet omahyväinen, koska mitään jännittävää ei ole.

2. Staattiset tulot

Ansiosi on tarkoitus kasvaa sitä mukaa, kun etenet urallasi. Kovasta työstäsi saamasi taloudelliset palkkiot lisäävät energiaa. Joskus hämmästyt siitä, kuinka paljon työtä teet, kun keskityt edessä oleviin taloudellisiin etuihin.

Kun tulosi ja muut taloudelliset palkkiosi eivät kasva, alkaa tuntua siltä, ​​että et edisty. Se pahenee vielä, jos kaverisi voivat paremmin kuin sinä taloudellisesti. Älä epäröi pyytää palkankorotusta jos olet vakuuttunut, että ansaitset sellaisen.

Olet siis ollut samassa asemassa jonkin aikaa, etkä ole ylennetty organisaatiolle tarjoamastasi arvosta huolimatta. Ihmiset, jotka ovat liittyneet yritykseen sinun jälkeen, saavat myös ylennyksen ja korotuksen.

Tämä on selvä osoitus siitä, että olet jumissa jossakin paikassa, kun kaikki siirtyvät suurempaan otsikkoon. Nyt on aika selvittää, miksi se tapahtuu sinulle, korjata tilanne.

4. Sitoutumisen puute

Organisaatio palkkasi sinut sen arvon takia, jonka tuot pöytään taidoillasi. Mutta muutaman vuoden kuluttua huomaat, että et maksimoi taitojasi.

Tämä voi saada sinut turhautumaan ajatuksesta, että olet umpikujassa.

5. Ei mahdollisuuksia oppimiseen

Uuden taidon oppiminen ja toteuttaminen työpaikallasi on osa urallasi edistymistä. Monet työntekijät ovat kuitenkin juuttuneet yrityksiin, joilla on vähän tai ei ollenkaan kasvumahdollisuuksia.

Jos nykyinen tehtäväsi ei tarjoa mahdollisuutta oppimiseen, sinusta tulee vanhentunut etkä ole enää resurssi organisaatiollesi. Mitä vielä? On helpompaa jäädä sivuun kehittyvillä työmarkkinoilla, jotka antavat paljon arvoa taidoille.

6. Organisaatiosi kärsii tappiosta

Yksilön ura voi juuttua, jos organisaatio, jonka kanssa hän työskentelee, kokee tappioita, jotka ohjaavat hänet alamäkeen. Tässä vaiheessa on viisaampaa siirtyä eteenpäin ja etsiä mahdollisuuksia muualta.

Ja tämä johtuu siitä, että ei ole takeita siitä, että asiat järjestyvät pian. Mitä enemmän pysyt paikallasi, sitä inspiroimattomammaksi tulet.

5 tapaa voittaa uran pysähtyneisyys

On aika ravistaa asioita ja kasvaa urallasi. Kun olet tunnistanut urasi pysähtymisen merkit, voit tehdä useita toimenpiteitä päästäksesi eroon tästä ammatillisesta urasta. Tässä on joitain tapoja auttaa sinua.

1. Sinulla on selkeä uratavoite

Yksi syy, miksi yksilöt eivät huomaa pysähtymistä urallaan riittävän aikaisin, on selkeän uratavoitteen puuttuminen. Monilta ihmisiltä kysytään: Missä näet itsesi 3-5 vuoden kuluttua? Mutta heillä ei ole vastausta, ja tämä johtuu siitä, että kuvassa ei ole uratavoitetta. He haluavat vain mennä vuoroveden mukana.

Uratavoitteiden asettaminen auttaa sinua seuraamaan edistymistäsi. Kerro, mitä aiot saavuttaa urallasi ja toimintasuunnitelma sitä varten. Tämä auttaa sinua seuraamaan suorituskykyäsi ja urasi kasvua samalla kun pidät pysähtymisen loitolla.

2. Etsi uusia haasteita

On helpompaa ryömiä uran uraan, kun innostus rooliin katoaa ja siitä tulee yksitoikkoista. Voit kävellä esimiehesi tai projektipäällikön luo ja pyytää uutta haastetta.

Älä pelkää pyytää uutta roolia tai vastuuta, joka auttaa sinua parantamaan nykyisiä taitojasi. Voit myös ehdottaa uutta ideaa tai ryhtyä uuteen projektiin. Yllätyt nähdessäsi uudet roolisi venyttävän sinua uusilla ja jännittävillä tavoilla. Tämä luo mahdollisuuksia kasvuun, kun nautit työstäsi eniten.

3. Pysy ajan tasalla alan muutoksista

Joka vuosi saamme nähdä teknologian kehitystä ja parannuksia eri toimialoilla. Henkilöiden, jotka eivät ole tietoisia alan muutoksista, on vaikea selviytyä ammatissaan.

Riippumatta asemastasi työpaikallasi, pysy aina ajan tasalla uusista päivityksistä, jotta tiedät milloin sinun on päivitettävä taitosi pysyäksesi tärkeänä alallasi.

4. Päivitä taitosi

Osaamisen hankkiminen on osa tehokas henkilökohtainen kehityssuunnitelma, olennainen osa urakehitystä. Taitojen päivittäminen on välttämätöntä, jotta se vastaa valitsemasi uran kilpailua. Olet ehkä aloittanut perustodistuksella pankki- tai IT-alalla. Ollaksesi kärjessä sinun on hankittava tarvittavat taidot ja sertifikaatit, jotka auttavat sinua nousemaan tikkaita.

Ammatillisten taitojen parantaminen on yksi tavoista sopeutua alan muutoksiin ja voittaa uran pysähtyneisyys. Se avaa sinulle uusia mahdollisuuksia työpaikalla ja työmarkkinoilla.

5. Harrasta verkostoitumista

Verkostoituminen samalla alalla toimivien ihmisten kanssa avaa sinulle mahdollisuuksia urallasi. Kun hierot mielesi upeiden ihmisten kanssa työssäsi, opit ja saat tietoa, jota et muuten olisi tiennyt.

Jos nykyinen organisaatiosi on menossa alamäkeen ja sinun on siirryttävä toiselle työpaikalle, verkostosi on hyödyllinen. Voit etsiä työpaikkoja, joissa on potentiaalia urakehitykseen.

Uran pysähtymisen kääntäminen parempaan suuntaan

Jos tunnet olevasi jumissa urallasi, olet velkaa itsellesi ravistaa asioita ja tehdä muutos. Pysähtymisen tunne voi olla vedenjakaja urallasi, koska se auttaa sinua laittamaan asiat perspektiiviin.

Seuraava toimintasi voi nostaa sinut uraportaille tai viedä sinut eri polulle, joka resonoi sinua enemmän. Sinulla ei olisi ollut mahdollisuutta siihen, jos et alun perin olisi tuntenut itsesi pysähtyneen.

6 tapaa rakastaa työtäsi uudelleen

Stressaako työsi sinua enemmän kuin koskaan? Tässä on mitä voit tehdä rakastaaksesi työtäsi uudelleen.

Lue Seuraava

Kirjailijasta