Jonkun pronominien pyytäminen voi olla kiusallinen kokemus, varsinkin jos se ei ole tavallista sinun kulttuurissasi.
Mitä tulee etäryhmiin, voi olla jopa vaikeampaa keskustella pronominien käytöstä. Onneksi Asana helpottaa pronominien jakamista hienovaraisella tavalla.
Tässä on, miksi pronominit ovat tärkeitä ja miksi sinun pitäisi harkita omasi jakamista Asanassa.
Miksi pronominit ovat tärkeitä
Pronominit ovat välttämättömiä, koska kaikki, jotka ilmaisevat itseään tietyllä tavalla, eivät ole tiettyä sukupuoli-identiteettiä. Joillekin ihmisille voi olla vaikeaa selittää heidän mieltymyksiään, varsinkaan ei ole turvallista tilaa keskustella niistä henkilökohtaisesti.
Jos mietit vaihtoehtojasi, tässä on joitain esimerkkejä:
- hän / hänen / hänen
- hän / hän / hänen
- he / he / heidän
Vaihtoehtoisesti henkilöllä voi olla myös sekoitus pronomineja, joiden kanssa hän on tyytyväinen. Henkilö voi esimerkiksi mieluummin kutsua häntä nimellä hän ja vastata jompaankumpaan vaihtoehtoon.
Aiheeseen liittyvä: Parhaat ilmaiset Asana-vaihtoehdot projektinhallintaan
Aikomuksesta riippumatta väärien pronominien käyttäminen kommunikoinnissa jonkun kanssa voi aiheuttaa tarpeetonta jännitystä, loukkaantumista tai häiriötekijöitä. Onneksi haluamiesi pronominien vaihtaminen on helppoa valitsemalla yksi niistä Asanan monia ilmaisia malleja.
Vaiheet pronominien lisäämiseksi Asana-profiiliisi
Jos haluat sisällyttää pronominit Asana-profiiliisi tänään, voit tehdä sen seuraavasti:
- Avaa Asana-työpöytäsovellus tai -sivusto.
- Napsauta omaasi profiilikuva.
- Valitse Asetukseni.
- Siirry kohtaan Profiili -välilehti.
- Alla Pronominit -osiossa voit kirjoittaa haluamasi kolmannen persoonan pronominit.
- Lopuksi napsauta Tallenna muutokset vahvistaaksesi pronominivalintasi.
Myöhemmin haluamasi pronominit näkyvät profiilissasi Asana-työpöytäsovelluksessa, verkkosivustolla ja mobiilisovelluksessa.
Jaa pronominisi Asanassa
Ihmisille, jotka eivät ole kovin erityisiä pronominestaan, omasi lisääminen Asana-profiiliisi voi auttaa vähentämään muiden ihmisten esteitä.
Normalisoimalla henkilökohtaisten pronominejemme jakamisen voimme auttaa luomaan kulttuurin kysyä asiasta sen oletuksen sijaan. Kun henkilön ensisijainen pronomini on tuntematon, on parempi säilyttää sukupuolineutraali vaihtoehto konfliktien välttämiseksi.
Käyttämällä jonkun oikeita henkilöpronomineja voit osoittaa hänelle heidän ansaitsemansa kunnioituksen. Loppujen lopuksi työtoverin oikean pronominin käytön pitäisi olla standardi kaikissa inklusiivisissa työympäristöissä.
Asana on yksi parhaista tuottavuuden työkaluista, jota voit käyttää ilmaiseksi. Näin voit seurata projektia Asanan avulla.
Lue Seuraava
- Tuottavuus
- Projektinhallinta
- Yhteistyötyökalut
Quina viettää suurimman osan päivästään juoden rannalla ja kirjoittaa tekniikan vaikutuksista politiikkaan, turvallisuuteen ja viihteeseen. Hän on pääasiassa Kaakkois-Aasiassa ja valmistui tietosuunnittelusta.
tilaa uutiskirjeemme
Liity uutiskirjeemme saadaksesi teknisiä vinkkejä, arvosteluja, ilmaisia e-kirjoja ja eksklusiivisia tarjouksia!
Klikkaa tästä tilataksesi
