6 parasta vinkkiä suhteesi parantamiseen pomosi kanssa

Keskiverto aikuinen viettää kolmanneksen elämästään töissä, ja jos se viettää aikaa epäterveellisessä työpaikassa, yleinen elämänlaatusi kärsii.

Onnellinen pomo tarkoittaa yleensä onnellista ja tuottavaa työpaikkaa sinulle. Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit parantaa suhdettasi pomosi kanssa, jotta voit siirtyä mehistä loistavaan.

1. Vahva työmoraali: ole keskittynyt, valmis ja johdonmukainen

Kukaan ei pidä laiskasta, joten on luonnollista, että et ole pomosi suosikkityöntekijä, jos et ole työssäsi tehokkain. On vaikea myöntää, että olet ruma työntekijä, mutta työmoraalisi objektiivinen tarkastelu saattaa auttaa sinua laittamaan asiat perspektiiviin.

Ihmiset, joilla on vahva työmoraali, ovat luotettavia, sitoutuneita, tuottavia, yhteistyöhaluisia, johdonmukaisia ​​ja itsekuria. He pyrkivät yleensä ilmaisemaan ja todistamaan luotettavuutensa olemalla johdonmukaisesti omistautuneita työhönsä ja sen vaatimuksiin. He ovat myös tehokkaita ajanohjaajia, loistavia joukkuepelaajia ja riittäviä itsemotivaattoreita.

Jos sinulta puuttuu jokin näistä ominaisuuksista, se tarkoittaa, että työmoraaliasi voisi parantaa. Ensinnäkin saatat haluta luoda järjestelmän, joka auttaa sinua noudata määräaikoja ja suorita tehtävät ajallaan. On myös hyvä idea tehdä aikatarkastus, jotta näet, mihin aikasi kuluu ja voit mukauttaa tottumuksiasi olla tuottavampi ja tehokas aikasi kanssa.

Aiheeseen liittyvä: Mikä on aikatarkastus ja miksi se on tärkeää?

2. Käytä oma-aloitteisuuttasi

Ei ole mitään ihmeellistä työntekijöissä, jotka tekevät vain sen, mitä heidän käsketään. Pomot suosivat yleensä työntekijöitä, jotka ovat motivoituneita ja proaktiivisia löytämään ideoita, jotka lisäävät tiimille arvoa.

Ole työntekijä, joka menee yli ja etsii aina uusia ideoita, erityisesti sellaisia, jotka auttavat pomosi näyttämään hyvältä. Kyllä, luit oikein. Paras tapa saada itsesi näyttämään hyvältä pomosi silmissä on saada heidät näyttämään hyvältä muiden silmissä.

Oma-aloitteisuus osoittaa pomollesi, että olet panostanut yrityksen menestykseen, mikä johtaa väistämättä parempaan työsuhteeseen. Varmista vain, että innovatiivisten ratkaisujen etsiminen ei vaikuta sitoutumiseen normaaleihin työtehtäviin. Olisi haitallista jättää määrätty rooli etsimään yksisarvisratkaisuja.

3. Vältä toimistoriitoja ja juoruja

Se, miten käsittelet pieniä häiriöitä, vaikuttaa suuresti toimistosi maineeseen. Pomosi käsitys sinusta tahrautuu, jos sinulla on jatkuvaa väliintuloa vaativan häirinnän maine. Tämä luo vihamielisyyttä, koska käyttäytymisesi heijastelee heidän johtamistaitojaan.

Vältä riitoja, ikään kuin työsi riippuisi siitä, mitä se todennäköisesti tekee. Useimmat erimielisyydet voidaan ratkaista helposti yksinkertaisesti keskustelemalla aidosti kollegasi kanssa, ja niin sinun tulee yrittää tehdä. Jos saavutat maineen konfliktien ratkaisejana, sinua todennäköisesti harkitaan johtotehtävissä.

Osallistu myös mahdollisimman vähän toimistojuoroihin; jos ollenkaan, tee juuri tarpeeksi toimistoliittämistä varten. Ole kuitenkin varovainen ja tahdikas tunnistaaksesi, kun siitä tulee haitallista tai jopa haitallista. Vältä negatiivista juorua, erityisesti pomosi suhteen, vaikka näyttää siltä, ​​että toinen henkilö jakaa mitä tahansa epäkohtia, joita sinulla voi olla työstäsi tai sen vaatimuksista.

Nämä sanat näyttävät aina löytävän tiensä takaisin pomosi luo. Se on vain yksi tapa luoda laaja kuilu sinun ja esimiehesi välille.

4. Pyydä palautetta ja ota yhteyttä, kun olet epävarma

Kukaan ei ole tiedon saari, ja mitä nopeammin tunnistat palautteen arvon, sitä parempi. Palautteen pyytäminen esimieheltäsi nähdään aktiivisena pyrkimyksenä parantaa.

Jos olet saanut usein kritiikkiä esimieheltäsi, palautteen pyytäminen antaisi sinulle mahdollisuuden pyytää selvennystä ohjeisiin, joita et ymmärrä. Määritä tämä etukäteen: voit pyytää tapaamisia tai lyhyitä "catch-up"-istuntoja pomosi kanssa pyytääksesi neuvoja kuinka parantaa mitä tahansa.

Tee huolellisia muistiinpanoja ja ole aina kiitollinen pomollesi siitä, että hän käytti aikaa antaakseen sinulle palautetta. Tämä voi myös parantaa heidän mielipidettään sinusta, varsinkin jos noudatat heidän suosituksiaan.

Sen lisäksi, että tämä auttaa sinua pääsemään pomosi hyviin kirjoihin, se on myös varma tapa jatkuvaan henkilökohtaiseen parantumiseen lyhyessä ajassa. Toki säännöllinen kritiikin saaminen on epämiellyttävää, mutta edistyt enemmän kuin odottaisit vuoden lopun suoritusarviointia.

5. Osallistu rehelliseen keskusteluun

Rehellisyys on minkä tahansa suhteen perusta, olipa se ammattimainen tai ei. Toinen mahdollinen syy siihen, miksi suhteesi pomosi kanssa on keskinkertainen, on se, että et ole tarpeeksi rehellinen. Jos nielet jatkuvasti mielipiteitäsi sen sijaan, että jakaisit niitä, sinut on helppo hylätä välttämättömänä työntekijänä.

Kuinka monta kertaa olet esimerkiksi kertonut pomollesi, että jokin heidän ideoistaan ​​ei ole kovin hyvä?

Se on vaikea keskustelu jokaiselle työntekijälle, mutta se on välttämätöntä. Muista, että sinut palkattiin, koska sinulla on tietyt taidot, joita yritys arvostaa. Pomosi ei voi olla koko ajan mahtavien ideoiden luoja, ja jos sinusta tulee kyllä-mies vain siksi, että olet innokas miellyttämään, saavutat päinvastoin.

Sen sijaan luota mielipiteisiin, äläkä pelkää puhua, jos sinulla on päinvastaisia ​​ajatuksia. Ole tahdikas ja kohtelias, jos hylkäät esimiehen mielipiteen, ja esitä omasi sen valossa, kuinka se hyödyttää paremmin tiimiä ja yritystä. Muista, ettet halua tulla tottelemattomaksi tai epäkunnioittavaksi.

Aiheeseen liittyvä: Kuinka lisätä itseluottamustasi työssä

6. Muista, että pomosi on ihminen

Useimmat pomot pelaavat tavanomaista ammatillista narratiivia ollessaan työpaikalla, ja tämä voi vaikeuttaa heidän kanssakäymistä henkilökohtaisella tasolla. Mutta sinun on muistettava, että jopa johtajat arvostavat sitä, kun heidän työntekijänsä näkevät heidät enemmän kuin pelkkänä henkilönä, joka allekirjoittaa heidän palkkansa.

Pyri tietoisesti tekemään mukavia asioita pomosi hyväksi – sen ei tarvitse olla suurta, ja varmista, ettei se ole pakotettu. Sinun ei tarvitse olla parhaita kavereita tai hengailla töiden jälkeen, vaan osoita, että välität heidän hyvinvoinnistaan, ja ele on vastattava. Aito "miten viikonloppusi meni?" täällä tai kuppi kahvia kun näyttää siltä, ​​että sitä tarvitaan. Jos olet vilpitön, se näkyy, ja se parantaa suhdettasi pomosi kanssa.

Onnellinen pomo, onnellinen elämä

Pomoilla on suuri sananvalta siinä, millaisia ​​työmahdollisuuksia ja saavutuksia saat.

Vaikka olisit jättänyt tehtäväsi, tuleva yrityksesi voi pyytää referenssejä vanhalta esimieheltäsi. Ei ole parempaa korttia pelattavana kuin rakastaa itseäsi pomollesi.

7 parasta työkalua, jotka auttavat sinua parantamaan työ- ja perhe-elämääsi

Onko sinulla vaikeuksia säilyttää työn ja yksityiselämän tasapaino? Tässä on joitain työkaluja, jotka voivat auttaa!

Lue Seuraava

Kirjailijasta