Poistettu vs. Lomautettu vs. Lomautettu: Mitä eroa on?

Työttömyys on väistämätön vaihe jokaisen työskentelevän ammattilaisen elämässä. Monille potkut tai lomauttaminen voi aiheuttaa paljon ahdistusta ja pelkoa. On kuitenkin tapoja toipua siitä ja muokata uraa.

Tässä artikkelissa näemme erot irtisanomisen, lomautuksen ja lomautuksen välillä. Keskustelemme myös siitä, mitä tehdä kussakin tilanteessa. Kunkin skenaarion välisten erojen tunteminen voi auttaa sinua selviytymään niistä paremmin, jos löydät itsesi sellaisesta.

Mitä tarkoittaa tulla potkut?

Irtisanominen tarkoittaa, että yritys on päättänyt irtisanoa työsuhteesi, koska se luulee olevan sinun syytäsi. Ehkä huonosta suorituksesta, työpaikalla varkauksista, sopimattomasta käytöksestä, konfliktien alkamisesta, poissaoloista, työpaikkakiusaamisesta jne.

Tässä on mitä tehdä irtisanomisen jälkeen:

1. Kysy irtisanomisesi syytä

Yleisimmät syyt irtisanomiseen ovat huono suorituskyky ja yrityksen käytäntöjen rikkominen. Joskus syyt eivät kuitenkaan välttämättä aina ole ilmeisiä. Siinä tapauksessa on parempi kysyä työnantajalta, miksi sinut irtisanotaan, kuin tehdä hätiköityjä johtopäätöksiä.

Syiden tunteminen voi antaa sinulle selkeän käsityksen siitä, mitä sinun on parannettava. Se auttaa myös työhaastattelussa. Jos luulet olevasi irtisanottu kohtuuttomista syistä kuten syrjintä tai ilmianto, voit ottaa yhteyttä asianajajaasi, jos päätät ryhtyä toimiin.

Aiheeseen liittyvä: Syyt, miksi saatat menettää työsi (ja kuinka estää niitä)

Jos sinusta tuntuu, että sinut irtisanotaan pelkästä väärinkäsityksestä, on hyvä keskustella ensin henkilöstöjohtajasi kanssa. Yritä ratkaista ongelma ammattimaisesti (mieluiten kasvokkaisessa tapaamisessa) ja muista olla reagoimatta impulssista. Selitä aikomuksesi ja ole ymmärtäväinen johtajan velvollisuudet yrityksen edustajana.

2. Käytä aikaa itsetutkiskelulle, surulle ja oppimiselle

Työn menettämistä voi olla vaikea käsitellä, varsinkin jos et odottanut sitä. Vietä aikaa läheistesi kanssa ja mindfulnessin harjoittelua voi auttaa sinua tänä aikana. Kun tunnet olosi paremmaksi, voit harkita uusien taitojen oppimista tai vanhojen taitojen hiomista parantaaksesi työllistettävyyttäsi.

Aiheeseen liittyvä: Nämä teknologiajättiläiset tarjoavat ilmaisia ​​IT-taitojen kehittämiskursseja

3. Kylmä sähköposti Halutut yritykset

Kun olet päivittänyt ansioluettelosi ja arvioinut prioriteetit uudelleen, aloita työnhaku uudelleen. Työportaalien ohella voit myös yrittää lähettää sähköpostia tai viestiä sosiaalisessa mediassa yrityksille, joille olet aina halunnut työskennellä.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat ansioluettelosi tarkistussivustot, jotka auttavat sinua päivittämään ansioluettelosi

Mitä irtisanominen tarkoittaa?

Jos sinut lomautetaan, irtisanoudut työsuhteesi vuoksi yrityksen päättämien muutosten vuoksi. Yrityksillä on tapana irtisanoa työntekijöitään, kun niiden henkilöstöä supistetaan, rahoitus on vähissä, sulautuu, lopettaa liiketoimintansa jne.

Toisin kuin irtisanominen, irtisanominen johtuu yrityksen toiminnasta, ei siitä, että johdon mielestä teit jotain väärin. Siksi he ovat todennäköisemmin myötätuntoisia sinua kohtaan ja hyväksyvät pyyntösi.

Tässä on mitä tehdä lomautuksen jälkeen:

1. Pyydä lomautuskirje

Ennen kuin lähdet, pyydä HR: ääsi toimittamaan lomautuskirje. Lomautuskirjeessä kerrotaan, miksi sinut irtisanottiin, ja vahvistetaan, että et ole vastuussa siitä. Kun saat sen, varmista, että se sisältää kaikki tarvittavat elementit. Jos huomaat puutteita, älä pelkää pyytää korjauksia.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat työnhakusivustot

On hyvä mahdollisuus, että johto on samaa mieltä, jos sinä pyydä suositus lomautuksen jälkeen, koska he tietävät, ettet ole syyllinen. Suositukset voivat parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi saada palkkaa ja saada LinkedIn-profiilistasi erottumaan joukosta.

Älä unohda päivittää profiiliasi LinkedInissä ja varmista se samalla käytä #OpenToWork-ominaisuutta lisätäksesi todennäköisyyttäsi, että rekrytoijat huomaavat sinut.

3. Hae työttömyysturvaa ja neuvottele erorahasta

Jos sinulla on vaikeuksia saada toimeentulonsa irtisanomisen jälkeen, tarkista, oletko oikeutettuja työttömyysetuuksiin. Voit myös tiedustella henkilöstöpäälliköltä, tarjoaako yrityksesi irtisanomiskorvauksia lomautetuille työntekijöille. Saatat jopa neuvotella hyvän paketin.

Aiheeseen liittyvä: Oletko vaarassa joutua teknologiseen työttömyyteen?

Mitä lomautettuna oleminen tarkoittaa?

Kun olet lomautettuna, olet edelleen teknisesti yrityksen työntekijä, mutta et tee työtä etkä saa palkkaa. Työntekijät lomautetaan, kun yritys ei pysty maksamaan heille palkkaa tai kun töitä ei ole tarpeeksi. Yksinkertaisesti sanottuna lomautus on väliaikainen lomautus. Vaikka ei saa palkkaa, lomautettu työntekijä saattaa silti olla oikeutettuja työttömyysturvaan.

Tässä on mitä tehdä lomautuksen jälkeen:

1. Etsi freelance-keikkoja

Ilman tasaista palkkaa laskujen maksaminen ja päivittäisten kulujen hallinta voi olla vaikeaa. Tämän torjumiseksi voit yrittää työskennellä sopimusperusteisesti, kunnes työnantajasi on valmis ottamaan sinut takaisin laivaan. Etsi työpaikkasivustoilta löytää etätyötä ja uusia freelance-keikkoja.

Aiheeseen liittyvä: Miksi et löydä uusia freelance-asiakkaita (ratkaisuilla)

2. Harkitse eroa ja etsi parempia töitä

On kiitettävää olla uskollinen yrityksellesi ja odottaa kriisin ohi. Mutta jos taloudellinen tilanne ei salli tätä, saatat joutua lopettamaan työsi lopullisesti ja etsimään parempia ja vakaampia mahdollisuuksia.

Ihannetapauksessa haluat työskennellä yrityksessä, joka on tarpeeksi pätevä, jotta sinun ei tarvitse irtisanoa henkilöstöään kriisiaikoina. Ehkä se on a kysymys, jonka voit esittää seuraavassa työhaastattelussasi mahdolliselle työnantajalle.

Aiheeseen liittyvä: Huomioitavaa ennen kuin lopetat työsi

Suunnittele etukäteen ennen kuin teet seuraavan siirtosi

Olipa sinut irtisanottu, lomautettu tai lomautettu, tilanteen käsittelyyn on varattava aikaa. Tämä vapaa-aika voi auttaa sinua arvioimaan tarpeitasi uudelleen ja suunnittelemaan seuraavat liikkeesi.

Ennen kuin lähdet työpaikaltasi, varmista, että olet hoitanut kaikki paperityöt. Ilmoita mahdollisista eduista, joihin saatat olla oikeutettu. Jatka parempien työpaikkojen etsimistä tai siirtymistä uudelle toimialalle ja muista oppia uusia taitoja työllistettävyyden parantamiseksi.

6 syytä, miksi vihaat työtäsi ja mitä tehdä sen suhteen

Vihaatko työtäsi etkä halua enää työskennellä? Tässä on joitain syitä, miksi näin tapahtuu, ja mitä voit tehdä asialle.

Lue Seuraava

Kirjailijasta