9 parasta ansioluettelovinkkiä erottuaksesi joukosta rekrytoijia

Rekrytoija käy läpi kymmeniä ansioluetteloita joka päivä, ja siksi rekrytoijan huomion saaminen on kovaa työtä. Erotuaksesi joukosta tiedä, mitä he etsivät työhakemuksesta, ja sisällytä ne sen mukaisesti.

Tässä on joitain suosituimpia ansioluettelovinkkejä, joita jokaisen työnhakijan tulee noudattaa tehdäkseen ansioluettelostaan ​​ainutlaatuisen.

1. Mukauta ansioluettelosi työtä varten

Räätälöinti on avainasemassa rekrytoijan huomion kiinnittämisessä. Palkkaava johtaja käy läpi uransa aikana niin monta ansioluetteloa, että hän löytää helposti yleisen ansioluettelon. Siksi sinun on esitettävä heille jotain ainutlaatuista suunnittelussa.

Microsoft Word mukana tulee joukko CV-malleja. Vaikka niiden käytöstä ei ole haittaa, älä unohda räätälöidä niitä makusi mukaan.

Aiheeseen liittyvä: Suosituimmat Microsoft Word -mallien lataussivustot

Voit muuttaa mallin väriä, muotoa ja tyyliä tehdäksesi siitä mukautetun mallin. Tai voit yrittää luoda uuden ottamalla inspiraatiota useista ansioluettelomalleista.

2. Liitä mukaan Ansioluettelo

Ansioluettelossa on kyse tarinasi kertomisesta rekrytoijalle. Jos et saa heitä kiinni alkuun, he eivät ole kiinnostuneita tietämään koko tarinaa. Ansioluettelosi yhteenveto on se koukku, joka saa heidät käymään ansioluettelosi läpi.

Lisää nimesi ja arvonimesi alle yhteenveto, jossa kerrotaan, kuka olet, mitä sinulla on tarjottavana kyseiselle organisaatiolle, kun sinut on palkattu, ja tärkeimmät taitosi.

Jos et ole varma siitä, mitä sisällytät ansioluettelosi yhteenvetoon, voit käyttää ansioluettelon luontisovelluksia, kuten Rezi luodaksesi yhteenvedon.

3. Älä missaa koulutuspätevyyksiä

Ellet ole tuoreempi tai hae koulutustutkintoihin keskittyvää työtä, on tullut yleiseksi käytännöksi laittaa koulutusosio ansioluettelon loppuun. Riippumatta siitä, minne sen laitat, varmista, että sisällytät kaikki tähän työtehtävään vaadittavat tutkinnot tai todistukset.

Mainitse tutkintotyyppi ja opintovirta, oppilaitos, kaupunki ja osavaltio. Voit ohittaa GPA: n, jos se on alle 3.5. Uusien valmistuneiden tulisi sisällyttää valmistumisvuosi, kun taas muut voivat välttää sen. Lisää myös, jos olet suorittanut sertifiointikursseja.

4. Priorisoi asiaankuuluvat työkokemukset

Suunnittelijan paikkaa haettaessa kokemuksellasi asiakastuen johtajana ei ole merkitystä. Siksi lopeta kaikkien elämäsi aikana kokemiesi työkokemusten luetteloiminen ja keskity kyseiseen työpaikkaan liittyvään kokemukseen.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat etäystävälliset uramahdollisuudet, joita sinun tulee harkita

Käytä luettelomerkkejä ja vahvoja verbejä korostaaksesi työsaavutuksiasi ja tehdäksesi niistä havaittavia. Usein rekrytoijat haluavat palkata jonkun ilman työllisyyseroja. Siksi yritä täyttää kaikki tällaiset aukot freelance-työllä, sertifiointikursseilla tai jopa vapaaehtoistyöllä.

5. Korosta taitoja, joita työtehtävä vaatii

Kokemuksen ja koulutuksen lisäksi sinun on korostettava työtehtävän kannalta ratkaisevia taitoja. Jos haluat projektipäälliköksi, mutta et ole aiemmin johtanut projektia, ansioluettelosi tulee sisältää taidot ja persoonallisuuden piirteet tarpeellinen tuohon virkaan.

Joskus voi olla vaikeaa sovittaa kaikki taitosi pitämään ansioluettelo ytimekkäänä. Luo siinä tapauksessa a Google-sivustot portfolio ilmaiseksi ja jaa sen linkki ansioluetteloosi.

6. Lisää muita työhön liittyviä kokemuksia ja projekteja

Juuri korkeakoulusta valmistuneilla työnhakijoilla ei ole työkokemusta mainittavana ansioluettelossaan. He voivat kuitenkin aina mainita suorittamansa asiaankuuluvat kurssityöt.

Haluat esimerkiksi liittyä mediataloon, mutta sinulla ei ole journalismin tutkintoa. Voit lisätä ansioluetteloosi mediakurssin, jonka suoritit osana englannin kielen tutkintoasi.

Voit myös lisätä joitain verkkokursseja, jotka olet suorittanut tai jotka ovat parhaillaan käynnissä. edX on suosittu alusta, jossa voit oppia ja ansaita todistuksia.

7. Sisällytä mukautetut saatekirjeet

Saatekirjeen lisääminen ansioluetteloosi on toinen varma tapa saada haluttu huomio rekrytoijaltasi. Sen lisäksi, että otat yhteyttä rekrytoijaan henkilökohtaisesti, keskity siihen, mitä yrityksen verkkosivuilla ja työnkuvassa on kirjoitettu.

Jos et ole varma, mitä saatekirjeeseen sisällyttää, käytä saatekirjegeneraattoreita, kuten Live Ura. Kun lisäät työtehtäväsi ja vastaat joihinkin asiaan liittyviin kysymyksiin, tämä foorumi luo sinulle saatekirjeen. Voit tietysti muokata sitä manuaalisesti täydelliseksi ennen lähettämistä.

8. Tee ansioluettelosi muotoilusta puhdas ja hillitty

Siististi muotoiltu ansioluettelo ei ärsytä rekrytoijaa eikä pakota häntä luopumaan ansioluettelostasi. Käytä yksinkertaisia ​​fontteja, kuten Arial, Times New Roman tai Calibri, joita kuka tahansa voi lukea vaivattomasti. Säilytä luettava fonttikoko, kuten 10 tai 12.

Käytä myös muotoilua, kuten lihavointia ja kursiivia, korostaaksesi ansioluettelon tärkeitä kohtia. Poista myös tarpeettomat värit ja kuviot siitä.

On olemassa monia ansioluettelon rakennussovelluksia, kuten Novorésumé jotka tarjoavat valmiita ansioluetteloita. Voit sisällyttää tietosi verkkosivustolle ja valita minkä tahansa muodon heidän kokoelmastaan, jotta sivusto voi luoda sinulle ansioluettelon.

9. Poista tarpeettomat tiedot ja työt

Muista, että ansioluettelosi on työhistoriasi, ei elämäntarina. Siksi kaikkea työkokemusta ei tarvitse sisällyttää, varsinkin jos sinulla on 15-20 vuoden työhistoria. Viimeisten 10–15 vuoden kokemuksen luetteleminen riittää osoittamaan asiantuntemuksesi.

Voit luoda CV: n täydellisellä kokemusluettelollasi ja poistaa aikaisemmat työstä, joka ei vaadi niitä kaikkia. Jos tallennat ja muokkaat ansioluettelosi Google Docsissa, voit palata aiempaan versioon nähdäksesi koko ansioluettelosi.

Nykyaikaisissa ansioluetteloissa ei myöskään saa olla henkilökohtaisia ​​tietoja tai harrastuksia, koska ne eivät liity työelämääsi.

Viime hetken tarkistukset ennen ansioluettelon lähettämistä

Kun olet noudattanut keskusteltuja vinkkejä, on aika tarkistaa ansioluettelosi kirjoitus-, kielioppi- tai välimerkkivirheiden varalta. Vaikka voit aina ottaa apua kieliopintarkistussovelluksista, on parempi kysyä ystävältäsi tai perheenjäseneltäsi, oletko unohtanut jotain.

Kun olet valmis, olet valmis siirtymään eteenpäin voittavan ansioluettelosi kanssa. Jos lähetät ansioluettelosi työpaikkasivuston kautta, saatat joutua ottamaan yhteyttä suoraan rekrytoijaan.

10 parasta työpaikkasivustoa etätyön löytämiseen

Haluatko tehdä etätyötä ja löytää parhaat uramahdollisuudet? Tässä on joitain työpaikkasivustoja, joista voi olla hyötyä!

Lue Seuraava

Kirjailijasta