5 kysymystä, jotka sinun tulee kysyä itseltäsi, kun harkitset työtarjousta

Uuden työpaikan hakeminen on haastavaa. Sinun täytyy käydä läpi useita haastatteluja ja päästä niihin. Mutta tämän työläs prosessin läpikäyminen ei ole ainoa asia, jonka sinun pitäisi tehdä. Hakemuksen jälkeen sinun tulee myös miettiä, hyväksytkö työtarjouksen vai et. Älä ota sokeasti vastaan ​​mitä tahansa sinulle tarjottua työtä. Se voi olla stressin tai, pahempaa, katastrofin resepti.

Sinun on harkittava kaikkia vaihtoehtojasi ja löydettävä täydellinen istuvuus. Kun otat vastaan ​​työn, olet siinä pitkään. Joten on parasta varata aikaa ennen kuin otat sellaisen.

Harkinnan tärkeys ennen ja jälkeen työtarjouksen hyväksymisen

Mukaan a Gallupin julkaisema tutkimus, vain 34 % kyselyyn vastanneista oli sitoutuneita ja tyytyväisiä nykyiseen asemaansa. Tämä osoittaa valtavan eron sen välillä, mitä työntekijät odottavat uudelta työltään ja mitä se todella tuottaa. Siksi sinun on pohdittava, nautitko vastaanottamastasi työstä vai et.

Aiheeseen liittyvä: Syyt, miksi vihaat työtäsi ja mitä tehdä asialle

Eli ennen sinua allekirjoittaa se sopimus, kysy itseltäsi kysymyksiä, jotta voit päättää, onko se oikea valinta. Ymmärrä, mitä haluat ja tarvitset, ja tarkista, miltä sinusta tuntuu uudessa työssäsi. Oletko innoissasi vai ahdistaako se sinua?

Ota hetki, hengitä ja käytä tätä aikaa tärkeiden kysymysten pohtimiseen, jotta tiedät tekeväsi tietoisen päätöksen. Keskittymällä itseesi voit määrittää polun, jolla haluat kulkea urallasi.

1. Sopiiko yrityksen työkulttuuri minulle?

Jos olet käynyt eri yrityksissä, tiedät, että heillä on erilaiset työkulttuurit. Vaikka yrityskulttuuri ei ole kaikki kaikessa, se voi auttaa sinua luomaan jokapäiväistä työelämää paremmin hallittavissa. Kysyminen sopitko hyvin vai et voi auttaa sinua tulemaan onnellisemmaksi ja tyytyväisemmaksi rooliisi. Jos et tunne kuuluvasi tai et saa toimiston tunnelmaa, on luultavasti parasta jatkaa muiden vaihtoehtojen etsimistä.

Vietät suurimman osan ajasta töissä, joten jos et ole rauhassa toimistossa, pelkäät jokaista hetkeä, kun olet siinä. Tämä heikentää tehokkuuttasi ja alentaa tuottavuuttasi.

Joten kun menet toimistoon haastatteluun tai työtarjoukseen, katso ympärillesi ja pane merkille asetukset. Onko heillä toimistoja vai onko se avoin järjestelmä? Tämä voi näyttää, kuinka yritys kannustaa yhteistyöhön. Samalla kannattaa kysyä työkulttuurista. Tiimirakenteen, yritystapahtumien ja muiden tunteminen voi auttaa sinua päättämään, sopisitko siihen hyvin.

Aiheeseen liittyvä: Kuinka luoda tuottava työympäristö työntekijöille

2. Kuinka tämä työ sopii uraani ja elämäntavoitteitani?

Työn saaminen on tärkeä osa kenen tahansa tavoitteita. Jotkut hyväksyvät aseman maksaa laskut, kun taas toiset ottavat huonosti palkatun roolin saadakseen vaikuttavan tittelin. Siksi on tärkeää kysyä itseltäsi, voiko työ auttaa sinua saavuttamaan pitkän aikavälin ura- ja elämäntavoitteesi.

Ennen kuin allekirjoitat sopimuksen, katso tavoitteitasi. Auttaako tämä uusi työ sinua saavuttamaan heidät vai estääkö se sinua saavuttamasta niitä? Työsi ei ole kaikki kaikessa, mutta sillä on olennainen osa elämääsi. Saatat haluta työpaikan, joka johtaa sinut sinne, minne haluat elämässäsi, etkä jotain, joka estää sinua tekemästä sitä.

3. Mitä menestys merkitsee minulle?

Tämä saattaa kuulostaa kliseiseltä, mutta kysymällä, kuinka mittaat menestystä, voit tietää, vastaako työ tärkeimpiä tarpeitasi vai ei. Useimmissa tapauksissa ihmisillä on saavuttamattomia odotuksia menestyksestä. Siksi he päätyvät tyytymättömiksi ja tyytymättömiksi työhönsä.

Jos määrittelet menestymisen juuri ennen työn aloittamista, voit määrittää vähimmäistason, joka sinun on saavutettava, jotta työsi menestyminen onnistuisi. Elämäsi ja urasi eri vaiheissa menestyminen voi tarkoittaa ylennyksen tai korkeamman korvauksen saamista. Toisille se tarkoittaa sitä, että heillä on enemmän aikaa harjoittaa intohimojaan työn ulkopuolella. Älä ota vastaan ​​mitään työtä ymmärtämättä, miltä menestys sinusta näyttää.

Mitä tahansa se sinulle merkitseekin, arvioi, voiko tällä hetkellä tarjottu työ johtaa sinut haluamaasi lopputulokseen elämässäsi. Muuten joudut katumaan päätöstäsi ja tuhlaamaan aikaa työhön, joka tekee sinut katkeraksi.

Aiheeseen liittyvä: Työnhaussa? Vinkkejä työnhaun onnistumiseen

4. Saanko etsimänsä edut ja palkan?

Ollaan rehellisiä; raha ratkaisee. Vaikka työ ei ole pelkästään rahasta kiinni, saamallasi korvauksella voi olla merkittävä vaikutus elämääsi. Loppujen lopuksi työmme ylläpitää toimeentuloamme, eikö niin? Muista siis tarkistaa, auttaako saamasi palkka tarpeitasi täyttämään.

Samalla sinun on myös tarkistettava, tarjoavatko ne etuja, jotka voivat tukea sinua ja perhettäsi. Jos esimerkiksi suunnittelet perheen perustamista, kuinka kauan voit saada äitiys- tai isyysvapaata? Tarjoaako se huollettavillesi terveydenhuoltoetuja? Punnitse sinulle tarjottavaa verrattuna siihen, mitä etsit, jotta ymmärrät, toimiiko se nykyisessä asemassasi.

Aiheeseen liittyvä: Pahimmat vinkit ja yleisimmät virheet palkkaneuvotteluissa

5. Oletko innostunut aloittamaan työn?

Hymyiletkö korvasta korvaan, kun kuulet ensimmäisen kerran uutisen, että sinut on palkattu tehtävään? Innostaako työtarjous sinut aloittamaan työn? Jos ensimmäinen reaktiosi ei ole niin myönteinen kuin toivot sen olevan, ehkä on aika miettiä, sopiiko se sinulle.

Jotkut ihmiset tarvitsevat jonkin aikaa ymmärtääkseen koko tilanteen. Mutta jos sinulla on tämä paino edelleen sisälläsi jonkin ajan kuluttua, on luultavasti parasta löytää toinen vaihtoehto. Et halua aloittaa työtä epävarmasti, vai mitä?

Älä pelkää hylätä työtarjousta

Muista, että tarjouksen hylkääminen, joka ei sovi sinulle, on rohkeutta. On luonnollista, että houkuttelee hyväksymään tilaisuuden heti. Mutta sinun tulee vastustaa tarvetta ja varata aikaa sen pohtimiseen ennen työhönottoa.

Kukaan ei pidä väliaikaisesta työpaikasta. Joten jos haluat vakaan ja pysyvän työsuhteen, muista harkita jokaista saamasi tarjousta ennen sen hyväksymistä.

8 työnantajan punaista lippua, jotka kannattaa etsiä ennen työtarjouksen hyväksymistä

Onko sinulla työtarjous? Muista tarkistaa nämä työnantajan punaiset liput ennen kuin hyväksyt työtarjouksen.

Lue Seuraava

Kirjailijasta