Ainoa asia, joka usein jää sinun ja unelmatyösi väliin, on saada oikean rekrytoijan huomio. Saat helposti huomiota työnantajilta ja johtajilta lisäämällä ripauksen luovuutta ponnisteluisiisi.
Tässä on joitain luovia toimintoja, joita työnhakijoiden tulisi kokeilla.
1. Luo asiaankuuluvaa sisältöä
Joskus paras tapa kertoa, että voit tehdä jotain, on tehdä se käytännössä. Nykyään rekrytoijat etsivät esimerkkejä taidoistasi oppilaitoksilta tai todistuskursseilta keräämiesi teoreettisten tietojen sijaan.
Jos haluat tulla verkkokehittäjäksi, voit suunnitella näennäisen verkkosivuston samalla, kun etsit työtä. Sitten voit näyttää tämän mahdollisille rekrytoijillesi, jotta he voivat oppia kyvyistäsi.
Käytä tätä luovaa tekniikkaa, jos olet vaihtamassa työaluettasi. Haluat esimerkiksi jättää tekstin kirjoittamisen ja siirtyä tekniseen sisällönkirjoittamiseen. Voit kirjoittaa minkä tahansa suositun sovelluksen ohjelmisto-ohjeet ja lisätä sisältölinkin ilmaiseksi WordPress sivustolta ansioluetteloosi.
2. Lisää multimediasisältöä ansioluetteloosi
Jos perinteiset ansioluettelot ja työhakemukset eivät tuota haluamiasi tuloksia, miksi et yrittäisi olla luova niiden kanssa? Voit houkutella rekrytoijia esittelyvideolla työhakemuksesi tai ansioluettelosi kanssa.
Videon tulee olla lyhyt, jossa sinun tulee itsevarmasti esitellä itsesi ja kertoa taidoistasi ja kokemuksistasi. Jos rekrytoija pitää luovuudestasi ja kommunikaatiotaidoistasi, hän varmasti soittaa sinulle haastatteluun.
Voit myös luoda räätälöidyn videon kullekin yritykselle ja kuvailla, kuinka voit osallistua niihin. Lataa se päälle YouTube ja jaa sen linkki sovelluksen kanssa. Se voi toimia vaihtoehtona saatekirjeelle.
3. Lisää luovaa sisältöä sosiaalisiin profiileihisi
Nykyaikana eläen ei voi kiistää sosiaalisen median merkitystä. Itse asiassa sosiaalisista alustoista on tullut henkilökohtaisen brändäyksen jatke. Tästä syystä suuri osa työnantajista kurkistaa työnhakijoiden sosiaalisen median profiileihin.
Nyt sinulla on toinen tilaisuus näyttää luovuutesi houkutellaksesi rekrytoijia. Lisäätpä sitten sosiaalisen median profiililinkkejä ansioluetteloosi tai et, muista sisällyttää profiiliisi luovaa sisältöä.
Voit lisätä suunnittelu- tai luovaa sisältöäsi suoraan omaan Facebook tili. Tai jos olet julkaissut sisältöä muilla verkkosivustoilla, voit jakaa linkit sosiaalisessa mediassa.
4. Luo esitys portfoliostasi
Jos haluat tulla kouluttajaksi, konsultiksi tai tutkijaksi, esityksen lähettäminen hakemuksesi kanssa on mielenkiintoinen idea. Esityksen tulee olla lyhyt, houkutteleva ja helposti ymmärrettävä.
Aiheeseen liittyvä: Microsoft PowerPoint vs. Google Slides: Kumpaa sinun pitäisi käyttää?
Kun luot esitystä tietylle työtehtävälle, käytä yrityksen brändivärejä saadaksesi rekrytoijien huomion. Microsoft PowerPoint on suosittu työkalu, jonka avulla voit luoda sopivan esityksen.
5. Lisää infografiikkaa CV: hen
Viime vuosina infografiikan ansioluettelot ovat tulleet melko suosituiksi. Voit myös toteuttaa tämän luovan lähestymistavan saadaksesi huomiota palkkaamisjohtajilta. Nämä ansioluettelot kertovat enemmän tarinoita kuin perinteiset, ja siksi niillä on paremmat mahdollisuudet saada rekrytoijat huomaamaan ne.
Kun lisäät infografia ansioluetteloosi, varmista, että rekrytoija ei eksy loistaviin väreihin tai outoon grafiikkaan. Monet rekrytointipäälliköt suosivat edelleen hyvin kirjoitettua perinteistä ansioluetteloa, joten voit lähettää molemmat versiot, jos haluat lähettää infograafisen version.
Koska ansioluetteloosi lisääminen vie aikaa, saatat haluta sisällyttää sen työhön, josta olet todella kiinnostunut. Voit käyttää mitä tahansa infograafisen ansioluettelon malleista Canva.
6. Panosta verkostoitumiseen
Olet ehkä kuullut tarinoita ihmisistä, jotka ovat saaneet työpaikan kylmäpuheluiden kautta. Vaikka se saattaa tuntua kuinka mielenkiintoiselta, se ei ole paras käytäntö työnhakuun. Sen sijaan sinun tulee sijoittaa aikaasi ja vaivaasi verkostoitumiseen esimerkiksi alustoilla Työlaukku.
Hyödyllisen verkon avulla voit jopa ohittaa koko työhakemuksen. Jos verkostossasi on rekrytoijia, voit saada heidän huomionsa välittömästi mihin tahansa sopivaan työpaikkaan.
Kun kehität ja laajennat verkostoasi, ota aktiivisesti mukaan alasi ammattilaisia. Älä vain lopeta yhteydenottoa heihin lisättyäsi verkostoosi. Ole vuorovaikutuksessa heidän kanssaan säännöllisesti ja kysy neuvoja tarvittaessa.
Lisäksi ota yhteyttä ihmisiin, jotka työskentelevät yrityksessä, johon haet. He voivat auttaa sinua jakamalla vinkkejä siitä, miten he saivat työn.
Jos et ole aktiivinen LinkedInissä, mutta etsit työtä, olet tehnyt suuren virheen. Verkostoitumisen lisäksi LinkedIn on erittäin hyödyllinen lähde työnhakuun hakemalla suoraan avoimiin työpaikkoihin.
Ennen kuin alat lähettää sovelluksia tältä alustalta, älä unohda tehdä profiilistasi erinomainen. LinkedIn-profiilisi on markkinointityökalu, joka auttaa saamaan enemmän huomiota työhakemukseesi, sillä rekrytoijat selailevat usein LinkedIniä tarkistaakseen työnhakijat.
Aiheeseen liittyvä: Kuinka päästä eroon sosiaalisen median kiusallisista viesteistä: Parhaat online-työkalut
Voit jopa lisätä #OpenToWork-merkin LinkedIn-profiilikuvaasi ja kertoa kaikille, että etsit aktiivisesti työtä. Se lisää mahdollisuuksiasi saada puheluita rekrytoijilta jopa ilman hakemista.
Erilaisten yritysprofiilien seuraaminen sosiaalisessa mediassa auttaa sinua pysymään niihin yhteydessä ja saat selkeän käsityksen yrityskulttuureista. Samalla saat tiedon avoimista työpaikoista heti, kun ne julkaistaan.
Seuraat myös unelmayrityksesi työnantajaa tai rekrytointijohtajia Viserrys ja uudelleentwiitaa asiaankuuluvia viestejä näyttääksesi mielipiteesi. Vaikka he eivät aina välttämättä vastaa puheluihisi, voit aloittaa keskustelun tarjoamalla rakentavia mielipiteitä heidän sosiaalisessa mediassa.
Luo luova unelmatyösi
Rekrytoijan on käytävä läpi satoja ehdokkaiden ansioluetteloita joka päivä rekrytointisesongin aikana. Mitä luovemmaksi tulet, sitä enemmän sinulla on mahdollisuus tulla valituksi rekrytoijan toimesta.
Nyt kun tiedät luovat tekniikat huomion saamiseksi rekrytoijilta, voit aloittaa niiden toteuttamisen. Voit myös keskittyä hyvän suhteen rakentamiseen rekrytoijien kanssa sosiaalisessa mediassa.
Etsitkö tapoja rakentaa ammatillista verkostoasi ja parantaa viestintääsi? Näin LinkedIn InMail voi auttaa.
Lue Seuraava
- Työ & Ura
- Työnhaku
- Jatkaa
- Työvinkkejä
- Työ-/uravinkkejä
Tamal on freelance-kirjoittaja MakeUseOfissa. Saatuaan huomattavan kokemuksen tekniikasta, rahoituksesta ja liiketoiminnasta prosesseja edellisessä työssään IT-konsulttiyrityksessä, hän valitsi kirjoittamisen kokopäiväiseksi ammatiksi 3 vuotta sitten. Vaikka hän ei kirjoita tuottavuudesta ja uusimmista teknisistä uutisista, hän rakastaa Splinter Cell -pelin pelaamista ja Netflixin/Prime Videon ahmimista.
tilaa uutiskirjeemme
Liity uutiskirjeemme saadaksesi teknisiä vinkkejä, arvosteluja, ilmaisia e-kirjoja ja eksklusiivisia tarjouksia!
Klikkaa tästä tilataksesi