6 SEO-hakkerointia ansioluettelosi optimoimiseksi

Verkkosivustot käyttävät hakukoneoptimointitekniikoita (SEO) sijoittuakseen korkeammalle orgaanisissa hakutuloksissa. Voit ottaa näiden valkohattutekniikoiden taustalla olevat periaatteet, muokata niitä hieman ja soveltaa niitä ansioluetteloosi saadaksesi paremman sijoituksen rekrytoijien ansioluettelohauissa ja saada parempia työpaikkoja.

Vaikka joitain SEO-tekniikoita on helppo soveltaa suoraan ansioluettelon muotoon, toiset on tulkittava heidän ideansa perusteella, ennen kuin voit piirtää samanlaisen lähestymistavan ansioluettelon muotoon. Sukellaanpa erilaisiin SEO-tekniikoihin, joiden avulla ansioluettelosi sijoittuu korkeammalle kohdeavainsanojesi tai, oikean rinnakkaisuuden, työprofiilien perusteella.

1. A/B-testaa ansioluettelosi otsikot, fontit, värit ja kopiot

Perusmuodossaan A/B-testaus on markkinointitekniikka, joka mittaa, mikä saman verkkosivuston tai sivun monista versioista toimisi parhaiten kohdeyleisölle. Tämä sisältää koeajoja näyteyleisön kanssa, joka sinun tapauksessasi olisi eri työpaikkojen kokoamissivustoja, kuten Todellakin, Hirviö, jne.

Käytä verkossa saatavilla olevia ilmaisia ​​ansioluettelomalleja luodaksesi useita versioita ansioluettelostasi. Tee pieniä muutoksia tekstikopioon, muuta lohkon paikkaa, käytä eri fonttikokoja ja värejä korostaaksesi ansioluettelosi eri puolia ja käytä näitä kopioita eri alustoilla. Koska testaus näyteyleisön kanssa ei ole aina mahdollista, voit mitata ansioluettelosi eri kopioiden saaman vastauksen ja pysyä siinä, joka saa eniten osumia.

Voit myös kysyä mielipidettä sosiaalisen median kontakteiltasi, HR-ammattilaisiltasi, joiden kanssa olet työskennellyt, sekä ystävien ja perheenjäsenten mielipiteitä nollataksesi positiivisimman vastaanoton.

Aivan kuten hyvät käänteiset linkit toimivat painotettuina ääninä verkkosivuston laatupisteiden laskennassa, laaja viittausverkosto toimii positiivisina ääninä valtuustietojesi puolesta.

Tavallisten ansioluetteloiden viittausten lisäksi sinun tulee myös ylläpitää kuratoituja verkkoyhteyksiä LinkedIn ja muu sosiaalinen media, kuten Facebook, Lasiovi, GitHub, jne.

Yksi kiinteä linkki huippuluokan sivustolta voi kymmenkertaistaa verkkosivuston liikenteen. Samoin yksi hyvä verkkoyhteys voi johtaa työmahdollisuuteen, joka voi viedä urasi. Se voi myös olla ero profiilin esivalinnan ja profiilin välillä. jää huomiotta sellaisen ehdokkaan hyväksi, jolla on hyvä verkosto.

Aiheeseen liittyvä: Kuinka kysyä suosituksia LinkedInissä

3. Tärkeitä tietoja taiton yläpuolella

Tärkeän tiedon pitäminen helposti saatavilla sivun yläosassa, eli sivun yläosassa, on hyvä hakukoneoptimointitekniikka, joka tarttuu enemmän silmiin ja pidentää käyttäjien sitoutumista. Sinun tulee myös varmistaa, että työprofiilisi tiedot, johon haet, ovat ansioluettelosi edessä ja keskellä. Rekrytoijien ei pitäisi joutua vierimään alaspäin tai siirtymään seuraavalle sivulle etsimään asiaankuuluvia tietoja.

Räätälöi ansioluettelosi varmistaaksesi, että hakemaasi työhön liittyvät todistukset, pätevyydet ja kokemukset ovat jollain tavalla korostettuja, mainitaan ensimmäisellä sivulla ja ovat helposti luettavia.

4. Lyhyt ja vaikuttava kopio

Ansioluettelosi on mainos taidoistasi. Sinun täytyy harjoitella markkinoinnin sääntöjen ja tekstinkirjoitustekniikoiden soveltamista, kun kirjoitat kokemuksistasi, projekteistasi ja taidoistasi. Kun olet viimeistellyt kopion kiillotuksen, lähesty sitä rekrytoijan näkökulmasta. Kirjoita nyt henkilöksi, joka rekrytoi profiiliasi ja kokemustasi varten ja muokkaa kopiotasi vielä kerran.

On hyvä olla selkeä ja ytimekäs ja välittää mahdollisimman paljon tietoa mahdollisimman harvoin sanoin. Älä noudata perinteistä esseen kirjoitusmenetelmää puhuessasi tekemästäsi työstä. Käytä tarvittaessa luettelomerkkejä ja muokkaa tarpeettomat tiedot.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat ansioluettelovinkit erottuaksesi rekrytoijien joukosta

5. Avainsanojen optimointi

Avainsanojen optimointi toimii rinnakkain pisteen neljän kanssa – vaimentaa pitkät lauseet lyhyiksi luettelopisteiksi aktiivisella äänellä. Keskity kohdeavainsanoihin. Tässä tapauksessa hakusanat, jotka löytyvät työnkuvasta, toimen nimestä ja työalallasi ja asemastasi usein käytetyt avainsanat.

Tämä saattaa tuntua venymiseltä, mutta sinun pitäisi tottua tapaan mukauttaa ansioluettelosi jokaiseen työpaikkaan, johon haet. Vaikka kyseessä olisi sama työ, joka vaatii samoja taitoja, eri yritykset saattavat käyttää eri termejä puhuakseen samasta asemasta. Jotta voit ohittaa heidän suodatusalgoritminsa ja kiinnittää rekrytoijan huomion, vaihda asiaankuuluvat avainsanat työn nimessä ja työn kuvauksessa käytetyiksi ennen kuin painat lähetä. Tämä lisää merkittävästi mahdollisuuksiasi päästä läpi seuraaville rekrytointikierroksille.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat englannin kielioppisovellukset kielitaitosi parantamiseen

6. Käytä Googlen EAT-periaatetta

Asiantuntemus, Arvovalta, Luotettavuus (SYÖDÄ): Kolmen sääntö auttaa verkkosivustoa sijoittumaan paremmin Google-haussa. Laita ansioluettelosi EAT-testin läpi. Näin EAT liittyy ansioluetteloon:

1. Asiantuntemus: Sinun taitosi ja kokemuksesi suhteessa hakemaasi työhön. Tämä on myös erinomainen tapa arvioida, haetko oikeisiin tehtäviin. Vilkaisun taitosi pitäisi kertoa rekrytoijalle, että sinulla on tarvittavat taidot, jotta he jatkavat lukemista.
2. Auktoriteetti: Osoitettavissa oleva työkokemus projekteista, suoritetuista palveluista, kirjoitetusta koodista jne., joka osoittaa asiantuntemuksesi ja ansioluettelosi tärkeimmät keskustelunaiheet.
3. Luotettavuus: Vaikka tämä ei tiukasti päde ansioluetteloon, voit tarkastella sitä jonain asiana, jonka rekrytoijat voivat arvioida ammattiverkostosi kautta. Useimmat ihmiset eivät halua olla läsnä sosiaalisessa mediassa, ja olisi epäreilua arvioida heitä vähemmän luotettaviksi. Ammattitaitoisten asiantuntijoiden takaaminen taitosi julkisilla alustoilla on kuitenkin valtava plus, johon rekrytoijat luottavat paljon. Tästä syystä palkkaaminen suositusten kautta ja sivuttaisliikkeet saman organisaation sisällä ovat nousussa.

Paranna ansioluettelosi sijoitusta hakukoneoptimoinnin avulla

SEO varmistaa, että Internetin käyttäjät saavat parasta sisältöä. Ansioluettelon kirjoittamiseen, muokkaamiseen ja muotoiluun sovellettaessa SEO-hakkerointi varmistaa, että rekrytoijat saavat etsimänsä. Käytät yksinkertaisesti erittäin tislattuja markkinointitekniikoita varmistaaksesi, että ansioluettelosi tavoittaa oikeat ihmiset ja paikat.

Kaikkien yllä käsiteltyjen SEO-tekniikoiden pitäisi parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi, että ansioluettelosi pääsee läpi hakusuodattimien, algoritmien ja muiden hakijoiden seurantajärjestelmien kautta.

ATS-ystävällisen ansioluettelon kirjoittaminen: 8 vältettävää virhettä

Noudata näitä vinkkejä varmistaaksesi, että ansioluettelosi läpäisee ATS-seulonnan ilman, että sitä hylätään tai merkitään merkityksettömäksi.

Lue Seuraava

Kirjailijasta