8 parasta rekrytointisovellusta parhaiden kykyjen palkkaamiseen

Huippuosaamisen löytäminen on haaste työnantajille maailmanlaajuisesti. Aika muuttuu ja yritykset ottavat käyttöön uusia ja tehokkaita rekrytointimenetelmiä. Onneksi internet toimii kekseliäänä työkaluna.

Vaikka rekrytointisovellukset pyrkivät virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia, jotkut niistä tarjoavat vääriä lupauksia. Oikean osaamisen löytäminen yrityksesi uuteen tehtävään voi olla ylivoimaista.

Tässä artikkelissa keskustelemme joistakin parhaista rekrytointisovelluksista, joiden avulla voit löytää alasi huippuosaajia.

LinkedIn Recruiter on saanut inspiraationsa valtavirran sosiaalisesta alustastaan, joka koostuu eri asiantuntevista ammattilaisista. Siinä on työpaikkailmoituksissa tunnisteominaisuus, joka osoittaa, että alasi asiantuntija on varhainen hakija.

Yksi asia LinkedIn Recruiterissa on, että tapaat aina samanhenkisiä ihmisiä, joilla on sama visio kuin sinulla. Joukkueen perustaminen on vähemmän vaikeaa.

LinkedIn Recruiter on rekrytointisovellus, jossa on huippuluokan rekrytointiominaisuudet ja yli 630 miljoonaa huippulahjakkuutta, ja se on luonnollinen valinta monille. Vanhemman LinkedIn-sovelluksen avulla työnhakijat voivat

osoittavat rekrytoijille, että he ovat avoimia työhön. Koska LinkedIn on vuosien mittaan ollut maine uskottavana ammattilaisten alustana, LinkedIn Recruiterin hakijat panostivat parhaansa voittaakseen kovassa kilpailussa.

"Spotlight"-ominaisuus ja älykäs suodatin auttavat erottamaan uran vaihtajat. Ja kun haluat arvioida kykyjä, ajoitustyökalu pelastaa päivän. LinkedIn Recruiter on tehokkaan rekrytoinnin ykkönen.

Indeed on rekrytointiohjelmisto, jolla on hyvämaineinen rekrytointitila ja historia. Sen vaikutus on ilmeinen sen monipuolisuuden ja joustavuuden ansiosta.

Työnantajana on suositeltavaa rajata oikean hakijan hakua sen esitestausominaisuuden avulla. Ja jos tarvitset apua missä tahansa alustaan ​​liittyvässä, siellä on sosiaalisen asiakaspalvelun tukiosio.

Indeed luo työpaikkailmoituksia ilman penniäkään, mutta veloittaa ylennyksestä maksun. Se lähettää hakemukset sähköpostitse ja mukana tulee ammattimainen seurantamenetelmä, joka seuraa ansioluetteloita ja haastateltavia. Testiä edeltävien kysymysten sarjalla voit mukauttaa hakuja ja varmistaa, että valitset parhaan hakijan mihin tahansa työpaikkaan.

Kaikilla toimialoilla voit löytää parhaat kädet yrityksellesi riippumatta toimialasta, jolla työskentelet.

Workable on intuitiivinen rekrytointialusta, jossa on syvällinen analyysi huippulahjoista ja haastateltavista. Hakemukset näkyvät työnantajien lähetysosiossa.

Workable tarjoaa 50 ilmaista työpalvelua ja premium-käyttöoikeuden. Voit arvioida hakijoita tuloskorttien avulla. Workable-ohjelmisto tekee rekrytointiprosessista paperittoman. Sopii suurille yrityksille, Workable on Yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukainen kuten useimmat tehokkaat ohjelmistot.

Texturecruit näyttää mainoksesi ammattilaisille henkilökohtaisesti. Se hallitsee rekrytointiprosessia ja varmistaa, että teet parhaan valinnan mihin tahansa tehtävään. Voit seurata työpaikkailmoituksia, analysoida vastausprosentteja ja luoda henkilökohtaista palautetta konversion lisäämiseksi.

Hakijat, jotka etsivät työtä Textrecruitista, voivat hakea suoraan tekstiviestillä.

Texturecruit antaa vastauksia työnhakijoiden kysymyksiin. Siinä on ominaisuus, jonka avulla voit tehdä yhteistyötä rekrytointitiimisi kanssa arvioidaksesi ansioluetteloita.

Suunniteltu siunaukseksi työnantajille, ZipRecruiter hakee tehokkaasti mainoksia muista rekrytointipankeista, kuten LinkedInistä ja Monsterista. Sen työpaikkailmoitukset julkaistaan ​​myös yli sadassa työpaikkailmoituksessa, ja haastateltaviin ollaan yhteydessä sähköpostitse.

ZipRecruiterilla on seurantamenetelmä, joka näyttää kaiken, mitä sinun tulee tietää hakijasta. Siellä on ominaisuus, jolla voit lukea hakijoiden ansioluetteloita ja saatekirjeitä.

Monster on hyvämaineinen rekrytointisovellus, joka on testattu ja vahvistettu. Intuitiivisen mobiilikokemuksen ansiosta työnantajat voivat valita sopivat hakijat ja luopua muiden kanssa käyttämällä "hakusuodatin" -ominaisuutta.

Monsterin avulla voit julkaista työpaikkoja nopeasti, seurata ansioluetteloita ja kertoa vaatimuksistasi mahdollisille hakijoille. Voit suorittaa kaiken viestinnän ohjelmiston sisällä ilman sähköpostin käyttöä.

Monster on maksuton ohjelmisto, joka auttaa sinua luomaan luettelon pitkästä työnhakijoiden luettelosta. Se levittää työpaikkasi mahdollisten hakijoiden kesken ja varmistaa nopean ja saumattoman rekrytointiprosessin.

Shapr on toinen rekrytointialan huippu, jolla on ainutlaatuinen tapa palkata mahdollisia ehdokkaita. Se toimii kuin treffisovellus. Shapr-käyttäjänä ehdokkaat ilmestyvät tyhjästä, ja sinun on seulottava tai jätettävä hakijat huomiotta.

Shaprin pyyhkäisyominaisuus tekee liittämisestä nopeaa ja tehokasta. Sen käyttöliittymä on suunniteltu korkealla vastenopeudella, ja se on kätevä, ja sen käyttökokemus on viivyttelemätön.

Voit olla varma, että löydät hakijoita, jotka jakavat liiketoimintanäkemyksesi lähialueeltasi. Se on yksi markkinoiden näkyvimmistä rekrytointisovelluksista, joka auttaa organisaatioita löytämään paikallisia huippuosaajia.

Jos tunnet useimmat vieraanvaraisuussovellukset, sinun pitäisi tuntea Homebase. Ajoitus- ja ajanseurantaominaisuuksistaan ​​yleisesti tunnettu Homebase auttaa luomaan räätälöityjä mainoksia. Siinä on kaikki arvokkaat resurssit hakijoiden hallintaan, ja he voivat keskustella työn tilasta edelleen tekstiviestillä.

Homebasessa on yksinkertainen käyttöliittymä ja helppokäyttöiset ominaisuudet. Joskus sinun ei ehkä tarvitse tehdä paljon, koska voit saada sanan esiin näkyvistä työilmoituksista.

Homebase-sovellus toimii parhaiten, jos aiot palkata ammattilaisen pienemmillä kuluilla. Se soveltuu suurten tai pienten työntekijöiden johtamiseen ja on vielä hyödyllisempi rekrytointiprosessin jälkeen.

Rakenna uramuuttajien tiimi rekrytointisovelluksilla

Yllä luetellut rekrytointisovellukset ovat muuttaneet rekrytointipeliä lopullisesti. Huippuosaajat voivat lukea työpaikkailmoituksesi läpi ja vastata portfolioonsa heti sijainnistaan ​​riippumatta. Tämä on hienoa, varsinkin jos etsit etäkykyjä.

Kun olet rekrytoinnissa, on tärkeää täyttää tarjolla olevat paikat parhailla kyvyillä. Tämä ei ainoastaan ​​lisää tehokkuutta, vaan lisää myös voittoja. Tehokkaan rekrytointiohjelmiston käyttö on auttanut lievittämään työnhakijoiden fyysisen etsimisen aiheuttamaa stressiä. Voit nyt ottaa yhteyttä potentiaaliseen tiimiin, joka ymmärtää tehtäväsi.

Vaikka useimmat käsitellyistä rekrytointisovelluksista ovat ilmaisia, jotkut tarjoavat premium-palveluita pientä maksua vastaan. Voit asettaa ajastimia seulontaa varten liikkeellä ollessasi, seurata työpaikkailmoituksia, analysoida ehdokkaita ja rakentaa tiimisi heti.

8 parasta luovaa hakkeria, jotka kiinnittävät rekrytoijien huomion

Lue Seuraava

Kirjailijasta