Kuinka lisätä sitoutumista LinkedIniin

LinkedIn on tehokas työkalu työnhakuun, mutta sen tehokkuus riippuu suuresti siitä, kuinka käytät sitä. Alustan käyttämiseen on monia parhaita käytäntöjä, mutta yksi, joka jää usein huomiotta, on sitoutumisen kannustaminen.

Tykkäysten ja työtarjousten välillä on ilmeisesti suuri ero. Korkea sitoutuminen on kuitenkin todella hyödyllistä työnhakijalle. Sen avulla voit verkostoitua aloittamatta keskustelua. Sen avulla voit osoittaa uskottavuutesi. Ja se antaa arvokasta palautetta. Näin voit tietää, onko julkaisemasi sisältö relevanttia alasi ihmisille.

1. Optimoi profiilisi

LinkedInissä on mahdollista sitoutua käyttämästäsi valokuvasta riippumatta. Mutta jos profiilisi ei näytä ammattimaiselta, sen saavuttaminen on vaikeampaa. Jos et ole vielä tehnyt niin, sinun pitäisi optimoida profiilisi. Käytä ammattimaista valokuvaa, täytä profiilisi kokonaan ja varmista, että kaikki on ajan tasalla. On syytä huomata, että korkea sitoutumistaso ilman näitä asioita ei auta sinua löytämään työtä joka tapauksessa.

2. Lähetä säännölliset päivitykset

Kuten moni sosiaalisen median alustat, LinkedIn palkitsee säännöllisesti julkaisevia ihmisiä. Säännölliset päivitykset herättävät siksi huomiota ja rohkaisevat olemassa olevia seuraajia käymään profiilissasi uudelleen. Et tarvitse päivittäisiä julkaisuja saadaksesi huomiota alustalla, mutta sinun kannattaa pyrkiä yhteen uuteen postaukseen viikossa. Sinun tulee myös ajoittaa julkaisusi siihen aikaan, jolloin ne saavat eniten huomiota. Tämä tapahtuu yleensä työaikana. LinkedInin avulla voit myös ajoittaa julkaisuja etukäteen.

3. Käytä hashtageja julkaisujesi mainostamiseen

Riippumatta siitä, mitä julkaiset LinkedInissä, sinun täytyy tietysti ihmisten lukea se, ennen kuin he voivat aloittaa sen kanssa tekemisen. Useimmat ihmiset seuraavat tiettyjä hashtageja, joista he ovat kiinnostuneita. Lisäämällä hashtageja sisältöösi voit siksi näkyä suoraan ihmisten syötteissä.

Oikeanlaisen sitoutumisen maksimoimiseksi tavoittele toimialallesi erittäin osuvia hashtageja. Yleiset, inspiroivat hashtagit voivat lisätä katselukertoja, mutta se ei hyödytä työnhakuasi, jos katsojat eivät ole alallasi.

4. Postaa mielenkiintoisista aiheista

Sitoutumistasot eivät aina perustu laatuun. Se, mistä kirjoitat, on yhtä tärkeää. Jos et ole varma, mitä julkaista, katso muita alasi ihmisiä. Mitkä aiheet herättävät eniten huomiota? Yritä käsitellä aiheita, joissa muut ihmiset ovat menestyneet.

Näin voit välttää tuhlaamasta aikaa viesteihin, jotka eivät laadustaan ​​huolimatta saa huomiota. Postausten kirjoittaminen suosituista aiheista osoittaa myös, että olet hyvin perillä siitä, mitä alallasi tapahtuu. Epäolennaisen sisällön lähettäminen voi vihjata päinvastaista.

5. Julkaise arvokasta tietoa

Ihmiset ovat paljon todennäköisemmin kiinnostuneita viesteistäsi, jos ne tuovat lisäarvoa. Jos olet hyvin perillä tietystä aiheesta, pyri hankkimaan koulutuspostauksia. Tästä on lisäetuna, että osoitat asiantuntemuksesi mahdollisille työnantajille.

Jos sinulla ei ole erityisosaamista, voit silti lisätä arvoa linkittämällä muihin resursseihin, joista toimialasi ihmiset voivat olla hyödyllisiä. Tarkoituksena on leikata LinkedInin melu ja tarjota sisältöä, jota ihmiset voivat hyötyä lukemisesta.

6. Kysy kysymyksiä

Ihmiset kommentoivat todennäköisemmin viestiä, jos esität kysymyksen. Kysymyksiä on myös helppo sisällyttää riippumatta siitä, mistä kirjoitat. Jos esimerkiksi kirjoitat luetteloa, voit kysyä ihmisiltä, ​​mikä luettelon kohde on heidän mielestään hyödyllisin ja miksi.

Voit myös pyytää muun tyyppisiä syötteitä, kuten tykkäyksiä ja jakoja. Yritä sisällyttää jokaisen viestin loppuun vähintään yksi toimintakehotus. Edellyttäen, että kysyt kohteliaasti, tietty määrä itsensä mainostamista on hyvin hyväksyttävää.

7. Jaa ryhmien kanssa

LinkedInin ryhmät ovat ihanteellisia sisältösi jakamiseen ihmisten kanssa, jotka todennäköisesti ovat kiinnostuneita siitä. Alustalla on ryhmiä, jotka on omistettu lähes jokaiselle toimialalle, mutta jotkut ryhmät ovat aktiivisempia kuin toiset.

Tavoita ryhmiä, joissa on paljon jäseniä ja joissa sitoutuminen olemassa olevaan sisältöön tapahtuu säännöllisesti. Ryhmät ovat myös ihanteellisia hakemaan inspiraatiota sisällöstä, jota sinun pitäisi kirjoittaa.

8. Vastaa kaikkiin sitoumuksiin

Jos joku jättää kommentin tai muuten on tekemisissä profiilisi kanssa, yritä aina vastata. Näin toimimalla et vain rohkaise heitä toistamaan toimintoa, vaan osoitat muille lukijoille, että olet aktiivinen alustalla.

Ihmiset palaavat myös paljon todennäköisemmin LinkedIn-profiilisivullesi, jos he ovat puhuneet kanssasi sen sijaan, että jättäisivät huomiotta jätetyn kommentin. Jos tarkastelet alallasi suosittuja profiileja, huomaat, että viestintä kulkee usein molempiin suuntiin.

9. Tavoita muita

Useimmat ihmiset ovat LinkedInissä samasta syystä kuin sinä. Siksi ihmisten saaminen vuorovaikutukseen profiilisi kanssa on paljon helpompaa, jos olet valmis ottamaan yhteyttä heihin. Katso muita aktiivisia profiileja alallasi ja ole vuorovaikutuksessa niiden sisällön kanssa. Kun ihmiset huomaavat, että olet tekemisissä heidän profiilillaan, monet vastaavat mielellään palvelukseen. Tämä on myös hyvä tapa rakentaa seuraajia.

10. Oikoluku työsi

Jos viesteissäsi on usein virheitä tai huono kielioppi, se voi vahingoittaa mainettasi ja sitoutumistasoasi. Ennen kuin julkaiset mitään, lue aina työsi huolellisesti. Jos olet aiemmin lähettänyt sisältöä tekemättä tätä, kannattaa myös käydä läpi aiemmat viestisi ja etsiä mahdollisia virheitä.

LinkedIn ei ole suunniteltu vain verkostoitumiseen. Sen avulla voit räätälöidä profiiliasi niin, että kaikki vuorovaikutus tapahtuu vain muiden toimialallasi olevien ihmisten kanssa. Siksi korkea sitoutuneisuusprofiili voi tarjota merkittävän lisäyksen työnhakunäkymillesi.

Ajantasaisten tietojen lisäksi paljon vuorovaikutusta profiilissasi osoittaa, että tunnet alasi erittäin hyvin. Monet sitoutumisen lisäämiseen tarvittavista toimista saavat myös profiilisi näyttämään kokonaisuutena ammattimaisemmalta.

Kuinka julkaista työpaikka LinkedInissä ilmaiseksi

Lue Seuraava

Kirjailijasta