Kuinka nopeuttaa ehdokkaiden seulonta Toggl Hiren avulla

Huuhteletko aina, kun työntekijä lähtee yrityksestäsi? Tietysti teet! Sinun ei tarvitse huolehtia vain kenkien täyttämisen kustannuksista, vaan myös uuden henkilön palkkaamiseen kuluu aikaa ja vaivaa.

Oikean ehdokkaan löytäminen organisaatioosi voi varmasti olla vaikeaa. Ja tässä tulee esiin Toggl Hire, joka on ehdokkaiden seulontatyökalu, joka lyhentää palkkaamiseen kuluvaa aikaa. Uudet työntekijäsi seulotaan, tarkastetaan ja otetaan käyttöön hetkessä.

Miksi taitotestejä käytetään ehdokkaiden seulonnassa?

Toggl vuokraus käyttää taitotestejä arvioidakseen hakijoita aluksi ennen kuin etenee rekrytointiprosessin seuraavaan vaiheeseen, esimerkiksi haastatteluun. Nämä testit ovat oikeudenmukainen ja tehokas tapa ymmärtää, onko hakijalla riittävät taidot liittyäkseen tiimiisi.

Jos olet rekrytoimassa asiantuntijatehtävään, jossa vaaditaan runsaasti teknistä tietämystä, ansioluettelossa esitetyt tiedot eivät vain vähennä sitä. Rekrytoijana sinulla on pääsy kovaan dataan löytääksesi sopivimmat hakijat heidän perusteellisen tietämyksensä perusteella mainostetusta tehtävästä.

Vähennä vuokrausaikaa

Rekrytointiprosessi on perinteisesti pitkä, vaikka molempien osapuolten edun mukaista on täyttää avoin työpaikka nopeasti.

The LinkedInin talouskaavio Tiimi analysoi 400 000 vahvistettua palkkaa LinkedIn-alustalla kesäkuun 2021 ja maaliskuun 2021 välisenä aikana. Tarkasteltaessa mediaaniaikaa eri toimialojen palkkaamiseen, kestää 47 päivää projektipäällikön roolin täyttämiseen, 48 päivää tutkimuksen viran täyttämiseen ja 49 päivää tekniikan palkkaamiseen.

Kuten näette, tämä on hidasta työtä, mutta sitä voidaan parantaa. Toggl Hire ylpeilee, että heidän työkalunsa avulla voit "tunnistaa huippuosaamista ja vähentää palkkaamiseen käytettyä aikaa 86 prosentilla".

Miten tämä toimii? Ansioluetteloiden, saatekirjeiden tai aikaisempien työviitteiden kahlaamisen sijaan taitotestit antavat hakijoille mahdollisuuden seuloa itsensä sisään tai ulos testissä saavuttamansa prosenttiosuuden perusteella.

Luo taitotesti Toggl Hiren avulla

Voit rekisteröityä Toggl Hireen ilmaiseksi luodaksesi ensimmäisen taitotestisi. Valitset työtilastasi mallin palkkaamasi roolin perusteella. Mallit ovat saatavilla seuraavissa luokissa:

• Tekninen
• Myynti ja tuki
• Markkinointi
• Tuotesuunnittelu
• henkilöstöhallinto
• Rahoittaa
• Hallinnollinen
• Kieli (kielet
• Työharjoittelut
• Persoonallisuus
• Käyttöliittymän kehittäjä
• Digimarkkinoija
• Asiakaspalvelu
• Tuotejohto

Vaihtoehtoisesti, jos päivität tilisi Premium-sopimukseksi, sinulla on mahdollisuus Luo mukautettu testi.

Digimarkkinoijan taitotestin kaltaisen mallin avulla työkalu luo 12 kysymyksestä koostuvan testin, jonka aikaraja on oletuksena 15 minuuttia. Tämän testin taitoluokat ovat:

• Analytics
• Yleinen markkinointi
• Sisältö
• Facebook-mainokset
• Google Ads

Asetat sitten testin vaikeuden, joka voi olla Vakio osana ilmaista suunnitelmaasi tai Kovaa jos päivität Premiumiin.

Mukauta taitotestiäsi

On monia tapoja muokata testiäsi niin, että se sopii parhaiten täytettäväsi tehtävään. Joitakin vaihtoehtoja ovat:

• Testin keston muuttaminen
• Testin kysymysten määrän muuttaminen
• Hyväksytyn prosenttiarvon luominen
• Perus- ja toissijaisten taitojen lisääminen tai poistaminen
• Ottaa käyttöön huijaamisen estävät toimenpiteet
• Lisätään videoosio, jossa ehdokas voi esitellä itsensä

Voit myös lisätä Ilmainen teksti kysymyksiä. Yksinkertaisten monivalintakysymysten sijaan vapaan tekstin kysymyksesi antavat ehdokkaille tilaa kuvailla ajatusprosessejaan tarkemmin. Tämä antaa sinulle lisätietoa siitä, kuinka he ajattelevat ja voivat ilmaista itseään.

Toggl Hire tarjoaa myös testien räätälöinnin Lasku sivu kuvastaaksesi brändiäsi paremmin. Lisää logosi, asiaankuuluva valokuvasi ja teksti toivottaaksesi ehdokkaan tervetulleeksi ja kuvailemalla rekrytointimatkaa, jolle hän on aloittamassa. Voit myös muokata Testitulos sivu, joka näytetään testin jälkeen jakaaksesi ehdokkaan tulokset.

Jaa taitotesti ehdokkaiden kanssa

Kun testi on määritetty, tarvitset a työpaikkailmoitus parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi rooliisi. Seuraavaksi voit jakaa testin hakijoille useilla tavoilla:

• Kopioi linkki työpaikkailmoitukseesi liitettäväksi
• Jaa se Facebookissa
• Upota testisi LinkedIniin joko postauksessa tai suorana viestinä
• Lähetä linkki suoraan ehdokkaille sähköpostitse

Lajittele ehdokkaat testipisteiden mukaan

Nyt voit istua alas ja odottaa, että testitulokset täyttyvät. Kaikki testitulokset tallennetaan Toggl Hire -hallintapaneeliin, jossa sinulla on kattava yleiskuva siitä, kuinka moni on suorittanut testin ja mitkä ovat heidän tulokset.

Näet yksittäiset tulokset sekä kokonaiskeskiarvot. Itse asiassa saatavilla on runsaasti tilastoja, jotka auttavat sinua ymmärtämään paremmin ehdokkaiden suorituksia ja mitkä ovat pisteiden ja kokeeseen käytetyn ajan keskiarvot. On myös mahdollista lisätä kysymysten tehokkuussuodattimia, jotta näet, kuinka ehdokkaat pärjäävät haastavammissa vapaatekstikysymyksissä.

Lajittele hyvin menestyneet ehdokkaat ja lisää tunnisteita hakemukseensa. Voit myös vetää yksittäisiä henkilöitä rekrytointiprosessisi seuraavaan vaiheeseen.

Tee yhteistyötä tiimisi kanssa

Rekrytoinnin hoitaa harvoin yksi henkilö. Entä jos haluat olla yhteydessä kollegoihisi ja kysyä heidän mielipiteitään ehdokkaasta? Tämä on yksi alueista, joilla Toggl Hire loistaa.

Perinteisessä rekrytoinnissa viivästykset johtuvat usein kalenteriristiriidoista, joissa seulontakeskustelujen tai virallisten haastattelujen järjestäminen useiden esimiesten kanssa voi olla haastavaa. Tämä on vielä haastavampaa etäryhmiä useille aikavyöhykkeille. Mutta Toggl Hire -hallintapaneelin avulla on helppoa tehdä yhteistyötä tiimisi kanssa ja tehdä tärkeitä rekrytointipäätöksiä yhdessä.

Voit jättää yksittäiseen ehdokaskorttiin muistiinpanoja kollegoidesi tarkistettaviksi tai lisätä tunnisteita haun helpottamiseksi. Kun olet suostunut edistämään ehdokasta, osut Kutsu, joka avaa mallikutsun sovelluksen videohaastatteluvaiheeseen. Tätä voidaan muokata, jos haluat soittaa tai tavata henkilökohtaisesti.

Aloita ehdokasseulonta

Jos yrityksesi on täytettävä avoimet työpaikat kokeneilla ja lahjakkailla hakijoilla, ammattitaitokoe on tehokas tapa karsia pois hakijat, jotka eivät aivan täytä tavoitetta. Toggl Hirella on intuitiivinen käyttöliittymä, ja sen avulla voit nopeasti tunnistaa lupaavimmat hakijat, joita haluat nähdä lisää rekrytointiprosessisi seuraavassa vaiheessa.

Mikset järjestäisi taitotestiä jo tänään ja jaa se työpaikkailmoituksellesi, LinkedIn-julkaisullesi tai Facebook-työilmoituksellesi?

Kuinka julkaista työpaikkailmoitus Facebookissa

Lue Seuraava

Kirjailijasta