Hyvinvointiohjelmat auttavat työntekijöitä lievittämään stressiä, ylläpitämään tervettä mielenterveyttä ja kiinnittämään huomiota fyysinen kunto, sen lisäksi, että se tarjoaa monia etuja, jotka viime kädessä edistävät yrityksen pohjaa linja.
Näistä hyvinvointipalveluista huolehtivat ammatilliset organisaatiot, jotka toimivat yrityksille myyjinä ja tarjoavat hyvinvointisovelluksia, räätälöityjä teknisiä ratkaisuja terveysongelmiin sekä ammatillista neuvontaa ja ohjausta työntekijöille hyvinvointi. Tässä on katsaus yhdeksään parasta sovellusta ja verkkosivustoa, jotka auttavat organisaatioita edistämään työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia.
Wellable tekee yhteistyötä organisaatioiden kanssa ympäri maailmaa. Se on voittanut lukuisia palkintoja palveluistaan ja mukautetuista ohjelmistaan, jotka ottavat kokonaisvaltaisen lähestymistavan työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin.
Se tarjoaa laajan valikoiman räätälöityjä ohjelmia, kuten fyysistä kuntoa, henkisiä haasteita, terveysvalmennusta ja -messuja, hyvinvointiseminaareja ja työpajoja ja niin edelleen. Se tarjoaa myös paikan päällä olevia palveluita, kuten terveellisiä välipaloja, flunssarokotuksia, biometrisiä seulontatutkimuksia, kliinisiä palveluita ja niin edelleen.
Vaikka organisaatio, jossa työskentelet, maksaa istunnoista, kliinisistä kokeista, välipaloista ja vastaavista tuotteista ja palveluista aiheutuvat kulut vastaavat näitä ohjelmia käyttävät työntekijät. Hyvä uutinen on, että niitä tuetaan voimakkaasti osana tarjottua palvelupakettia.
Burnalong keskittyy työntekijöiden ja organisaatioiden fyysiseen kuntoon ja henkiseen hyvinvointiin. Se tarjoaa online- ja henkilökohtaisia ohjelmia, kuten Mindfulness, Meditaatio, Jooga, Stressinhallinta, Nyrkkeily, voimaharjoittelu, diabeteksen hallinta, syövänhoito, synnytystä edeltävä ja jälkeinen hoito, ravitsemus ja lisää.
Yritysten lisäksi se toimii myös sairaaloiden ja terveydenhuoltojärjestelmien, valtion virastojen, kuntayhdistysten, koulujen ja yliopistojen, vanhustenhuollon palveluiden ja yksityishenkilöiden kanssa. Sen ainutlaatuisuus on räätälöityjen ohjelmien luominen monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviin aloitteisiin.
Kona on mielenterveyssovellus, jonka voit sisällyttää Slackiin. Siinä on päivittäin muistutuksia siitä kasvattaa itseluottamustasi ja parantaa hyvinvointiasi. Päivittäisissä lähtöselvityksessä vältetään tutkimuksia tai jäänmurtajia. Se tarjoaa sinulle valikoiman hymiöitä ilmaisemaan päivän mielialaa ja yksinkertaisia lausuntoja mielentilasi mittaamiseksi. Se kokoaa työntekijöiden vastaukset ja analysoi tiedot osoittaakseen eri tiimien ja yksilöiden yleisen tunnelman.
Kona on ilmainen kokeilla, joten voit rekisteröityä tänään ja testata sitä.
Yritykset voivat havaita työntekijöidensä moraalin ja työskennellä Konan antamien ehdotusten mukaisesti välttääkseen tuottavuuden ja osallistumisen romahtamisen. Se auttaa myös organisaatioita ottamaan huomioon henkisesti vaikeuksissa olevat ehdokkaat ja tarjoamaan heille oikea-aikaisia terveys- ja neuvontaohjelmia.
Limeade työskentelee yksinomaan työnantajien kanssa tarjotakseen palveluita, jotka maksimoivat työntekijöiden sitoutumisen ja tehostavat heidän hyvinvointiaan, välttää työuupumusta ja tarjota yrityskulttuuria parantavia ohjelmia liikevaihdon parantamiseksi. Työskentely Limeaden kanssa on erinomainen tapa lisää itseluottamusta ja itsetuntoa työntekijöistäsi.
Se kerää työntekijöiden tietoja tietokilpailujen, kyselyiden ja kyselyjen avulla. Tieteellisten menetelmien avulla analysoidaan kerättyä tietoa ja tarjotaan näkemyksiä, jotka vaikuttavat työpaikan käytäntöihin ja menettelyihin ja ohjaavat työntekijöiden etuja siellä, missä niillä on eniten merkitystä.
Vaikka yrityksesi ei tekisi yhteistyötä Limeaden kanssa, voit käyttää sen resurssikirjastoa tilaamalla sen uutiskirjeen ja markkinointisähköpostit.
Woliba tarjoaa hyvinvointiratkaisuja viiteen pääkategoriaan: aktiivisuushaasteet, käyttäytymishaasteet, kunto, ravitsemusreseptit ja hyvinvointikasvatus. Nämä palvelut keskittyvät tiimiyhteyksien vahvistamiseen, moraalin parantamiseen, työntekijöiden yhdistämiseen ympäri maailmaa, motivaatiotasoa nostetaan, edistetään fyysistä kuntoa ja terveellistä syömistä sekä lisätään tietoisuutta mielenterveydestä ja hyvinvointi.
Toisin kuin muilla yllä luetelluilla palveluilla, Woliballa on suoraviivainen hinnoittelurakenne. Se alkaa 75 dollarista/kk 25 jäsenelle. Muut ohjelmat alkavat 0,75 dollarista käyttäjää kohti kuukaudessa. Voit tutustua hinnoitteluvaihtoehdot eri ohjelmille mukautettuja suunnitelmia varten.
Unmind keskittyy nimensä mukaisesti henkiseen hyvinvointiin. Se huolehtii jokaisen työntekijän henkisestä hyvinvoinnista, ei vain pakotettujen, auttaakseen he välttävät skenaarioita, jotka johtavat stressiin, työ- ja perhe-elämän epätasapainoon ja muihin ongelmiin, jotka voivat vaimentaa heitä moraali. Se keskittyy kolmeen merkittävään hyvinvoinnin osa-alueeseen – psykologiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen – tarjotakseen kokonaisvaltaisia ratkaisuja kaikkiin mielenterveysongelmiin.
Sen kliinisen psykologian hyväksymä ennakoiva lähestymistapa mielenterveyteen antaa mahdollisuuden ohjata työntekijöitä parempiin selviytymismekanismeihin ja parempaan sitoutumiseen. Se käyttää tekniikkaa, joka auttaa sinua nukkumaan paremmin ja tuntea itsensä paremmaksi, rauhallisemmaksi ja onnellisemmaksi.
LifeWorks tarjoaa työntekijöiden fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin lisäksi neuvoja myös taloudelliseen hyvinvointiin ja eläkkeelle jäämiseen. Se käyttää teknologiaa tarjotakseen ohjelmia, jotka lisäävät sitoutumista, optimoivat etuohjelmat ja edut, joita työntekijöille tarjotaan tapauskohtaisesti. tapauspohjaisia ja muita ratkaisuja yritysongelmiin, kuten poissaolojen hallinta, viestintä ja muutosten hallinta, eläkehallinta, jne.
LifeWorksin palveluita voivat käyttää kaikki työnantajat, mukaan lukien suuret yritykset, valtion ja paikallishallinnot, korkeakoulut ja vakuutusyhtiöt. Vaikka et olisi maksullinen jäsen, voit silti käyttää heidän resurssikirjastoaan, mukaan lukien blogitekstejä, tapaustutkimuksia ja raportteja työntekijöiden hyvinvointitilastoista, ohjelmista ja tuloksista.
Kuten nimestä voi päätellä, Remote Team Wellness keskittyy tiimeihin, jotka työskentelevät kansainvälisesti kaukaisissa paikoissa olevien työntekijöiden kanssa. Sillä on kokemusta työskentelystä FAANG-yritysten, kuten Netflix ja Facebook, sekä teknologiajättiläisten, kuten Microsoftin ja Ciscon, kanssa.
Se tarjoaa kuukausittaisia virtuaalisia hyvinvointiohjelmia, jotka kattavat mielenterveyden ja mindfulnessin, fyysisen kunnon, Taloudellinen hyvinvointi, työhyvinvointi, emotionaalinen hyvinvointi, työn tehokkuus, tiimin kehittäminen ja yritystoiminta Fitness.
Peruskuukausiohjelma alkaa 1500 dollarista kuukaudessa, ja sen tarjonta on rajoitettua. Premium-kuukausiohjelma alkaa 2500 dollarista ja sisältää koko palveluvalikoiman.
Virgin Pulsen palvelukori sisältää Health Outcomes -ohjelmat työnantajille, parannetut jäsenten sitouttamis- ja työntekijäkokemukset sekä paremman yrityskulttuurin. Terveyssuunnitelmat ja Health Systems -ohjelmat sisältävät aukon sulkemisen, lääkityksen noudattamisen, strategisen kasvun, terveydenhuollon asiakassuhteiden hallinnan ja verkonhallinnan.
Se tarjoaa myös räätälöityjä terveydenhuoltoohjelmia, jotka perustuvat tekoälyyn ja koneoppimiseen, jotka ennakoivat tarpeitasi ja luovat ongelmiisi räätälöityjä ratkaisuja.
Pääset sen resursseihin, kuten tapaustutkimuksiin, blogikirjoituksiin, tapahtumiin ja seminaareihin sekä uutiskirjeeseen rekisteröitymällä ja luomalla jäsentili.
Sitoudu työntekijöidesi hyvinvointiin
Työntekijöiden hyvinvointipalveluihin rekisteröityminen osoittaa organisaation sitoutumisen työntekijöidensä fyysiseen, emotionaaliseen ja yleiseen hyvinvointiin. Sen lisäksi, että siitä on valtavia etuja työntekijöille, se lisää myös yrityksen liikevaihtoa, lisää tulosta ja luo sitoutuneempaa ja tuottavampaa työvoimaa.
Jos etsit hyvinvointipalveluita yksityishenkilönä, tutustu meditaatio- ja rentoutumissovelluksiin stressin ja ahdistuksen voittamiseksi.
