Canva on online-graafinen suunnittelusovellus, jonka avulla voit suunnitella kaikkea logoista ja sosiaalisen median julkaisuista koko esitykseen. Vapaasti käytettävä suunnitteluohjelmisto tekee työstä helppoa mukautettavien mallien ja joukon ominaisuuksia ansiosta.
Alusta on saatavana myös sovelluksena sekä Androidille että iOS: lle, ja siinä on kaikki käteviä ominaisuuksia, jotka auttavat sinua suunnittelemaan tien päällä. Vaikka suunnittelua pöytäkoneella suositellaan, jotta yksityiskohdat eivät puuttuisi, tietyt tilanteet saattavat edellyttää mobiilisovelluksen käyttöä. Tässä artikkelissa opastamme sinua suunnittelemaan ansioluettelosi kätevällä Canva-sovelluksella ja pääsemään liikkeelle.
1. Rekisteröidy/kirjaudu sisään Canvaan
Parasta Canvan käytössä on, että sinun ei tarvitse olla ammattimainen graafinen suunnittelija luodaksesi malleja alustalle. Jos olet kuitenkin uusi alustalla, olemme näyttäneet sinulle kuinka käytät Canva-sovellusta tässä aloittelijan oppaassa.
Aloita Canva-sovelluksen käyttö rekisteröitymällä tai kirjautumalla sisään Google-, Facebook-, sähköposti- tai matkapuhelinnumerollasi. Sitten sinut ohjataan kohteeseen
Koti sivu, jolla voit luoda suunnittelun alusta alkaen, etsiä malleja, seurata viimeisimpiä mallejasi ja paljon muuta.ladata: Canva for Android | iOS (Ilmainen, tilaus saatavilla)
2. Valitse mallisi
Canvalla on tuhansia esiräätälöityjä malleja, joista voit valita. Kun olet aloittanut, kirjoita "Jatka" hakupalkkiin selataksesi tusinaa alustan tarjoamaa mallia.
Jos sinulla on pääsy a Canva Pro -tilaus, voit jopa valita yhden premium-malleista. Voit käyttää Suodattimet tarkastellaksesi ansioluettelomalleja tietyn tyylin, teeman tai värin mukaan. Napauta haluamaasi ansioluettelomallia ja sinut ohjataan alustan muokkaussivulle, jossa voit muokata suunnitteluasi haluamallasi tavalla ja saat kaiken irti Canva-sovelluksesta.
3. Lisää tietosi malliin
Kun sinut ohjataan valitsemasi ansioluettelomallin sivulle, voit napauttaa tietoja, kuten nimeäsi, pätevyyttäsi, työkokemustasi ja muuta, muokataksesi niitä ja täydentääksesi profiiliasi. Harkitse myös joidenkin asioiden korostamista ansioluettelossasi, jotka haluat mahdollisen työnantajan huomioivan.
Seuraavaksi voit lisätä kuvan ansioluetteloon. Voit tehdä tämän valitsemalla oletuskuvan ja napauttamalla Korvata näytön alareunassa ladataksesi oman kuvasi.
4. Mukauta malliasi
Visuaalisesti houkutteleva ansioluettelo vangitsee rekrytointipäällikkösi huomion. Kun olet lisännyt tiedot ansioluetteloon, voit napauttaa plus (+) -kuvaketta löytääksesi useita ominaisuuksia mallin mukauttamiseen. Voit lisätä elementtejä, muuttaa ansioluettelosi väriä ja pelata eri fonteilla tasoittaaksesi suunnitteluasi.
Alustan avulla voit lisätä kaavioita ja kaavioita esittääksesi tietosi tehokkaasti. Kaavioiden ja kaavioiden käyttäminen osaamisosiossa on hyvä idea, jos hakemasi työ edellyttää teknisten tai ihmissuhdetaitojen syvällistä kehittämistä.
Kuvien lisäksi voit käyttää GIF-kuvia, ruudukoita, kehyksiä ja malleja, jotta ansioluettelosi erottuu muista. Varmista kuitenkin, ettet käytä liikaa ansioluettelosi elementtejä, jotta se pysyy ytimekkäänä ja ammattimaisena.
5. Lataa ansioluettelosi
Lopuksi, kun olet mukauttanut malliasi, lataa ansioluettelosi napsauttamalla latauskuvaketta näytön oikeassa yläkulmassa. Canva antaa sinun ladata ansioluettelosi PNG-, JPG-, PDF- ja muissa muodossa.
Voit valita haluamasi vaihtoehdon ja ladata ansioluettelosi lähetettäväksi samalla kun haet työpaikkaa. Lisäksi Canva tallentaa suunnitelmasi, joten voit palata milloin tahansa tekemään muutoksia ansioluettelosi malliin.
Luo ammattimaisen näköinen ansioluettelo Canva-sovelluksella
Ansioluettelosi on suora heijastus sinusta ja siitä, kuinka haluat esitellä itsesi mahdolliselle työnantajallesi. Helppokäyttöisen käyttöliittymän ja lukuisten Canva-sovelluksen tarjoamien hyödyllisten vedä ja pudota -ominaisuuksien avulla voit luoda terävän näköisen ammattimaisen ansioluettelon muutamassa minuutissa.
Tutustu sovellukseen löytääksesi erilaisia tapoja, joilla voit nostaa ansioluetteloasi visuaalisesti erottuaksesi muiden hakijoiden joukosta ja kiinnittääksesi rekrytoijasi huomion.