LinkedIn muistuttaa yhä enemmän perinteisiä sosiaalisen median sovelluksia, kuten Instagram tai Facebook. Ei ole harvinaista, että rekrytoijat tarkastelevat viimeaikaisia viestejäsi, kommenttejasi ja muita toimintojasi sekä taitojasi ja kokemustasi arvioidakseen, kuinka soveltut työhön.
Joten jos haluat lisätä sitoutumistasi LinkedIniin lisätäksesi mahdollisuuksiasi tulla rekrytoijien löytämäksi, meillä on muutama ehdotus, jotka sinun kannattaa tarkistaa. Tässä on joitain LinkedIn-postausideoita, joita voit käyttää yhteyksiesi parantamiseen.
1. Jaa työtarina
Työtarinan jakaminen on loistava tapa osoittaa osaamisesi ja pitää postauksen henkilökohtaisena ja lämpimänä. Voit kertoa, kuinka käsittelit äskettäin haastavaa projektia, välitit työpaikkakonflikteja tai kehitit strategioita yrityksesi auttamiseksi.
Sinun ei tarvitse mennä liikaa yksityiskohtiin. Tavoitteena on esitellä työllistymiskykysi keskustelevalla ja luonnollisella tavalla ilman, että se vaikuta itseään edistävältä.
2. Jaa kuinka onnistuit työhaastattelussa
Kaikki tietävät, kuinka kamalalta se tuntuu ennen tärkeää työhaastattelua, joten on järkevää, että ihmiset haluavat tietää, kuinka onnistuit saamaan työpaikkasi.
Voit jakaa vinkkejä kuinka erottua joukosta työhaastattelussa, jaa jotain erityisen mielenkiintoista, mitä on saattanut tapahtua, tai puhu siitä, kuinka vastasit joihinkin haastavimpiin kysymyksiin työhaastatteluun liittyviä kysymyksiä haastattelijasi olisi voinut kysyä sinulta.
3. Kysy yhteyksiesi mielipidettä
Voit luoda galluppeja tai kysyä yhteyksiltäsi mielipidettä tietystä ideasta, tapahtumasta, suunnittelusta, tuotteesta tai asiasta. Esimerkiksi jotkut LinkedInin graafiset suunnittelijat pyytävät yhteyksiään vertaamaan ja valitsemaan paras kahdesta tekemästään mallista.
Tämä on loistava tapa lisätä sitoutumistasi, koska se ei ole vain erittäin kutsuva, vaan myös auttaa sinua ymmärtämään yhteyksiäsi paremmin. Saatat myös pystyä käyttämään heidän mielipiteitään ensisijaisena tietona tietääksesi, mitä ihmiset pitävät.
4. Ilmoita työsaavutus
Saitko ylennyksen? Tehty kuukauden työntekijäksi? Ylittikö myyntiodotukset? Mikset jaa saavutuksiasi yhteyksiesi kanssa? Se on toki suorempi tapa markkinoida itseäsi, mutta siitä huolimatta se voi edistää uran sitoutumista ja houkutella rekrytoijia.
5. Poista väärinkäsitys toimialastasi
Onko alallasi jotain, johon uskotaan laajalti, mutta tiedätkö, että se ei ole totta? Yleisten väärinkäsitysten poistaminen voi olla todella tehokas tapa näyttää kokemustasi ja auktoriteettiasi alallasi.
Ole kuitenkin varovainen täällä. Yhteytesi saattavat pyytää sinua tukemaan väitteitäsi, joten varmista, että sinulla on oikeat perustelut niiden perustelemiseksi. Ennen kuin julkaiset viestin, tutki ja löydä merkittäviä tilastoja, jotka auttavat todistamaan väitteesi.
6. Kiitos työkaverille uudessa työpaikassasi
Jos olet aloittanut jossain uudessa tehtävässä, voit kiittää työtoveriasi esimerkiksi siitä, että hän on näyttänyt sinulle, kuinka käyttää tiettyä ohjelmistotyökalua, auttanut sinua lisäämään tuottavuuttasi tai jakamaan osan työtaakastasi.
Muista, että pieni kiitollisuus auttaa pitkälle. Se lähettää yhteyksillesi todella positiivisen viestin, että tunnustat tiimin rakentamisen arvon ja arvostat työtovereiden aikaa ja vaivaa auttaakseen sinua.
7. Luettele työsi hyvät ja kiellot
Jokaisessa työssä on hyvät ja kiellot, ja voit luetella omasi tehtävät. Jos olet esimerkiksi kirjailija, voit luetella ne sisällön kirjoittamisen saa ja kiellot auttaa aloittelijoita samoissa tai samanlaisissa töissä saamaan paremman käsityksen siitä, mitä priorisoida ja mitä välttää tekemästä.
8. Anna neuvoja, jotka olet pätevä antamaan
LinkedInissä on paljon ei-toivottuja neuvoja, ja jos haluat omasi erottuvan joukosta, parasta on pysyä oman asiantuntemuksensa mukaisesti. Jos olet esimerkiksi digitaalinen markkinoija, voit jakaa vinkkejä siitä, kuinka uudet bloggaajat voivat markkinoida blogejaan.
Vastaavasti, jos olet yrittäjä, jolla on paljon kokemusta, voit kertoa, kuinka uudet startup-yritykset voivat suunnitella strategioita kilpaillakseen markkinoilla ja työkaluja, joita nuoret yrittäjät voivat käyttää lisätäkseen tuottavuuttaan.
9. Jaa työsi kotoa käsin
Vaikka monet osat maailmaa kamppailevat edelleen, maailma on hitaasti palaamassa "normaaliksi" COVID-19-pandemian jälkeen. Miljardit ihmiset pakotettiin työskentelemään kotoa käsin, ja monet aloittivat sen tehdä freelancerina kokopäiväisesti tai poimia sivukeikkoja sivustoilta, kuten Upwork ja Fiverr.
Voit kertoa tarinasi kotoa työstäsi, kuinka yrityksesi selvisi pandemiasta ja roolistasi siinä, tai puhua uusista taidoista, joita olet saattanut oppia aikanaan.
10. Kirjoita artikkeli LinkedIniin
Jos sinulla on jokin asiantuntemus tai josta olet todella intohimoinen, voit kirjoittaa täysimittaisen artikkeli aiheesta LinkedInissä. Mutta sitoutuminen voi vaihdella suuresti riippuen siitä, mistä aiheesta kirjoitat noin.
Loppujen lopuksi kukaan ei haluaisi lukea pitkää artikkelia, jos se ei ole hänelle merkityksellinen tai tarjoaa arvoa tavalla tai toisella. Varmista siis, että artikkelisi liittyy yhteyksiisi, jotta he todella lukevat ja jakavat sen.
11. Luettele oppituntisi viimeksi lukemastasi kirjasta
Jokainen innokas lukija kertoo sinulle, kuinka kirjat voivat olla hyviä keskustelun aloittajia. Jos olet äskettäin lukenut hyvän kirjan, voit jakaa siitä oppimasi opetukset LinkedIn-tilisi kanssa yleisöä ja kommentoi, kuinka käytit niitä tuottavuuden, elämäntavan, näkökulman ja näkökulman parantamiseen lisää.
Yksi parhaista tavoista lisätä arvoa yhteyksillesi on luetella työpaikallasi yleisimmin käyttämäsi työkalut. Tämä voi olla laitteisto- tai ohjelmistotyökaluja. Jos olet esimerkiksi elokuvantekijä tai valokuvaaja, voit jakaa käyttämäsi varusteet.
Jos olet sisällöntuottaja, voit jakaa käyttämiäsi työkaluja, kuten plagiointitarkistuksia, kieliopin tarkistuksia, luettavuuseditoreja, avainsanatutkimustyökaluja, rojaltivapaita kuvalähteitä ja muita ohjelmia.
13. Jaa sinua kiinnostava fakta
Voit myös kertoa äskettäin löytämäsi tosiasian, jonka yhteydet saattavat pitää yllättävinä tai hyödyllisinä. Tämä voi olla järkyttävä tilasto, mielenkiintoinen asia, joka tapahtui alallasi, tai jotain aivan muuta. Tämän tarkoituksena on herättää keskusteluja sinun ja yhteyksiesi välillä.
14. Listaa vuoden tavoitteesi
On hyvin yleistä, että ihmiset jakavat tavoitteensa joka uusi vuosi, mutta suurimman osan ajasta nämä tavoitteet ovat epämääräisiä. Jos aiot jakaa tavoitteesi, kokeile SMART-tavoitesuunnitelmaa.
Tämän suunnitelman mitattavissa oleva luonne ja LinkedIn-viestisi sosiaalinen sitoutuminen voivat auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi. Nopea esimerkki, sanonta "Haluan laihtua 10 kiloa" on parempi kuin sanoa "Haluan laihtua".
15. Näytä työprosessisi
Kerro yhteyksillesi, miten saat työsi tehtyä ja mitä he voivat ottaa pois. Onko sinulla jotain erityistä tekniikkaa keskittyäksesi? Miten selvität työn ylikuormituksesta? Mikä on sinun ratkaisusi stressin hallintaan?
Näiden asioiden jakaminen on erinomainen tapa lisätä sitoutumista. Voit myös kysyä samoja kysymyksiä yhteyksillesi ja nähdä, kuinka he hallitsevat työprosessiaan.
On monia muita aiheita, joista voit kirjoittaa LinkedInissä yllä lueteltujen lisäksi, mutta näiden pitäisi antaa sinulle melko hyvä käsitys siitä, mikä sisältö ajaa tuloksia ja lisää sitoutumista LinkedInissä. Muista pitää viestisi ajan tasalla ja hyödyllinen.
