Ansioluettelosi yhteenveto on osa, jonka lisäämistä ansioluetteloosi kannattaa harkita, jos sinulla ei vielä ole sellaista. Jos mietit, mitä sisällytät suunnitelmaasi, sinun tulee muistaa, että tämän ansioluettelosi osion tavoitteena on esitellä oleellisia, kriittisiä kohtia haettavan työn kannalta.
Tiivistelmäsi tarjoaa potentiaalisille työnantajille selkeän kuvan pätevyydestäsi, kun he alkavat lukea ansioluetteloasi. Jatka lukemista oppiaksesi kuinka voit luoda oman voittaneen ansioluettelosi yhteenvedon.
Vinkkejä voittajan ansioluettelon kirjoittamiseen
1. Tunnista ja luettele tärkeimmät taitosi ja kokemuksesi
Kun kirjoitat luetteloa, sisällytä tekniset taitosi, ansaitsemasi palkintosi, pehmeät taitosi, sertifikaatit ja muut saavutuksesi.
2. Kuvaile vahvoja luonteenpiirteitä muutamalla sanalla
Kun olet suorittanut listan kokemuksistasi ja tärkeistä taidoistasi, voit esitellä itsesi lyhyesti vahvuuksiasi ja saavutuksiasi käyttämällä.
3. Tarkista työpaikkaluettelo
Katso hakemasi tehtävän työpaikkailmoitus, huomioi taidot ja koe rekrytointipäällikkö etsii, ja sovita nämä vaatimukset kokemuksesi ja taitosi kanssa lueteltu.
4. Liitä mukaan nykyinen roolisi ja työkokemuksesi
Muista, että tämä on tilaisuutesi esitellä itsesi mahdollisille työnantajille. Kerro heille nykyinen roolisi ja vuosien kokemuksesi.
5. Sano, kuinka haluat auttaa potentiaalista työnantajaasi saavuttamaan tavoitteensa
Tämä on tilaisuutesi kertoa rekrytointipäällikölle, miksi sinun pitäisi harkita sinua tehtävään. Kerro mahdollisille työnantajille, mitä tuot pöytään ja kuinka voit auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa, jotta he haluavat tietää sinusta lisää ja kutsuvat sinut haastatteluun.
Jos mahdollista, sisällytä tiedot merkittävistä saavutuksista todisteeksi, että voit saavuttaa samanlaisia tuloksia, jos palkkaat.
6. Luo yhteenveto, joka esittelee lyhyesti taitosi
Lausumasi tulisi alkaa strategisella adjektiivilla, joka kuvaa sinua aktiivisella äänellä. Voit sisällyttää avainsanoja kuvaamaan kokemustasi ja taitojasi, ja avainsanat voivat auttaa ansioluettelosi poimimaan automaattiset ansioluettelosi skannerit.
Kun luot yhteenvetoa, käytä kvantitatiivisia yksityiskohtia ja vältä yleisten lausuntojen tekemistä.
Kaava tehokkaan ansioluettelon luomiseen
Kun alat laatia ansioluettelosi yhteenvetoa, sinun kannattaa harkita seuraavaa kaavaa:
- Vahvat persoonallisuus-/luonteenpiirteet (esim. oivaltava, omistautunut, yksityiskohtiin suuntautunut).
- Ammattinimike ja kokemus (esim. hotellipäällikkö kuuden vuoden työkokemuksella).
- Arvolupaus (esim. innokas työskentelemään yrityksen kanssa verkkosivuston liikenteen lisäämiseksi).
- Mitattavissa olevat saavutukset (esim. kustannusleikkaus osastollani 25 % viime vuonna).
Ansioluetteloiden tiivistelmien jäsentäminen työllisyystason perusteella
Alta löydät tiivistelmäesimerkkejä eri toimialoilta eri työkokemustasoilla. Tarkista alla olevat esimerkit ja räätälöi omasi esitetyn rakenteen perusteella.
Aloitustason ansioluettelon yhteenveto
Jos olet äskettäin valmistunut ja sinulla ei ole paljon työkokemusta, voit silti luoda voittavan ansioluettelon yhteenvedon. Avain ansioluettelosi yhteenvedon tekemiseen vastavalmistuneena on, ettei näytä pätemättömältä.
Kun kirjoitat luonnostasi, voit sisällyttää siihen vapaaehtoistyötä, opettajien kiitosta tai asiaan liittyviä kouluprojekteja tai palkintoja. Jos et ole lähellä tietokonetta ja näet työn, johon haluat hakea, voit tehdä sen luo ansioluettelosi Canva-sovelluksella mobiililaitteella!
Uramuutoksen ansioluettelo
Kun luot CV-yhteenvedon vaihtaessasi uraa, sinun on näytettävä, miten aikaisempi kokemuksesi liittyy haettavaksi työhön. Jos aikaisempi työkokemuksesi ei liity hakemaasi työpaikkaan, keskity ammattitaitoosi.
Jos sinulla on rajoitettu käyttöoikeus tietokoneeseen ja sinun on silti lähetettävä ansioluettelosi mahdollisille työnantajille, voit tehdä sen tallenna ansioluettelosi puhelimeesi ja hae töitä!
Johdon ansioluettelon yhteenveto
Johdon ansioluettelon tiivistelmää varten sinun tulee keskittyä vuosien kokemukseesi alalla. Voit käyttää onnistuneesti käynnistämiäsi palkintoja, saavutuksia ja aloitteita.
Jos olet huolissasi siitä, että henkilötietosi ovat alttiina huijareille, hyvä uutinen on se voit suojata tietosi niiltä, jotka haluavat huijata sinua.
Esimerkkejä ansioluetteloiden yhteenvedoista työn tyypin perusteella
Potentiaaliset työnantajat etsivät erilaisia asioita ehdokkaiden ansioluetteloista riippuen tehtävästä, jota he etsivät. Jos olet edelleen epävarma ansioluettelosi muodosta, sinun kannattaa harkita sitä hybridi-ansioluettelon luominen. Alta löydät esimerkkejä ansioluetteloiden yhteenvedoista etsimäsi työn tyypin perusteella.
Toimisto- ja hallintotyöt
Innokas johtoassistentti, jolla on 8 vuoden työkokemus. Järjestimme ja järjestimme matkat vuotuiseen johtajuuskonferenssiimme, johon osallistui 15 osallistujaa, samalla kun säilytettiin säännöllinen toimistovirta. Sinulla on kirjanpidon taito ja QuickBooks-koulutus. Loin ja toteutin kaksi toimistostrategiaa, jotka auttoivat työnantajaani säästämään yli 8 000 dollaria vuodessa.
Viimeaikaiset valmistuneet
Omistautunut ja ahkera opiskelija, joka työskentelee sosiaalityön BA-tutkinnon saavuttamiseksi Michigan State Universityssä (GPA 3.7). Haluat työskennellä järjestössä, joka auttaa heikommassa asemassa olevien alueiden nuoria. Toiminut vapaaehtoisena 15-19-vuotiaiden nuorten aikuisten turvakodissa kehittämässä ohjelmia, joilla koulutetaan kotona asuvia ihmisiä järjestelmässä liikkumiseen työn ja asunnon etsimisessä.
Johtoasemat
Kunnianhimoinen ja hyvin organisoitu voittoa tavoittelematon johtaja, jolla on yli 8 vuoden kokemus. Olen innostunut varainhankinnasta, yhteistyöstä sidosryhmien kanssa ja pyrkiessäni auttamaan seuraavaa työnantajaani lisäämään organisaation näkyvyyttä sekä lisäämään jäsenmäärää ja lahjoituksia. Entisessä työnantajassani työni myötävaikutti jäsenmäärän kasvuun 30 %, lahjoitusten 25 % vuotuiseen kasvuun ja 25 % kulujen laskuun.
Asiakaspalvelutehtävät
Innostunut ja positiivinen asiakaspalveluedustaja, jolla on yli kahden vuoden kokemus, joka auttaa ratkaisemaan asiakkaiden ongelmia ja huolenaiheita. Haluan tukea seuraavaa työnantajaani pääsemään markkinoiden johtajaksi kiistattomien asiakastukitaitojen avulla. Palkittu kuukauden asiakaspalvelutyöntekijäksi neljä kertaa. Vähensi tyytymättömiä takaisinsoittoja 25 % kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana.
Lääketieteellinen assistentti
Sertifioitu lääkäriassistentti yli 7 vuoden kokemuksella. Intohimoisesti käytän esimerkillisiä potilaanhoitotaitoja tukemaan erinomaisuutta organisaatiossa, jossa työskentelen. Jatkuvaan koulutukseen uskovana olen aloittanut projektijohtamisen sertifiointini ansaintaprosessin, jotta voin auttaa työnantajaani projekteissa tulevaisuudessa tehokkaasti ja tuloksellisesti.
Kirjanpitäjä
Sitkeä ja ohjattu vanhempi CGA yli 10 vuoden kokemuksella. Olen innostunut hyödyntämään todistettuja tilien täsmäytys- ja IT-taitoja uuden työnantajani kanssa. Parannettiin työnantajan aiempia pilvilaskentaprosesseja, mikä johti jopa 900 tunnin säästöön vuodessa. Löysin ja lopetin ongelman, joka säästi työnantajaltani 500 000 dollaria vuodessa.
Kiinnitä tulevan työnantajasi huomio voittavan ansioluettelon avulla
Jos tämä artikkeli ei sisältänyt yllä olevaa työpaikkaa, jota haet, voit silti luoda CV-yhteenvedon, joka kiinnittää tulevan työnantajasi huomion. Noudata yllä kuvattuja vaiheita ja mukauta ne kokemuksesi, taitosi ja saavutustesi mukaan.
Varmista, että sinulla on selkeä käsitys siitä, mitä rekrytointipäällikkö etsii tarkistamalla työpaikkailmoitus ja räätälöimällä yhteenveto sen mukaan. Kun potentiaalinen työnantajasi lukee ansioluettelosi räätälöimällä ansioluettelosi yhteenvetoa, heillä on hyvä käsitys siitä, että olet heidän etsimänsä ehdokas.
