Ansioluettelosi osaamisosion tarkoituksena on osoittaa mahdollisille työnantajille, että sinulla on tehtävässä menestymiseen vaadittavat valmiudet. Palkkauspäälliköt kiinnittävät huomiota osaamisosioon, joka auttaa heitä päättämään, siirtävätkö sinut työllistymismatkan seuraavaan vaiheeseen.

Jos olet epävarma taidoista, jotka sinun tulisi sisällyttää ansioluetteloosi, sinun tulee viitata hakemaasi työhön ja työhön vaadittaviin taitoihin. Jos olet uusi työmarkkinoilla, sinun kannattaa harkita näiden taitojen lisäämistä ansioluetteloosi.

Kovia taitoja

Kovat taidot ovat taitoja, joita saat koulutuksesta ja muodollisesta koulutuksesta koulutuslaitoksessa, korkeakoulussa, oppisopimuskoulutuksessa, sertifioinneissa ja työharjoittelussa. Kun valitset ansioluetteloosi sisällytettävät taidot, sinun tulee ottaa huomioon kykysi ja erityistietosi, joiden avulla voit menestyä tehtävässä.

Jos etsit ideoita taidoista, joita voit investoida koulutukseen vahvistaaksesi, sinun kannattaa harkita sitä kannattavimmat opittavat taidot

instagram viewer
. Alta löydät luettelon kovista taidoista, jotka voit sisällyttää ansioluetteloosi:

1. Design

Jos olet erikoistunut graafiseen suunnitteluun, kuvitukseen tai UI/UX-suunnitteluun, voit luetella niihin liittyvät suunnittelutaitosi, kuten:

  • Sisustussuunnittelu
  • Teollinen muotoilu
  • Graafinen suunnittelu
  • Web-suunnittelu
  • Valokuvaus
  • UI/UX-suunnittelu

2. Markkinointi

Markkinointi on arvokas taito, vaikka hakemasi työ ei olisikaan markkinointia. Kyky esitellä palveluita ja mainostaa tuotteita voi olla hyödyllinen eri ammateissa. Taidot, jotka voit luetella, ovat:

  • Mainonta
  • Sähköpostimarkkinointi
  • SEO/SEM
  • Kuluttajatutkimus
  • Kampanjan hallinta

3. Tietojen analysointi

Vahvat data-analyysiominaisuudet tulee mainita ansioluettelossasi, jos sinulla on ne:

  • Python
  • MATLAB
  • SQL & NoSQL
  • Tietojen puhdistus
  • Datan visualisointi
  • Microsoft Excel

4. Tietokoneohjelmistot ja -tekniikka

Useimmat työnantajat vaativat työntekijöiltään tietokonelukutaitoa. Tekniset valmiudet ovat hyödyllisiä eri rooleissa, ja tietokonelukutaito osoittaa, että voit oppia uusia ohjelmistoja nopeasti, jos ne otetaan käyttöön. Taidot, jotka voit luetella:

  • Tiiminhallintaohjelmisto (esim. Monday, Jira, Trello)
  • Viestintäalustat (esim. Slack, Skype, Microsoft Teams)
  • Käyttöjärjestelmien tuntemus (esim. Linux, macOS, Windows)
  • G Suite (esim. Google Sheets, Google Docs, Google Drive)
  • Microsoft Office Suite
  • Adobe Creative Suite

Jos mietit, mitä muuta tietokoneeseen liittyvää voit lisätä ansioluetteloosi, voit lukea huipputekniset taidot, jotka voit lisätä ansioluetteloosi.

5. Projektinhallinta

Työnantajat saattavat haluta nähdä kykysi hallita projektia alusta loppuun. Taidot, jotka voit sisällyttää, ovat:

  • Jira
  • Ajoitus
  • Budjetin hallinta
  • Riskin arviointi
  • Projektinhallinnan sertifiointi

6. Vieraiden kielten taidot

Kykysi kommunikoida muilla kielillä kuin englanniksi voi hyödyttää kaikkia yrityksiä, joiden kanssa työskentelet. Se auttaa sinua saamaan yhteyden eri maista tuleviin henkilöihin ja voi antaa sinulle etulyöntiaseman muihin ehdokkaisiin nähden, kun potentiaaliset työnantajat arvioivat ansioluetteloita. Taidot, jotka voit luetella:

  • Kielitaitotaso (perustuu viimeisimpään kielitaitotestiin)
  • Keskustelutaito
  • Sujuva kirjoitus
  • Sanallinen sujuvuus
  • Käännös

7. Kirjanpito ja rahoitus

Talous on tärkeä osa kaikkea liiketoimintaa. Etsitpä sitten kirjanpitäjän työtä tai et, taloudelliset valmiudet ovat eduksi erilaisissa työtehtävissä. Taidot, jotka voit luetella, ovat:

  • QuickBooks
  • Microsoft Visual Basic
  • Kehittyneet mallintamistekniikat
  • SQL
  • Microsoft Excel

Jos etsit tapoja parantaa taitojasi, sinun kannattaa harkita oppimista kuinka LinkedIn Learning -sovellusta käytetään.

Pehmeitä taitoja

Pehmeät taidot ovat ominaisuuksia ja persoonallisuuden piirteitä, jotka vaikuttavat ihmissuhteisiin ja tehokkuuteen työssä. Vaikka pehmeät taidot eivät vaadi erityistä koulutusta, ne ovat yhtä tärkeitä kuin kovat taidot missä tahansa asennossa.

Seuraava luettelo sisältää joitain pehmeitä taitoja, joita voit harkita lisäämistä ansioluetteloosi. Jos harkitset Googlen työpaikan hakemista, sinun kannattaa sisällyttää ne pehmeät taidot, joita Google etsii palkkaaessaan työntekijöitä.

1. Ajanhallinta

Kyky hallita aikaasi auttaa sinua tekemään työsi järjestelmällisesti, olemaan tuottelias ja suorittamaan tehtävät ennen määräaikaa. Työnantajat tietävät, että henkilöstö, jolla on erinomaiset ajanhallintataidot, edistää yrityksen sujuvaa toimintaa. Taidot, joihin voit sisällyttää:

  • Tehokas moniajo.
  • Moitteeton ennätys määräaikojen noudattamisesta.
  • Tehokkaat organisointitaidot.

2. Kärsivällisyyttä

Kärsivällisyys on hyvä taito, jota työnantajat etsivät työntekijöistään, ja siitä voi olla hyötyä, olitpa sitten tekemisissä asiakkaiden kanssa, kouluttamassa henkilökuntaa tai neuvotteletpa liiketoimista. Voit sisällyttää esimerkkejä siitä, kuinka olet osoittanut kärsivällisyyttä aiemmissa työtehtävissäsi tai vapaaehtoistyössäsi.

3. Sopeutuvuus

Sopeutumiskyky on taito, jonka merkitys kasvaa. Osoita, kuinka olet sopeutunut työtehtävien tai -tilanteiden muutoksiin ja menesty. COVID-19-pandemia teki sopeutumiskyvystä arvokkaan pehmeän taidon.

4. Ongelmanratkaisu

Riippumatta toimialasta, jolta etsit työtä, ongelmanratkaisu on useimpien tarvitsema taito. Ongelmanratkaisutaidot tuovat työnantajille mukavuutta siitä, että heillä on vähemmän huolta. Jos mahdollista, anna esimerkkejä, jotka osoittavat ongelmanratkaisutaitosi.

5. Ryhmätyö

Useimmissa töissä työskentely muiden kanssa on edellytys. Vaikka työskentelet etänä, sinun on tehtävä yhteistyötä muiden kanssa verkossa. Osoita tiimityötaitojasi tarjoamalla esimerkkejä saavutuksistasi, joita olet saavuttanut tiimien kanssa aiemmin.

6. Ihmissuhdetaidot

Ihmissuhdetaidot auttavat sinua luomaan suhteita kollegoihin ja muihin ihmisiin, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa työssäsi. Voit sisällyttää taitoja, kuten:

  • Empatia
  • Avoin palautetta
  • Neuvottelu
  • Positiivisuus
  • Luotettavuus
  • Tunneäly

7. Silmää yksityiskohdille

Työnantajat haluavat tietää, että sinulla on tarkka silmä ja pystyt havaitsemaan virheet tai ongelmalliset asiat ja puuttumaan niihin työssäsi. Etsitpä työtä kirjanpitäjänä tai asiakaspalvelun edustajana, yksityiskohtiin keskittyminen voi auttaa sinua suorittamaan työsi pienellä virhemahdollisuudella.

Yksityiskohtaisten taitojen kiinnittäminen tarkoittaa työsi tarkistamista ennen sen lähettämistä ja sen varmistamista, että et ole jättänyt huomioimatta tärkeitä tietoja.

Sinun hetki loistaa

Omien kykyjesi luetteleminen on hetki ylpeillä. Jos olet epävarma joistakin pehmeistä taidoistasi, voit kysyä kollegoilta kykyjäsi, joita olet osoittanut työskennellessään yhdessä. Kun haet useita työpaikkoja, voit mukauttaa osaamisluettelosi haettavan työn mukaan.

Voit osoittaa taitosi käyttämällä saavuttamiasi saavutuksia. Voit tehdä tämän työkokemuksesi tiedoissa sen lisäksi, että luet ne osaamisosiossa. Rakenna vahva perustelu sille, miksi rekrytointipäällikön pitäisi siirtää sinut rekrytointiprosessin seuraavaan vaiheeseen.