Työhaastattelu on usein sivuutettu taito niille, jotka ovat tällä hetkellä työssä. On kuitenkin myös tärkeää harjoitella, mikä auttaa sinua valmistautumaan odottamattomiin tilanteisiin, kuten lomautuksiin ja seisokkiin. Näin voit pitää haastattelutaitosi terävinä myös työskennellessäsi.
1. Harjoittele ja hanki palautetta
Tutkimus aiheesta Kaikki Clemsonin yliopiston opinnäytetyöt osoittaa, että käytännön tason ja ohjaajan palautteen lisääminen lisää haastatteluarvioita ja vähentää haastattelun ahdistusta. Voit kuunnella kaikkia rekrytoijia ja uraasiantuntijoita. Ilman vankkoja taitoja, jotka on hiottu harjoitus- ja arviointijärjestelmän avulla, sinulla ei kuitenkaan ole luottamusta käydä haastattelussa.
Verkossa on paljon valehaastattelutyökaluja, mutta kaikki eivät sisällä palautetta ulkopuolisesta lähteestä. Jos haluat harjoitella onnistuneesti työhaastatteluun, valitse sivusto, kuten
Tech Mock -haastattelu. Alusta auttaa sinua varaamaan valehaastattelun, tapaamaan ammattimaisia mentoreita ja haastattelijoita sekä saada palautetta suorituksestasi.2. Työhaastattelu
Voit silti käydä läpi varsinaisen työhaastattelun, vaikka sinulla olisi jo maailman paras työpaikka. Sen lisäksi, että se auttaa sinua harjoittelemaan, toisen yrityksen haastattelu antaa sinun pitää vaihtoehtosi avoimina, rakentaa verkostoosi, tutustu toiseen rooliin tai alaan ja selvitä, voivatko muut työnantajat tarjota parempia palkkoja tai etuja.
Muista kuitenkin, että työnhaku ja haastatteluihin osallistuminen vie aikaa. Ole suoraan työnantajien kanssa ja kerro heille, että olet tällä hetkellä työssä. Jotkut saattavat olla valmiita kiertämään aikataulusi, kun he saavat tietää työtilanteestasi.
Vältä myös kertomasta lähimmille kollegoillesi, että sinulla on työhaastattelu. Nämä tiedot voivat vahingossa lipsahtaa ulos, ja muut työntekijät saattavat ajatella, että olet valmis hyppäämään laivaan ja kyseenalaistamaan uskollisuutesi. Käytä parhaat kalenterisovellukset ajanhallintaanja ajoita työhaastattelusi vapaa-ajalle, kun sinulla ei ole määräaikoja tai tärkeitä kokouksia.
3. Osallistu verkkokurssille
E-oppimissivustot tarjoavat nykyään ilmaisia ja maksullisia kursseja melkein mistä tahansa aiheesta, mukaan lukien työhaastattelut. LinkedIn Learning Courseran kaltaisilla alustoilla on useita aiheita, jotka kattavat yleiset työhaastattelutekniikat ja haastattelut tietyissä rooleissa. Voit oppia työhaastattelun taiteen konsulteilta, toimitusjohtajalta, tutkijoilta ja muilta alan asiantuntijoilta omatoimisessa verkko-oppimisympäristössä.
4. Seuraa uskottavia uravalmentajia
Uravalmentajat voivat auttaa sinua parantamaan haastattelutaitojasi ja saamaan apua yleisiä virheitä, joita tulee välttää työhaastattelussa. Nykyään on niin helppoa markkinoida itseään uravalmentajana tai guruna, joten tee due diligence ennen kuin kuuntelet niin sanottuja asiantuntijoita. Tutki heidän saavutuksiaan, lue mentoroitavien arvosteluja ja kuuntele heidän neuvojaan tarkkaavaisella korvalla.
Voit käyttää monia verkkotyökaluja saadaksesi parhaan hyödyn asiantuntijaneuvoista. Sen lisäksi, että luet online-ominaisuusartikkeleita työstä ja urasta, voit myös seurata LinkedInin suosituimmat äänet. Sosiaalisen median sivustot, kuten YouTube ja Instagram, sisältävät myös arvokasta sisältöä alan asiantuntijoilta.
5. Päivitä säännöllisesti ansioluettelosi ja uratavoitteesi
Jos et ole päivittänyt ansioluetteloasi ja uratavoitteitasi kuluneen vuoden ajalta, on aika tehdä perusteellinen arviointi. Ansioluettelosi päivittäminen ja tavoitteidesi luettelointi auttaa sinua tunnistamaan hankkimasi uudet taidot, saavuttamasi ammatilliset virstanpylväät ja muut alueet, joita haluat parantaa. Kun olet tietoinen siitä, missä olet ja mitä haluat saavuttaa työelämässäsi, voit valmistautua paremmin yleisimmät haastattelukysymykset ja niihin vastaaminen.
Esimerkiksi yksi yleisimmistä haastattelukysymyksistä on "Kerro meille itsestäsi". Kun työnantaja kysyy tätä, hän haluaa tietää, sopivatko taitosi ja kiinnostuksen kohteesi hakemaasi tehtävään. Ansioluettelossasi korostetun työkokemuksen hyvä hallinta auttaa sinua vastaamaan konkreettisesti tähän kysymykseen.
Voit auttaa sinua päivittämään ansioluettelosi käyttämällä suosituimmat ansioluettelosi rakentamissivustot, joiden avulla voit luoda ansioluettelosi verkossa. Näiden sivustojen avulla voit luoda ansioluettelon tyhjästä tai käyttää mallia saadaksesi asiakirjasi näyttämään ammattimaiselta. Sillä välin sovellukset, kuten Todoist tai Notion, antavat sinulle tilaa kirjoittaa muistiin ja seurata uratavoitteitasi.
6. Kirjoita tarinoitasi
Oivaltavassa artikkelissa Harvard Business Review pitää tarinankerrontaa arvokkaana strategiana näyttääkseen uskottavammalta ja autenttisemmalta työnhaussa. Lähtökohta perustuu molekyylibiologi John Medinan bestseller-kirjaan Brain Rules. Vaikka rekrytoijat saattavat ajatella, että puhdas logiikka ohjaa päätöksentekoa, myös tunteilla on ratkaiseva rooli. Ja mikä voi vaikuttaa ihmisten tunteisiin? Mukaansatempaava kerronta.
Kirjoittaminen auttaa tislaamaan merkittäviä saavutuksia pienikokoisiksi mutta ikimuistoisiksi tarinoiksi. Sen sijaan, että kertoisit ihmisille, mitä olet tehnyt, näytä heille, mitä olet saanut aikaan. Muuta evästeen leikkaavat kuvaukset, kuten "johti teknisen tukitiimin", muotoon "johti teknisen tukitiimin muutosta, jolla on suuri määrä asiakasvalituksia".
Valmista henkilökohtaisia tarinoita, jotka havainnollistavat, kuinka käsittelit virheitä, ongelmia, johtamismahdollisuuksia ja tiimitoimintoja. Voit käyttää näitä katkelmia tee online-työhaastattelusi. Kun rekrytoija kysyy: "Kerro minulle ajasta, jolloin kohtasit vakavan haasteen työssäsi", tiedät mitä vastata.
7. Luettele oivaltavia kysymyksiä rekrytoijille ja työnantajille
Haastattelun lopussa haastattelijat antavat sinulle tilaa esittää kysymyksiä. Mitään kysymättä jättäminen on hukattu tilaisuus selventää tarpeellisia tietoja, kuten työodotuksia, tiimikulttuuria ja ammatillisia kasvunäkymiä yrityksessä.
Jotta et jää yllättäviksi, ala lukea ja koota harkittuja kysymyksiä, joita voit löytää haastattelijallesi. Voit jakaa kysymyksesi seuraaviin luokkiin:
- Kysymyksiä kulttuurista (esim. Onko yrityksesi ihmis- vai tehtäväkeskeinen?)
- Kysymyksiä uralla etenemisestä (esim. Mitkä ovat mahdollisuudet edetä tässä roolissa?)
- Kysymyksiä palkasta ja eduista (esim. Tarjoaako yritys sairausvakuutusta perheenjäsenille?)
- Kysymyksiä roolista (esim. Mitä odotat minulta kolmen ensimmäisen kuukauden aikana?)
- Kysymyksiä tiimistä (esim. kenelle raportoin suoraan?)
- Kysymyksiä yrityksestä (esim. Mikä on yrityksen tärkein tavoite juuri nyt?)
Ajattele pitkällä aikavälillä ja ole valmis työhaastatteluun
Ei ole mitään väärää siinä, että odotat innolla eläkkeestä nauttimista nykyisessä yrityksessäsi. Työhaastattelutaitojen terävöittäminen työssä ollessa on kuitenkin myös viisasta. Ajatus siitä, että on olemassa sellainen asia kuin työturvallisuus, on myytti. Tekniset lomautukset, taantuma ja pandemiat ovat opettaneet meille sen. Jos ajattelet pitkällä aikavälillä etkä vain "nyt", näet arvon työhaastattelutaitosi parantamisessa.
Työhaastattelun parantamisen lisäksi saatat haluta oppia muitakin taitoja varmistaaksesi urasi tulevaisuuden. Voit aloittaa tunnistamalla taidot, joita tarvitset pysyäksesi merkityksellisinä työmarkkinoilla, ja valitsemalla verkkokurssin, joka auttaa sinua hankkimaan ne.