LinkedIn on hyvä tapa löytää seuraava työpaikkasi, mutta on ahdistavaa, kun täysin tuntematon henkilö lähestyy sinua tarjouksella, ja vielä enemmän, kun yrität päättää vastatako ja miten.
Prosessin helpottamiseksi on olemassa vaiheita, joita voit tehdä jokaisen LinkedIn-työtarjouksen yhteydessä, kiinnostaa se sinua tai ei. Näin toimit rekrytoijien kanssa sekä vastaukset, joita voit käyttää eri tilanteissa.
Tutki yritystä saadaksesi oivalluksia ja varmistaaksesi, että se on laillinen
Ensimmäinen ja tärkein askel on varmistaa, että rekrytoija on todellinen ja turvallista olla vuorovaikutuksessa. Tarkistaa väärennetyn LinkedIn-profiilin punaiset liput, kuten kuva, joka näyttää arkistokuvalta ja epätäydelliset tai persoonattomat yksityiskohdat.
Tee Google-haku sekä yrityksestä että rekrytoijasta. Tutustu niihin liittyviin mainintaan uutisraporteista verkkosivustoihin ja etsi epäilyttäviä merkkejä. Tässä
kuinka tunnistaa väärennetty verkkokauppa, esimerkiksi.Kun mietit, ovatko he laillisia vai eivät, keräät myös tietoja heidän identiteetistään, tavoitteistaan ja saavutuksistaan. Kun olet varma, että rekrytoija ja työtarjous ovat todellisia, voit käyttää LinkedIn-vastauksessasi keräämiäsi oivalluksia.
Kuinka vastata nopeasti ja ammattimaisesti, jos olet kiinnostunut työstä
Tutkimuksesi ei pitäisi kestää muutamaa tuntia kauempaa. Jos pidät työtarjouksesta, sinun tulee tehdä muistiinpanosi ja vastata rekrytoijalle päivän tai kahden sisällä osoittaaksesi, että olet innostunut.
Vastauksen kirjoittaminen on kuitenkin toinen vaihe, joka vaatii hieman ajattelua. Microsoft Wordin liikekirjemallit voi auttaa sinua jäsentämään viestiäsi, mutta se, mitä yksityiskohtia sisällytät, riippuu sinusta ja taustastasi. Mitä tahansa teetkin, varmista, että kielesi on kohteliasta ja ystävällistä, mutta ei liian rentoa.
1. Kiitä rekrytoijaa ja mainitse, miksi ihailet palkkausyritystä
Ilmaise yksinkertaisen tervehdyksen jälkeen arvostavasi työtarjousta ja tietosi yrityksestä – jos rekrytoija mainitsi ne. Voit aloittaa esimerkiksi seuraavasti:
Hyvä [rekrytoijan nimi],
Kiitos, että otit yhteyttä niin mielenkiintoisen työtarjouksen kanssa. Yhdyn yrityksen [yrityksen nimi] intohimoon [intressiin] ja ihailen heidän työtään [erityisprojektissa]. Olisi etuoikeus päästä mukaan joukkueeseen.
Jos rekrytoija ei kerro, kuka mahdollinen työnantajasi on – ja uskot edelleen, että tarjous on laillinen, laajenna kiinnostuksesi paikkaa kohtaan ennen kuin siirryt suoraan viestin seuraavaan osaan.
2. Tee yhteenveto, miksi olet hyvä rooliin
Rekrytoija tarkastelee LinkedIn-profiiliasi ja lähettää sinulle tarjouksen roolista, jota hän yrittää täyttää, mutta saattaa tehdä samoin muille ehdokkaille, joten sinun on silti vakuutettava heidät siitä, että olet todella paras henkilö Job.
Vastauksesi LinkedInissä luo tunnelman lopulle haastattelullesi, joten käsittele sitä kuin a saatekirjeen saadaksesi unelmatyösi, joka sisältää lyhyen kappaleen soveltuvuudestasi rooliin. Jos rekrytoija antoi tarkkoja tietoja, räätälöi osaamisesi heidän mukaansa. Voisit sanoa jotain tällaista:
[Tietty työhistoria]:ssa viettämäni ajan ansiosta minulla on hyvät valmiudet ottaa [työnimi] rooli [yrityksen nimi].
Vaikka työnkuvaa ei olisi saatavilla, sinun tulee mainita kaksi tai kolme keskeistä taitoa ja kokemusta, joita yritys saattaa arvostaa. Voisit mennä askeleen pidemmälle ja luo video ansioluettelo lisätäksesi viestiin.
3. Valitse kysymyksesi huolellisesti
Vastauksesi LinkedInissä voi tehdä keskustelustasi rekrytoijan kanssa erittäin tuottavan, kunhan kysyt oikeat kysymykset. Älä kuitenkaan hukuta niitä. Valitse vain kolme asiaa, jotka haluat tietää etukäteen ja jotka myös osoittavat ammattitaitosi.
Tässä on muutamia pohdittavia kysymyksiä:
- Mitä rooliin sisältyy?
- Millaiseen tiimiin minä kuuluisin?
- Millainen on yrityskulttuuri?
- Pystynkö edistymään yrityksen sisällä?
Voit kerätä lisätietoja myöhemmin, mutta alkuperäisen vastauksen käyttäminen älykkäiden kysymysten esittämiseen saa pallon pyörimään ja antaa sinulle selkeämmän käsityksen asemasta ja työympäristöstä heti alusta alkaen.
4. Vahvista, että olet valmis puhumaan lisää
Sulje LinkedIn-viestisi seuraavalla lauseella:
Olen todella innoissani siitä, että minut harkitaan roolissa, ja toivon voivani keskustella siitä lisää. Olen tavoitettavissa myös puhelimitse tai videopuhelulla, jos haluat.
Tavoitteenasi on korostaa, että olet kiinnostunut tarjouksesta ja keskustelet siitä mielelläsi lisää kanavalla, johon sekä sinä että rekrytoija pidät.
Vastaa, vaikka olisit epävarma tai et ole kiinnostunut työstä
Jos ensimmäinen impulssi, kun saat tylsän työtarjouksen LinkedInissä, on jättää se huomiotta, harkitse asenteen muuttamista. Pyrkimys vastata voi avata muita ovia tulevaisuudessa.
Tutustu ainakin vuokrausyritykseen, jos mainittu. Saatat pitää heidän brändistään tarpeeksi odottaaksesi parempaa tilaisuutta ilmaantua. Saatat jopa löytää heidän verkkosivuiltaan toisen avoimen työpaikan, joka sopii enemmän makuusi. Tai voit vain pitää yhteyttä rekrytoijaan saadaksesi uusia tarjouksia.
Mutta kuinka voit hylätä työtarjouksen LinkedInissä loukkaamatta ketään? Tässä on malli, joka antaa sinulle idean:
Hei [rekrytoijan nimi],
Tarjouksesi on jännittävä, ja olen kiitollinen, että minut otetaan huomioon, mutta en ole varma, olenko tarpeeksi hyvä ehdokas tehtävään lähteäkseni nykyisestä työpaikastani.
Ihailen kuitenkin [yrityksen nimi], ja voin nähdä itseni liittyvän mukaan tulevaisuudessa. Jos [ensisijaisessa työpaikassa] ilmaantuu avoimia paikkoja, kuulisin niistä mielelläni.
Löydät minut täältä tai [muista viestintäkanavista]. Odotan innolla kuulevani sinusta.
Terveiset,
[sinun nimesi]
Jos et pidä työstä tai työnantajasta, mutta epäilet, että rekrytoija voisi lähettää sinulle muita mahdollisuuksia, rakenna sitten viestisi kiitoksella, kohteliaalla hylkäämisellä ja toteamuksella, että olisit avoin tulevaisuudelle tarjouksia.
On monia ammatillisia tapoja ilmaista epävarmuutta tai hylkäämistä ja silti pitää hyvät suhteet rekrytoijiin. Tarvitaan vain kohteliasta ilmaisua ja selkeää kiinnostusta yhteydenpitoon. Tutkia toimistosähköpostien mallipaketit, ja huomaat, että kaikki ammattilaisten välinen vaihto hyötyy tällaisesta selkeydestä ja kunnioituksesta.
Jos rekrytoijat ottavat sinuun yhteyttä usein ja haluat hyödyntää näitä mahdollisuuksia, harjoittele myönteisten ja kielteisten vastausten kirjoittamista yksin ja mallien avulla. Pidä suosikkisi käsillä, jotta voit vastata LinkedIn-viesteihin nopeasti sopivimmalla tavalla. Älä kuitenkaan unohda sovellusten arvoa.
Esimerkiksi käänteiset sähköpostihaut voivat auttaa varmistamaan rekrytoijan tai yrityksen henkilöllisyyden. Käytettävissä on myös selainlaajennuksia usein käyttämiesi lauseiden oikolukua ja automaattista täyttämistä varten. Valitse parhaat työkalut tutkimuksen ja viestinnän tehostamiseen.
