Työhaastattelut voivat olla jännittäviä ja ahdistavia. Haluat käydä työhaastatteluissa saadaksesi haluamasi työtarjouksen. Internetissä on paljon neuvoja siitä, kuinka haastattelukysymyksiin vastataan parhaiten.
Käyttäytymiskysymykset ovat osa mitä tahansa työhaastattelua, ja se, kuinka vastaat niihin, voi määrittää, siirtääkö haastattelija sinut seuraavaan vaiheeseen. On olemassa erilaisia tapoja lähestyä käyttäytymiskysymyksiä, ja voit valita, mikä menetelmä sopii sinulle parhaiten aikaisemman työkokemuksesi perusteella.
1. PAR.
P.A.R. menetelmä on tapa lähestyä haastattelukysymyksiä ytimekkäästi. P.A.R. menetelmä on erinomainen tapa lisätä kiinnostusta ansioluetteloasi kohtaan, koska voit lisätä pienen taulukon esittelemään tiettyä haastetta, jonka voitit.
The P on ongelmaa tai projektia varten. Tämä tarkoittaa, että ensimmäinen askel on tunnistaa ongelma tai projekti, joka havainnollistaa taitoja, joita haastattelija kysyy. The
A tarkoittaa toimintaa. Tässä vastauksesi osassa kerrot toimista, joita suoritit ongelman ratkaisemiseksi tai roolistasi projektissa. The R edustaa toiminnastasi saatuja tuloksia.P.A.R. tekniikka on samanlainen kuin S.T.A.R. menetelmä tarjota työkaluja haastattelukysymysten harjoittelemiseen lyhenteellä. Työkalujen avulla voit järjestää ajatuksesi valmistautuessasi haastattelun aiheuttamaan stressiin. P.A.R. menetelmä on lyhyempi ja yksinkertaisempi lyhenne muistaa. Voit antaa paljon yksityiskohtia, kun jaat ongelman tai projektin, jonka parissa työskentelet.
Yhteyden ottaminen työhaastatteluun voi tuntua kuin neulan löytäminen heinäsuovasta. Jos sinulla on vaikeuksia saada takaisinsoittoja tehtäviin, joihin olet hakenut, saatat haluta oppia syitä, miksi et pääse työhaastatteluun.
2. LIIDELLÄ.
LIIDELLÄ. on tekniikka, joka auttaa sinua muistamaan, kuinka lähestyä käyttäytymishaastattelukysymyksiä. Menetelmä on resepti kattavien ja ytimekkäiden vastausten antamiseen.
Lyhenne S.O.A.R. tarkoittaa Stilanne, Obstacle tai Oobjektiivinen, Atoiminta ja Rtulokset. Tekniikka on samanlainen kuin S.T.A.R. menetelmällä eri toimintasanoilla kehotteita varten.
Kun vastaat haastattelukysymykseen tällä tekniikalla, kuvailet tilannetta, joka luo puitteet sille taidolle tai asiantuntemukselle, jota haluat korostaa. Määrität sitten kohtaamasi esteen tai projektin tavoitteen.
Kun olet asettanut vaiheen, selitä toimenpiteitä, joita teit esteen voittamiseksi tai panoksesi projektiin. Päätät vastauksesi keskustelemalla saavutetuista tuloksista kvantitatiivisesti, jos mahdollista. Jos haastattelut saavat sinut hermostumaan, etkä ole ekstrovertti, saatat olla kiinnostunut oppimaan jotain työhaastatteluvinkkejä introverteille.
3. AUTO.
C.A.R. tekniikka on käyttäytymishaastattelun vastausmenetelmä, joka tiivistää prosessin kolmella sanalla. AUTO. vastauksissa on a Challenge, Atoiminta ja Rtulos. Voit käyttää C.A.R. tapa vastata mihin tahansa käyttäytymishaastattelun kysymykseen. Valmistautuminen on avain siihen, että voit antaa vastauksellasi hyvän vaikutuksen haastattelijaan.
Tämän menetelmän käyttäminen tarinan kehittämiseen, jolla on mieleenpainuva alku, keskikohta ja loppu, on erinomainen tapa antaa haastattelijalle mahdollisuus muistaa sinut ja pätevyytesi. Aloitat kuvailemalla kohtaamasi haastetta, selittämällä, miksi se oli haaste ja roolisi yrityksessä.
Kerrot tarinasi keskellä toimiasi tilanteen parantamiseksi tai ratkaisemiseksi. Mainitse taidot ja asiantuntemus, jotka auttoivat sinua toteuttamaan toimintojasi. Viimeistele tarinasi kertomalla toimintasi tulokset ja kuinka ne vaikuttivat yrityksen tai projektin menestykseen. Lopuksi yritä käyttää avainsanoja työnkuvauksessa havainnollistaaksesi ymmärrystäsi roolin tarpeista.
Valmistautuminen on elintärkeää, jotta voidaan antaa erinomainen vastaus käyttäytymishaastattelukysymykseen. Jos tarvitset apua valmistautumiseen, saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka käyttää Googlen Interview Warmup -ohjelmaa työhaastatteluun valmistautumiseen.
4. D.I.G.S.
Lewis C. Lin loi D.I.G.S. menetelmä vastaamaan käyttäytymishaastattelun kysymyksiin. Jos katsot hänen verkkosivustoaan, hän väittää, että se on parempi kuin S.T.A.R. Koska useimmat ihmiset muotoilevat vastauksensa mekaanisesti, mikä ei ole houkuttelevaa.
D.I.G.S. tekniikan lyhenne tarkoittaa Dramatoida tilannetta, minäilmoittaa vaihtoehdot, Go tekemäsi kautta ja Stiivistää vaikutuksesi. Tämä menetelmä luotiin auttamaan sinua kehittämään viihdyttävä ja mukaansatempaava tarina, joka tuntuu rennolta keskustelulta ystävien kesken.
Tämä menetelmä korostaa jotain, mitä C.A.R. vihjaa: mieleenpainuvan vastauksen luomisen tärkeyttä. Et tiedä kuinka monta hakijaa hakee työpaikkaa, ja haluat erottua joukosta.
Kun dramatisoi tilannetta, anna yksityiskohdat ja konteksti kuvaamaan esimerkkiäsi ja auta haastattelijaa ymmärtämään, miksi sillä oli merkitystä. Vaihtoehtojen osoittaminen antaa sinun havainnollistaa, kuinka lähestyt tilanteita ja ajatteluprosessiasi.
Kun käyt läpi mitä teit, annat tässä haastattelijalle tiiviin toiston tekemisistäsi ja mainitset taidot ja kokemukset, joita käytit ja hankit prosessissa. Kun teet yhteenvedon vaikutuksistasi, haluat sanoa kvantitatiivisia faktoja osoittaaksesi, kuinka toimisi hyödytti yritystä tai osastoa.
5. S.T.A.R.I.
S.T.A.R.I. menetelmä on nipistys S.T.A.R. menetelmä. Sen lisäksi, että muotoilet vastauksesi kattamaan Stilanne, Tkysyä, Atoiminta ja RTämän vuoksi sinun tulee sisällyttää minätyösi vaikutus.
Keskustelemalla työn vaikutuksista itseesi, kollegoihisi ja yritykseesi voi tehdä vastauksestasi mieleenpainuvamman. Jos haluat tietää lisää S.T.A.R. menetelmä, saatat haluta löytää ilmaiset STAR-menetelmämallit haastattelun onnistumiseen (valmistautumisvinkkeineen).
6. S.T.A.R.L.
Kuten S.T.A.R.I. menetelmä, S.T.A.R.L. tekniikka on säätö S.T.A.R. menetelmä, lisääminen Lansaita vastauksesi, joka kuvaa Stilanne, Tkysyä, Atoiminta ja Rtulos. Kokemuksesta saamiesi oppien lisääminen voi antaa haastattelijalle paremman käsityksen siitä, kuka olet ja mikä on sinulle tärkeää.
Valmistaudu seuraavaan haastatteluusi
Riippumatta siitä, onko kalenteriisi varattu haastatteluja tai olet työnhaun alkuvaiheessa, valmistautuminen on tärkeää ennen seuraavaa haastattelua. Käyttäytymishaastattelukysymyksiin valmistautumiseen on monia vaihtoehtoja, ja ne kaikki toimivat.
On sinun päätettävissäsi, mikä lähestymistapa sinusta tuntuu mukavimmalta, ja tehdä parhaasi hyödyntääksesi tätä vastausta. Harjoitteletpa sitten yksin, ystävän kanssa tai Googlen haastattelutyökalulla, ei ole mitään tekosyytä tulla haastatteluun valmistautumattomana. Mene seuraavaan haastatteluusi luottavaisena, että olet jo saanut työpaikan.
