Työnhakumatkallasi saat joskus tarjouksia ryhtyä työhön, joka ei tunnu oikealta. Vaikka saattaa tuntua hyvältä jättää se huomiotta ja siirtyä muihin mahdollisuuksiin, se ei ole oikea askel.
Jos saat työtarjouksen, joka ei vastaa makuasi, voit hylätä työtarjouksen tavalla, joka voi silti hyödyttää sinua.
Miksi sinun ei pitäisi yksinkertaisesti jättää huomiotta
Jos olet saanut työtarjouksen tai kenties onnittelusähköpostin läpikäynnin jälkeen haastatteluprosessi, se tarkoittaa, että rekrytointitiimi on tarkastanut sinut ja päättänyt, että sopisit parhaiten rooli. Ehdokkaiden valinta tehtävään vaatii paljon vaivaa. Vaikka työtarjouksen hylkääminen ei ole huono asia, päätöksestäsi ilmoittamatta jättäminen palkkaustiimille on väärä teko.
Yksinkertainen sähköposti työtarjouksen hylkäämiseen voi olla hyödyksi, jos teet sen oikein. Se on mahdollisuus kertoa rekrytointitiimille, että työpaikka pysyy avoimena, jos mahdollista, tai pikalippu ystävän suosittelemiseen, joka saattaa olla pätevä ja tällä hetkellä työn tarpeessa.
Kuinka ammattimaisesti hylätä työtarjous sähköpostitse
Aina kun saat työtarjouksen, jota et halua ottaa vastaan, tässä on kolme asiaa, jotka tulee pitää mielessä, kun laadit sähköpostiviestiä työtarjouksen hylkäämisestä.
1. Osoita arvostusta
Rekrytointi on hektistä ja aikaa vievää prosessia ansioluetteloiden ja saatekirjeiden läpikäynnistä ehdokkaiden valitsemiseen haastattelujen seuraaviin vaiheisiin. Johda hylkäämissähköpostiasi arvostavasti. Aloita kiittämällä rekrytointitiimiä roolin tarjouksesta.
Voit arvostaa heitä siitä, mitä opit prosessista ja kuinka ystävällisiä he vastasivat kysymyksiisi. Se saattaa tuntua ristiriitaiselta, kun otetaan huomioon, että lopulta hylkäät tarjouksen, mutta se voi ostaa sinulle paljon hyvää edustajaa ja liikearvoa.
2. Anna vahva syy
Selityksen lisäämättä jättäminen on vastoin kiinnostustasi, kun lähetät kieltäytymissähköpostin. Pintallinen selitys ei myöskään auta. Olematta liian täsmällinen, pyri kertomaan avoimesti, miksi et voi ottaa vastaan tarjousta.
Tuliko tarjous väärään aikaan? Oletko koulussa, ja olisiko aikataulusi esteenä tehokkaalle työskentelylle? Onko sinulla ongelmia bonusten tai palkkioiden kanssa? Tai ehkä rakastat yritystä, mutta sinulle tarjottava rooli ei vastaa uratavoitteitasi.
Jos aiot hylätä tarjouksen, voit yhtä hyvin kertoa tarkalleen miksi. Jos olet todella soveltuva rooliin, on hyvä mahdollisuus, että irtisanoutumissähköpostiisi saatetaan paranneltu tarjous. Ehkä joustavat työajat, parannettu palkka tai tarjous mahdollisiin työtarjoukseen liittyviin varauksiin puuttumisesta. Pelkästään kieltäytyminen ilmoittamatta syytä ei vie sinua niin pitkälle.
3. Tarjoa yhteydenpitoa
Kun olet osoittanut arvostusta ja antanut syyn hylätä tarjous, yhteydenpidon tarjoaminen jättää oven auki tulevia mahdollisuuksia varten. Unelmiesi rooli saattaa ilmaantua linjan varrelle, ja jos kommunikaatiolinjat ovat edelleen aktiivisia, voit saada ensimmäiset bonukset tarjoukseen. Vaikka työpaikka ei koskaan avautuisikaan, tilaa jättäminen verkostoitumiselle suurten yritysten kanssa voi olla valtavan hyödyllistä urallesi.
Tässä on varmistaaksesi, että saat sähköpostit tietyltä rekrytoijalta kuinka lisätä Gmail-osoite sallittujen luetteloon jos he lähettävät sinulle postia tulevaisuudessa. Jos käytät Outlookia, tässä kuinka lisätä sähköpostiosoite sallittujen luetteloon Outlookissa.
Laittamalla kaikki yhteen
Kun olet ottanut huomioon kaikki luettelemamme kohdat, tässä on esimakua siitä, miltä sähköpostisi pitäisi näyttää, kun olet valmis. Voit vapaasti muokata mallia makusi mukaan.
Aihe: [Nimesi] - Työtarjous
Hei [vuokrauspäällikön nimi],
Olen erittäin kiitollinen tarjouksestasi. Olisi ilo työskennellä [Yhtiön] kanssa [työnimikkeenä]. Punnittuani huoleni olen kuitenkin päättänyt olla hyväksymättä työtarjoustasi. Edellisessä sähköpostissasi mainitsemasi palkka ei vastaa uratavoitteitani.
Arvostan todella työllistymistä edeltävää vuorovaikutusta, joka meillä on ollut viimeisten [päivien/viikkojen lukumäärä]. Olen oppinut paljon prosessista ja nauttinut keskusteluistamme [jostakin aiheesta].
Haluaisin pitää yhteyttä yrityksen [Yhtiön nimi] valoisiin mieliin. Lähetän sinulle LinkedIn-yhteyspyynnön myöhemmin samana päivänä. Odotan hedelmällisempää vuorovaikutusta.
Kunnioittavasti
[Sinun nimesi]
LUE LISÄÄ
Tee tarjouksesta kieltäytyminen sähköpostilla
Sähköpostin työtarjouksen hylkäämiseen ei tarvitse olla tien loppu sinulle ja mahdolliselle työnantajallesi. Jos teet oikeat vaiheet, yksinkertainen hylkäysviesti voi olla uuden tarjouksen alku.
Se voisi myös olla tapa auttaa työtöntä ystävää työllistymään. Työtarjouksen hylkääminen saattaa tuntua vähäpätöiseltä ongelmalta, mutta oikeilla toimenpiteillä siitä voi puristaa paljon irti.