Etsitkö töitä urakatkon jälkeen? Oletpa sitten ottanut vapaata perheen perustamiseen, rakkaansa hoitamiseen tai vain muiden mahdollisuuksien etsimiseen, työelämään paluu voi olla haaste. Miten selität ansioluettelosi aukon? Ja miten vakuutat työnantajat siitä, että olet edelleen oikea ehdokas tehtävään?

Vaikka yrityksillä voi olla ongelmia urakatkojen kanssa, on olemassa tapoja, joilla voit muuttaa urasi tauoksi mahdollisuudeksi saada oikea työpaikka. Jos olet pitänyt urakatkon etkä tiedä mistä aloittaa, tässä on muutamia vinkkejä työnhakuun.

Sosiaalinen media on tehokas työkalu, joka auttaa sinua löytämään työtä. Takana ovat ajat, jolloin etsittiin töitä sanomalehtiilmoituksia lukemalla ja fyysisissä rakennuksissa vierailemalla. Rekrytoijat julkaisevat paljon työmahdollisuuksia sosiaalisessa mediassa. Suurin osa rekrytointiprosessista voi tapahtua myös sosiaalisessa mediassa. Palkkauspäälliköt voivat etsiä ehdokkaita, lähettää työnkuvan ja ajoittaa haastattelun sosiaalisessa mediassa.

Se sanoi, että voit

valitse oikea sosiaalinen verkosto työnhakuun. Jotkut sosiaalisen median alustat, joihin voit liittyä, ovat:

  • LinkedIn: Ota yhteyttä yli 850 ammattilaiseen ympäri maailmaa ja opi heiltä LinkedInin parhaat vaikuttajat.
  • Facebook: Liity Facebook-ryhmiin, jotka auttavat sinua kehittämään taitojasi tai edistämään työmahdollisuuksia alueellasi.
  • Instagram: Avaa Instagram-sivu mainostaaksesi palveluitasi, saada inspiraatiota muilta sisällöntuottajilta ja saada tietoa työmahdollisuuksista.
  • Viserrys: Seuraa alasi asiaankuuluvia yrityksiä ja henkilöitä saadaksesi hälytyksiä avoimista työpaikoista, ota yhteyttä asiantuntijoihin ja lue asiaankuuluvaa sisältöä saadaksesi uutta tietoa.

2. Päivitä online-profiilisi

Jos viimeisin päivityksesi tapahtui, kun viimeksi olit työsuhteessa, on aika päivittää profiilisi. Haluat, että sinut nähdään sopivana ehdokkaana työmahdollisuuksien suhteen, erityisesti suurilla urasivustoilla, kuten LinkedIn, Indeed ja Glassdoor.

Tässä ovat osat, jotka sinun tulee sisällyttää päivitykseen:

  • Käytä ajan tasalla olevaa ammattikuvaa.
  • Päivitä yhteystietosi, kuten sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi.
  • Lisää verkkosivustosi ja työnäytteesi.
  • Integroi sosiaalisen median verkostot, kuten Twitter tai Instagram, jos sinulla on ammattiprofiili näillä alustoilla.
  • Lisää alasi rekrytoijia, aiempia työkavereita/työnantajia, ystäviä, yritysten omistajia ja valmentajia.
  • Päivitä taitosi tai sertifikaatit-osio vastaamaan uusia taitojasi, joita olet ehkä hankkinut tauon aikana.

On myös parempi olla rehellinen ja lisää urakatkososio LinkedIn-profiiliisi. Esitä urakatko sesonkina hankkiaksesi taitoja, jotta rekrytoijat voivat keskittyä kykyihisi työttömän vuosien sijaan. Esimerkiksi ulkomailla matkustaminen on saattanut auttaa sinua parantamaan ihmissuhdetaitoja, jotka voivat olla arvokkaita monikulttuurisessa organisaatiossa. Tai vauvan hoitaminen on saattanut auttaa sinua oppimaan hallitsemaan aikaasi paremmin.

3. Löydä yritys, joka tarjoaa mahdollisuuksia iäkkäille työntekijöille

Carol Fishman Cohen, perustaja ja toimitusjohtaja iRelaunch, antaa uran "uudelleenkäynnistäjille" käytännön neuvoja silmiä avaavassa TED-puheessa: harkitse aikuisten harjoittelupaikan hakemista. Mielestämme harjoittelupaikat koskevat vain nuoria ammattilaisia, mutta ilmeisesti jotkut yritykset nykyään Amazon ja Accenture, tarjoavat myös mahdollisuuksia ammattitaitoisille ja kokeneille ammattilaisille palata töihin ja käynnistää uransa uudelleen urakatkon jälkeen.

Jos et löydä aikuisten harjoittelupaikkaa, voit myös etsiä osallistavampia yrityksiä, jotka eivät syrji iän tai kokemuksen perusteella. Tutustu yrityksiin, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen Työnantajan lupausohjelma AARP, voittoa tavoittelematon järjestö, joka antaa ihmisille mahdollisuuden valita, miten he elävät ikääntyessään. AARP: n listalla olevat yritykset, kuten Airbnb, Lenovo ja Shutterstock, ovat sitoutuneet ottamaan huomioon kaikki hakijat iästä riippumatta.

4. Luo taitoihin perustuva tai hybridi ansioluettelo

Vaikka voit valita monia ansioluettelomuotoja, taitoihin perustuva tai hybridi ansioluettelo voi olla paras vaihtoehto uran tauon jälkeen. Voit katsoa esimerkkejä kolmesta pääasiallisen ansioluettelon muodosta mikä on hybridi ansioluettelo ja tarvitsetko sellaisen?

Taitoihin perustuva ansioluettelo korostaa taitojasi ja pätevyyttäsi työhistoriasi sijaan. Tästä voi olla hyötyä, jos työhistoriassasi on aukkoja tai jos olet vaihtamassa uraa. Hybridi ansioluettelo on kronologisen ja taitoihin perustuvan ansioluettelon yhdistelmä. Tämä muoto voi olla hyödyllinen myös, jos työhistoriassasi on puutteita, jolloin voit esitellä taitojasi ja samalla tarjota kronologisen yleiskatsauksen työhistoriastasi.

5. Päivitä taitosi

Jos haluat pysyä relevanttina alallasi, sinun on kehitettävä taitojasi. Vaikka sinusta tuntuu, että olet ollut työvoiman ulkopuolella liian kauan, ei ole liian myöhäistä oppia tai päivittää taitojasi. Inspiroidu 42-vuotiaasta Francisuksesta esillä CNBC Make It -kanavalla, joka jätti työnsä sähköinsinöörinä ja palasi töihin kaksi vuotta myöhemmin YouTube-sisällöntuottajana. Verkkokoulutusalustojen, kuten edX ja Coursera, saavutettavuuden ansiosta on helpompi keksiä itsesi uudelleen.

Mieti tavoitteitasi, kun aloitat verkko-opiskelun. Oletko kirjanpitäjä, joka haluaa oppia uusimman kirjanpitotekniikan? Sitten voit etsiä erikoiskurssia, kuten Intuit-kirjanpidon ammattitodistus, joka antaa sinulle myös käytännön harjoittelua QuickBooks Online -kirjanpitoohjelmistolla. Tai ehkä haluat parantaa pehmeitä taitojasi? Sitten voit kokeilla Empatia ja tunneäly työssä osoitteessa edX.

6. Ilmoita sosiaaliselle piirillesi

Jos aiot palata töihin urakatkon jälkeen, yksi parhaista asioista, mitä voit tehdä, on pitää sosiaalinen piirisi ajan tasalla. Perheesi ja ystäväsi voivat näyttää tien työmahdollisuuksiin, mutta älä unohda myöskään verkkoverkostoasi. Et koskaan tiedä, ketkä kontakteistasi voivat johtaa sinut seuraavaan työhön!

Jos olet ollut jonkin aikaa poissa, tutustu sosiaalisen median sivustojen, kuten LinkedInin ja Facebookin, erilaisiin ominaisuuksiin, jotka auttavat sinua tavoittamaan laajemman yleisön. Voit käyttää näitä alustoja lähettääksesi positiivisesti muotoillun viestin tai lähettääksesi pikaviestin rekrytoijille, yritysten omistajille tai työntekijöille organisaatioista, joiden kanssa haluaisit työskennellä.

Tee urakatkostasi tilaisuus

Työnhaku urakatkon jälkeen saattaa saada sinut tuntemaan olosi epäedulliseksi. Nyt on kuitenkin saatavilla runsaasti resursseja ja tukijärjestelmiä, jotka auttavat sinua löytämään oikean työn. Ehkä tarvitset vain uusia strategioita ja paremman näkökulman. Oikeilla työkaluilla ja ajattelutavalla urakatko ei ole heikkous. Se voi jopa tarjota sinulle mahdollisuuden verkostoitua, kehittää osaamistasi, työskennellä osallistavassa yrityksessä ja saada paras työpaikkasi tähän mennessä.

Ehkä et ole varma, mitä työtä hakea urasi tauon jälkeen. Ehkä harkitset jopa alan vaihtamista. Saatat myös olla kiinnostunut tietämään, kuinka voit menestyksekkäästi vaihtaa uraa missä tahansa työmatkasi vaiheessa.