Harjoittelu ei ole tarkoitettu vain nuorille. Jos haluat tutustua uuteen uraan tai saada työpaikan pitkän urakaton jälkeen, harkitse harjoittelupaikan hakemista. Voit etsiä palautuksia työpaikkailmoituksista tai rekisteröityä saadaksesi ilmoituksen tulevista mahdollisuuksista. Tässä ovat parhaat yritykset, jotka etsivät aikuisia harjoittelijoita.
Hae avoimiin palautuksiin työpaikoilla
Katsotaanpa ensin palautuksia, jotka löydät työpaikkailmoituksista.
1. Amazonin paluuohjelma
Verkkokaupan jättiläinen Amazon tarjoaa maksettua verkkokoulutusta etuineen uran palaajille. Ohjelman aikana pääset pariksi mentorin kanssa, suoritat projektin, saat palautetta Amazon-tiimeiltä ja tutustut Amazonin työnkulkuun. Jos suoriudut hyvin, saatat saada mahdollisuuden liittyä Amazonin kokopäiväiseksi työntekijäksi.
Jos ajatus ryhtyä aikuisharjoittelijaksi Amazonilla innostaa sinua,
hakea heidän avoimiin rooleihinsa palaajille jotka ovat olleet työttömänä tai alityöllisinä yhden tai useamman vuoden. Jos sinut hyväksytään, sinun on suoritettava 16–20 viikon maksullinen täysi etäkoulutus.2. Eaton ReSurge -ohjelma
Eatonin aikuisten harjoitteluohjelma on avoin STEM-opistosta valmistuneille vapaaehtoisella urakatolla ja yli kahden vuoden työkokemuksella. Harjoittelijat ovat osa kohorttia ja ottavat vastaan 6–11 kuukauden tehtäviä, jotka työskentelevät tosielämän projekteissa. Jos olet sopiva, saatat saada kokopäiväisen roolin. Jos olet kiinnostunut urasta Eatonissa, hakea johonkin ReSurge-roolistaan.
3. Schneider Electricin paluu työhön
Oletko tulossa kahden vuoden tai pidemmän urakatkon jälkeen? Onko sinulla vähintään viiden vuoden kokemus suunnittelu- tai toimitusketjun alalta? Schneider Electric teki yhteistyötä ReacHIREn kanssa antaakseen sinulle mahdollisuuden aloittaa urasi uudelleen.
Return-To-Work on jäsennelty ja maksullinen ohjelma, joka auttaa sinua palauttamaan itseluottamuksen mentorin ohjauksessa. Sinä pystyt hae Schneider Electricin avoimia työpaikkoja ReacHIRE: ssä.
4. Microsoft Leap
Microsoft julkaisi Microsoft Leapin vuonna 2015 rohkaistakseen lisää ihmisiä liittymään teknologia-alalle. Jos olet osallistuja, pääset liittymään 16 viikon ohjelmaan, joka yhdistää luokkahuoneen ja käytännön koulutuksen suunnitteluprojekteista. Lisäksi työskentelet Microsoftin työntekijöiden kanssa ja hankit kokemusta heidän tuotteistaan.
Jos olet kiinnostunut Microsoftin harjoittelusta, valita poluista teknisiin rooleihin kuten Software Engineer, UX Designer ja Cybersecurity Engineer. Jokaisella kohortilla on erityiset kelpoisuusvaatimukset, ja Microsoft edellyttää hakijoilta asianmukaista koulutusta. Jos tarvitset päivitystä, lataa jokin niistä parhaat sovellukset ilmaisiin verkkokursseihin.
5. UBS-uran paluu
UBS: n osa-aikaiset ja kokopäiväiset työpaikat ovat kaikki avoimia Career "Comebackerille". Jos olet pitänyt urakatkon vähintään kaksi vuotta ja haluat työpaikan hybridityöjärjestelyillä, Career Comeback saattaa olla aikuisesi Työharjoittelu. UBS: n jäsennelty ohjelma sisältää tapaamisia muiden palaajien kanssa, siirtymävalmennusta ja muita toimintoja, jotka auttavat sinua saavuttamaan henkilökohtaiset kehitystavoitteesi. Ohjelmassa huomioidaan, hakea UBS: n työpaikkalautakunnalle.
Ilmoittaudu aikuisten harjoitteluun
Voit myös ilmoittautua erilaisiin aikuisten harjoittelupaikkoihin muualla.
6. Dell ReStart
Dell tarjoaa erinomaisia vaihtoehtoja paluumuuttajille, jotka haluavat oppia kuinka löytää työtä urakatkon jälkeen. Voit valita ReStart Direct Hire -ohjelmasta ja ReStart Returnship -ohjelmasta. Molemmat vaihtoehdot ovat jäsenneltyjä ja tarjoavat urakehityksen tukea ammattilaisille, jotka ovat olleet työllistyneet tai alityöllistyneet vähintään vuoden.
Restart Returnship Program on palkallinen 16 viikon koulutusohjelma vähintään viisi vuotta työskenteleville ammattilaisille. Direct Hire -ohjelma puolestaan tarjoaa kokopäiväisiä työpaikkoja osallistujille, jotka täyttävät vaatimukset avoimia työpaikkoja Dellin palveluksessa. Hakeaksesi, täydennä profiilisi Dell ReStart -sovellussivulla. Dell pitää itsenäistä ammatinharjoittamista, harjoittelua ja konsultointityötä osana ammatillista työkokemustasi.
7. Deloitte Encore -ohjelma
Juuri kun luulit, että urasi on ohi, Deloitte soittaa sinulle takaisin saadaksesi lisäyksen. Deloitte tarjoaa valmennusta, käytännön kokemusta ja henkilökohtaisen kehityssuunnitelman aikuisille harjoittelijoille. Jos olet kiinnostunut työskentelemään yhdessä maailman neljästä suuresta tilitoimistosta, hae Deloitten Encore-ohjelmaan.
Encore on avoin ammattilaisille, jotka ovat olleet työttömänä kuusi kuukautta tai enemmän. Tarjolla on konsulttirooleja tekoäly- ja tietotekniikassa, projektinhallinnassa, IT: ssä, pilvisuunnittelussa, ohjelmistosuunnittelussa ja monessa muussa. Tarkistaaksesi, oletko pätevä, lähetä hakemuksesi Deloitte Encore Program -sivulla.
8. Ford Re-Entry -ohjelma
Ford Re-Entry -ohjelma tarjoaa harjoittelupaikkoja päteville henkilöille, jotka ovat olleet työttömänä tai alityöllistyneet vähintään kaksi vuotta. Hakijat saavat arvokasta työssä annettavaa koulutusta, joka voi auttaa heitä palaamaan työelämään.
Osallistujien on kyettävä sitoutumaan kokopäiväiseen harjoitteluun kuudeksi kuukaudeksi. Ohjelma tarjoaa mahdollisuuksia mentorointiin, ammatilliseen kehittymiseen, verkostoitumiseen ja altistumiseen ylimmän tason johdolle ja Ford-kulttuurille. Hakeaksesi, vieraile ohjelman verkkosivuilla ja lähetä sähköpostia.
9. Northrop Grumman iReturn
Oletko kiinnostunut ilmailusta, kyberavaruudesta ja puolustusteknologiasta? Silloin iReturn voi olla sinulle sopiva aikuisten harjoittelupaikka. Ohjelma on 12 viikon mittainen, eli juuri tarpeeksi aikaa valmistautua mahdolliseen kokopäivätyöhön Northrop Grummanin kanssa. Jos olet ollut työttömänä vähintään kaksi vuotta ja haluat parantaa taitojasi ja päästä takaisin peliin, voit ottaa yhteyttä sähköpostitse ja hakea seuraavaan kohorttiin.
10. HubSpot Returners -ohjelma
HubSpotin Returners Programin aikuiset harjoittelijat voivat liittyä 20 viikon koulutukseen auttaakseen heitä parantamaan taitojaan. Koulutuksen lisäksi harjoittelijat saavat tukea ja resursseja tottuakseen hitaasti työhön. Parasta on oppia yhdeltä parhaat teknologiayritykset, joille työskennellä ja saa inspiraatiota HubSpotin parhaaksi arvioidusta työkulttuurista.
HubSpot ei tarjoa palautuksia ympäri vuoden, mutta voit Rekisteröidy saadaksesi ilmoituksen yrityksen kahdesti vuodessa kohortteista. Vaihtoehtoisesti voit myös yrittää hakea heidän avoimiinsa työpaikkoihin.
11. Intuit Taas
Intuitin paluuohjelma tarjoaa teknologian ammattilaisille mahdollisuuden palata kokopäiväiseen uraan. Aikuiset harjoittelijat liittyvät tiimiin ja osallistuvat 16 viikon strukturoituun ohjelmaan, jossa on henkilökohtainen mentorointi, johtajien keskustelut ja käynnistysleirit. Jos haluat oppia uusia taitoja teknologia-alalla, täytä lomake Intuit Againissa.
12. Raytheon Technologies Re-Empower -ohjelma
Raytheon Technologiesin Re-Empower -ohjelma on avoin kaikille kokeneille hakijoille, jotka ovat pitäneet tauon työstä vähintään vuoden. Pääset liittymään 14 viikon ohjelmaan palkalla ja työskentelemään valmentajan kanssa, joka opastaa sinua aloittaessasi urasi uudelleen. Jos suoritat ohjelman, Raytheon Technologies saattaa tarjota sinulle työpaikan.
Raytheon Technologies ottaa vastaan aikuisten harjoittelupaikkoja ympäri vuoden. Rekisteröidy Re-empower -ohjelmaan, odota sitten, että rekrytoija tarkistaa hakemuksesi.
Aloita urasi uudelleen aikuisten harjoittelupaikalla
Harjoittelu on loistava tapa saada urasi takaisin raiteilleen. Ne tarjoavat mahdollisuuden oppia uusia taitoja, hankkia kokemusta alalta ja solmia arvokkaita yhteyksiä. Ja mikä parasta, he voivat johtaa kokopäiväiseen työllisyyteen. Työharjoittelu voi olla täydellinen paikka aloittaa, jos olet kiinnostunut aloittamaan urasi uudelleen.
Pititkö urataukoa levätäksesi, tehdäksesi vapaaehtoistyötä, hoitaaksesi perheenjäsentä tai palvellaksesi armeijassa? Oli syy mikä tahansa, mahdollisuudet odottavat sinua. Voit myös harkita uran aloittamista uudella alalla.
