Työnhaku vanhempana tuo epävarmuutta. On taipumus tuntea, että yritykset saattavat hylätä sinut ikäsi takia. Verkkotila tuo kuitenkin enemmän mahdollisuuksia iäkkäille työntekijöille. Tässä on vinkkejä työnhakuun, kun tunnet olevasi liian vanha.
1. Opi digitaalisia taitoja
Voit itse oppia digitaalisia taitoja laajentaaksesi työvaihtoehtojasi. Yhä useammat yritykset tarvitsevat nykyään työntekijöitä, jotka voivat ottaa sosiaaliseen mediaan, tekoälyyn, pilvipalveluihin, verkkotutkimukseen ja vastaaviin liittyviin rooleihin. Jopa perinteiset teollisuudenalat, kuten valmistus, vieraanvaraisuus ja kuljetus, ovat riippuvaisia tietokoneista ja Internetistä.
Digitaaliset taidot voidaan jakaa kahteen luokkaan. Digitaaliset taidot, kuten koodaus tai kyberturvallisuus, ovat niitä, joita tarvitset teknologia-alan töihin. Mutta tarvitset myös digitaalisia taitoja muilla kuin IT-aloilla.
Opi perustyökalut, kuten Microsoft Office tai Google Workspace, tullaksesi kilpailukykyiseksi. Sinun on myös perehdyttävä sähköpostin, videoneuvottelujen ja pikaviestien verkkosovelluksiin. Tee vähän tutkimusta ja lataa nämä sovellukset aloittaaksesi.
2. Osallistu verkkokurssille
Jos olet tyyppi, joka oppii parhaiten jonkun ohjauksen avulla, harkitse verkkokursseille osallistumista. Oppimisalustat, kuten Coursera, Udemy, Skillshare ja edX, auttavat sinua kehittämään taitojasi ja ymmärtämään alasi nykytrendejä. Sinun on maksettava useimmista näistä alustoista, mutta niitä on tapoja ansaita ilmaisia online-sertifikaatteja ja parantaa työtaitojasi.
Ota huomioon joitain vinkkejä oikeiden verkkokurssien valitsemiseen taitojen parantamiseksi. Kun verkossa on niin monia vaihtoehtoja, saatat tuntea olosi ylivoimaiseksi. Tutustu työnkuvaan ja tarkista haluamasi taidot. Valitse sitten kurssi luotettavan opettajan kanssa. Voit myös tarkistaa kurssin luonnokset ja arvostelut, jotta voit arvioida, onko verkkokurssi tehokas.
National Coalition on Aging (NCOA) -verkkosivusto tarjoaa digitaalisia työkaluja aikuisten työntekijöiden tukemiseen, jotta he voivat menestyä urallaan. Se sisältää Age Well Plannerin, josta löydät artikkeleita ja digitaalisia arviointityökaluja. Alla Työllisyys, voit käyttää Job Skills CheckUp Plan -ohjelmaa, joka on ilmainen arviointi, joka opastaa sinua urasi seuraavissa vaiheissa.
Job Skills CheckUp Plan kysyy yksinkertaisia kysymyksiä työtavoitteistasi ja nykyisestä tilanteestasi. Kun olet lähettänyt vastauksesi, sivusto ohjaa sinut henkilökohtaiseen suunnitelmaasi. Tämä suunnitelma sisältää luettelon tehtävistä, jotka voit poistaa tai merkitä valmiiksi.
4. Etsi osallistavia työpaikkoja
Osallistavat työpaikat tukevat ja arvostavat jokaista työntekijää iästä, sukupuolesta, vammaisuudesta tai muista eroista riippumatta. Maailmanlaajuinen liikkeenjohdon konsulttiyritys McKinsey & Company korostaa, että monipuoliset ja osallistavat yritykset menestyvät kilpailijoita paremmin. He havaitsivat kuitenkin myös, että kaikki yritykset eivät omaksu tätä kulttuuria.
Voit käyttää useita resursseja löytääksesi yrityksen, joka antaa sinulle yhteenkuuluvuuden tunteen. Glassdoor näyttää sinulle luettelon Monimuotoisuuden ja osallisuuden parhaat yritykset työntekijöiden arvostelujen perusteella. Toinen tapa olisi tarkistaa yrityksen palkinnot, kuten Forbesin luettelo Amerikan parhaat työnantajat monimuotoisuuden puolesta. Voit myös etsiä monimuotoisuus-, pääoma- ja osallisuustietoja (DEI) yrityksen verkkosivustolta.
5. Etsi "Ikänkestäviä" työpaikkoja
Vaikka jotkin yritykset ovat hitaita inklusiivisuuden käyttöönotossa, voit etsiä työpaikkoja, jotka eivät voisi vähempää välittää iästä. Näissä töissä nollataan taitoja ilman, että katsot syntymäpäivääsi. Voit työskennellä eläkkeelle jäämiseen asti, kunhan olet fyysisesti ja henkisesti kykenevä.
Joten mitkä työt sisältävät iän? Opettaja on ammatti, jossa iällä ei ole väliä ja se on etu. Kun olet opettanut tietyn määrän vuosia, saatat jopa ansaita toimikauden. Toinen vaihtoehto olisi freelance-työ, jossa asiakkaat arvostavat taitoja yli kaiken. Aloita freelance-matkasi etsimällä parhaat freelance-työpaikat ja millä verkkosivustoilla niitä etsiä.
Älä missaa sosiaalisen median tarjoamia työmahdollisuuksia. Vaikka sosiaaliset verkostot voivat häiritä ja tuntua epäaitoisilta, ne ovat myös hyödyllisiä työkaluja työnhakuun. Voit hakea töitä LinkedInissä, luoda Facebook-sivuja, liittyä yhteisöihin ja ryhmiin sekä osallistua keskusteluihin, jotka auttavat sinua työnhaussa.
Optimoi sosiaalisen median profiilisi korostaaksesi vahvuuksiasi. Jos sinulla on taitoja, oivalluksia ja kokemuksia jaettavana, käytä aikaa luodaksesi postauksia, jotka luovat arvoa verkostollesi. Valitse huolellisesti valokuvat ja sanat, joita käytät. Tapa, jolla heijastat itseäsi verkossa, vaikuttaa siihen, miten potentiaaliset työnantajat näkevät sinut.
7. Tarkista ansioluettelosi
Sinun ei tarvitse luetella kaikkia työkokemuksiasi. Voit esimerkiksi jättää väliin ne muutamat kuukaudet, joita odotit pöydissä opiskelijana, jos sillä ei ole merkitystä roolin kannalta. Lähettämällä ansioluettelon keskeisistä taidoista ja kokemuksista korostat, että sopisit hyvin työhön.
Ole myös strateginen päivämäärän sisällyttämisessä ansioluetteloosi. Jos olet äskettäin suorittanut sertifiointikurssin taitojen parantamiseksi, haluat lisätä päivämäärän, joka osoittaa, että se on ajan tasalla. Sinun ei kuitenkaan tarvitse mainita valmistumispäivääsi ansioluettelossasi, jos valmistuit kymmenen vuotta sitten. Tämä auttaa sinua välttämään ikäsyrjintää työnhaun aikana.
8. Hae aikuisten harjoittelupaikkoja
Harjoittelupaikat olivat aiemmin vain korkeakouluopiskelijoiden saatavilla. Onneksi myös aikuiset voivat hakea harjoittelupaikkaa nykyään. Nämä mahdollisuudet ovat arvokkaita, jos olet siirtymässä uudelle uralle tai pitkän tauon jälkeen työstä. Työharjoittelu auttaa sinua pääsemään takaisin raiteilleen ja hankkimaan taidot palata työelämään.
Jotkut yritykset tarjoavat aikuisten harjoittelupaikkoja urasi uudelleen käynnistämiseksi. "Palautumisen" suorittaminen ei takaa kokoaikatyötä, mutta se on silti arvokas mahdollisuus oppimiseen ja ammatilliseen verkostoitumiseen. Varmista, että luet hakuvaatimukset ja määräajat päästäksesi harjoitteluun.
9. Tarkista työnkuvaus
Ennen kuin haet työpaikkaa, tutustu työnkuvaukseen huolellisesti. Joskus syy siihen, miksi sinua ei palkata, on se, että olet ylipätevä tehtävään. Etsi mahdollisuuksia, jotka sopivat kokemukseesi ja taitosi.
Junioritehtäviin hakemiseen on kuitenkin päteviä syitä, vaikka olisit vanhempi ammattilainen. Saatat esimerkiksi haluta roolin, jossa on vähemmän vastuita, tai haluat ehkä siirtyä uudelle uralle. Jos näin on, muotoile perustelut positiivisesti saatekirjeessäsi tai työhaastattelussasi.
10. Harkitse sivutöiden tekemistä
Kun odotat hakemuksesi takaisinsoittoa, harkitse sivutyön ottamista. Sivutouhut voivat olla kannattavia mahdollisuuksia, jotka antavat sinulle joustavuutta. Yksinkertainen haku Internetissä tarjoaa sinulle parhaat sivuhustle-sovellukset ylimääräisen rahan ansaitsemiseen.
Jotkut sivutyöt voivat jopa muuttua uramahdollisuuksiksi. Sivuhuijaukset, kuten online-kyselyihin osallistuminen tai kyytien jakaminen, eivät välttämättä ansaitse vakaata tuloa. Mutta toisilla, kuten verkkokaupassa myymisellä, konsultoinnilla ja valmennuksella, on mahdollisuus tulla kokopäiväiseksi uraksi.
Käytä ikääsi hyödyksi työnhakuun
Ikäsi ei tarvitse olla vastuunalainen, kun etsit työtä. Ikääntyneillä ammattilaisilla on ihanteellisesti kokemusta ja kypsyyttä ottaa tärkeämpiä tehtäviä. Jos sinusta tuntuu, että osaamisosastollasi on puutetta, ei ole liian myöhäistä oppia. Työnantajat arvostavat kykyäsi sopeutua ja olla joustava.
Kun olet valmis etsimään töitä uudelleen, älä unohda kiinnittää huomiota ansioluetteloosi. Sen lisäksi, että olet strategisesti huomioinut päivämäärät, saatat haluta lukea myös muita vinkkejä, joiden avulla ansioluettelosi erottuu rekrytoijista. Ikäsi ei anna täydellistä kuvaa kyvyistäsi. Mutta kun se on tehty oikein, ansioluettelosi voi.
