Katsaus 9 suosittuun uraneuvontaan TikTokissa: Onko #CareerTok luotettava?

TikTok-alakulttuurin #CareerTok suosio on kasvanut viime vuosina. Se on kerännyt jo 1,3 miljardia katselukertaa. Työntekijät, työntekijät, yrittäjät, työnhakijat ja freelancerit kääntyvät yhteisön puoleen saadakseen asiaankuuluvia uraneuvoja.

Näin ollen kaikki TikTok-vinkit eivät toimi. Keskustellaan yhdeksästä suositusta CareerTok-videosta ja niiden soveltamisesta tosielämässä.

1. Kirjoittaminen jatkuu

Tässä videossa Jerry Lee arvostelee vanhaa yliopisto-ansioluetteloaan. Hän selittää, että työnhakijoiden tulisi korvata heikot verbit, kuten työskennellyt ja hyödynnetyt, kuvailevilla, voimakkailla verbeillä. Videolla mainitaan Harvardin lain toimintaverbejen luettelo referenssinä.

Tarvitset tämän vihjeen, jos sinulla on tapana väärinkäyttää ansioluetteloita. Monet ensimmäistä kertaa työnhakijat ajattelevat, että termit kuten uravetoinen ja motivoitunut peittävät heidän työkokemuksensa puutteen. Ironista kyllä, niiden liiallinen käyttö saa sinut näyttämään epäpätevältä.

Tutkimukset osoittavat sen rekrytoijat käyttävät vain seitsemän sekuntia ansioluetteloiden skannaukseen. Älä tuhlaa heidän aikaansa markkinointiin. Useimmat hylkäävät hakemuksesi automaattisesti, ellet sinä vaihda muotisanat ansioluettelossasi.

2. Job Hopping

Työnhaku on yleistynyt nykyään. Charlotte Chaze kertoo tässä videossa, että hänen palkkansa hyppäsi 28 000 dollarista 175 000 dollariin vain neljässä vuodessa työskenneltyään eri teknologiayrityksissä. Hän kannustaa eri alojen työntekijöitä kokeilemaan samaa tekniikkaa.

Vaikka et saakaan heti kuutta numeroa, työpaikan vaihtaminen auttaa kasvattamaan tulojasi paljon nopeammin. CNBC sanoo, että useimmat työnhakijat saavat 10 prosentin palkkakorotuksen. Sillä välin mukaan Maksuskaala, työntekijät saavat vain 3–5 prosentin korotuksen, jos he pysyvät samojen työnantajien palveluksessa.

Huomaa, että todellinen tarjouksesi riippuu myös osaamisestasi. Jotta työnantajat voivat ottaa huomioon palkka-odotuksesi, sinun on tuotava lisäarvoa yritykselle.

3. Neuvottele korkeampi palkka

Uudet hakijat eivät ole varmoja kuinka pyytää korkeampaa palkkaa. Sisällöntuottaja Ilinka kertoo, ettei hän koskaan saavuttanut palkkatavoitteitaan neuvottelujen aikana sekaisin. Tämän huonon tavan korjaaminen auttoi häntä ansaitsemaan enemmän. Sen sijaan, että puhuisit taukoamatta, kerro odotuksesi varmalla, itsevarmalla sävyllä.

Tämä vinkki on yksinkertainen, mutta tehokas. Hiljaisuus on tehokas neuvottelutyökalu – rauhallisena pysyminen auttaa ohjaamaan keskusteluja suotuisaan suuntaan. Ihmisillä on taipumus yliselittää, kun he ovat hermostuneita tai epävarmoja.

Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi lopettaa puhuminen kokonaan. Aktiivisen kuuntelun avulla näet asiat toisen osapuolen näkökulmasta, mutta vakuuttava taito välittää viestisi.

4. Pysy pidempään yrityksissä

Työhyppelyllä on puolensa. Evan Carmichael kuitenkin muistuttaa työntekijöitä, että yritykset arvostavat lojaalisuutta ja toimikausia. Liian usein työpaikan vaihtaminen heijastaa sinua huonosti. Jotkut jopa pitävät sarjatyöntekijöitä irrationaaleina yksilöinä, jotka keskittyvät yksinomaan itseensä.

Useat tekijät vaikuttavat työllistymiseen. Mikään yleinen palkkauskäytäntö ei sano, että työntekijät eivät saa vaihtaa työpaikkaa enempää kuin X kertaa X vuodessa. Työnantajat etsivät erilaisia ​​taitoja ja arvoja.

Voit silti vaihtaa työpaikkaa – tiedä vain, milloin lopettaa. Muuten työnantajat luulisivat, että et voi sitoutua rooleihisi, etkä myöskään opi, jos jatkat lähtemistä.

5. Suurimpaan heikkouteen vastaaminen

Työnhakijat vastaavat usein tähän kysymykseen mainitsemalla "hyvän" heikkouden, joka viittaa positiivisiin piirteisiin. He voisivat kutsua itseään perfektionisteiksi tai työnarkomaaniksi. Vaikka Erin McGoff on yleinen käytäntö, hän sanoo, että työnhakijoiden on korjattava tämä huono tapa.

Erota itsesi virheestä. Sen sijaan, että merkitset itseäsi X: ksi, selitä, kuinka tämä ominaisuus vaikuttaa suorituskykyisi ja mitä voit tehdä ratkaistaksesi sen. Osoita, että ymmärrät täysin puutteesi.

Vältä yleisten "hyvien" heikkouksien liiallista käyttöä – rekrytoijat ovat kuulleet ne tuhansia kertoja. Erota itsesi muista.

6. "Vain" poistaminen lausunnoista

Uravalmentaja Anna rohkaisee ihmisiä lopettamaan "vain" käytön työviesteissä. Se kuulostaa epävarmalta ja heikolta. Sen sijaan, että sanoisit: "Halusin vain seurata pyyntöäni", sano: "Seuraan pyyntöäni."

Vaikka täytesanat kuulostavat toisinaan epäammattimaisilta, älä hylkää niitä kokonaan. Opettele käyttämään niitä oikein. Sanojen, kuten "vain" poistaminen sanavarastostasi saattaa saada sinut näyttämään töykeältä kuin itsevarmalta. Valitse oikea sanamuoto ja sävy ammattimaisissa olosuhteissa.

7. Vastaus kysymykseen "Miksi meidän pitäisi palkata sinut"

CareerTok-kanava CareerVidz näyttää kuinka vastata surullisen kuuluisaan "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?" kysymys. Periaatteessa sinun pitäisi selittää arvo, jonka tuot yritykselle. Korosta taitojasi kuulostamatta ylimieliseltä. Työnantajat ohittavat usein ylimielisiä työnhakijoita, jotka eivät ole tietoisia puutteistaan.

Lue myös muut yleisiä työhaastattelukysymyksiä. Kokemattomat hakijat haukkuvat arvioinnissa, koska kysymykset yllättävät heidät. Itseään on sentään vaikea kuvailla. Harhaanjohtavan yksinkertaisia ​​kysymyksiä henkilökohtaisista kokemuksistasi saattaa tuntua mahdottomalta pukea sanoiksi.

Harjoittele vastauksiasi aina kun mahdollista. Viestintäkurssien suorittaminen, uravalmentajien seuraaminen ja päiväkirjan pitäminen auttavat työntekijät valmistautuvat työhaastatteluihin.

8. Tuottoisimmat tutkinnot

Evan Carmichael koskettaa aihetta tuottoisista korkeakoulututkinnoista. Luoville rooleille on yhä enemmän kysyntää eri toimialoilla – useamman opiskelijoiden tulisi tutkia BA- ja BFA-tutkintoja. Tarinankertojat ja markkinoijat voivat tehdä yhtä paljon kuin insinöörit nykyään.

Kuten video sanoo, älä anna stereotypioiden sanella koulutustasi. Sen sijaan, että ilmoittautuisit oletettavasti korkeapalkkaisiin korkeakoulututkintoihin, valitse sinulle sopiva. Rakenna urapolku taitosi, kykyjesi ja kiinnostuksen kohteidesi ympärille.

Huomautus: Uralla etenemiseen liittyy elinikäinen oppiminen. Yliopistotutkinnon hankkimisen lisäksi työskentele hankkimisen parissa online-todistukset, jotka ovat hyödyllisiä nykyaikaisilla työmarkkinoilla.

Tässä videossa Valerie J. korostaa, että sinun ei pitäisi koskaan lisätä työtovereita sosiaalisessa mediassa. Seuraa niitä vasta, kun olet lähtenyt yrityksestä. Muuten pahantahtoiset työntekijät ja esimiehet voivat käyttää viestejäsi sinua vastaan.

Vaikka Valeriella on asiaa, monet tuntevat olonsa epämukavaksi hylätä työtovereidensa ystäväpyynnöt. Sitä on vaikea tehdä olematta töykeä. Sinulla voi olla vaikeuksia rakentaa syvempiä suhteita, jos osoitat jatkuvasti epäluottamusta ja skeptisyyttä.

Työtovereiden hylkäämisen sijaan harkitse uuden sosiaalisen median tilin luomista. Pidä syötteesi ammattimaisena. Käytä tätä tiliä verkostoitumiseen alan ammattilaisten kanssa, jakaa työhön liittyviä uutisia ja olla vuorovaikutuksessa työtovereiden kanssa.

Pitäisikö sinun kuunnella #CareerTok-neuvoja?

CareerTok on hyödyllinen yhteisö työskenteleville aikuisille. Olitpa sitten lähettämässä työhakemuksia tai vaihtamassa uraa, löydät asianmukaisia ​​neuvoja. Voit vapaasti tutustua näihin videoihin. Ota ne vain suolalla – monet sisällöntuottajat julkaisevat vahvistamatonta sisältöä huhujen perusteella.

Lisäksi CareerTok-videot koskevat vain uralla etenemisen perusteita. Et lisää taitojasi katsomalla lyhyitä videoita. Saavuttaaksesi ammatilliset tavoitteesi, vieraile laillisilla uraneuvontasivustoilla ja opiskele edistyneitä, perusteellisia teknisiä resursseja.