8 yleistä teknisen uran virhettä ja niiden välttäminen

Samalla kun teknologiateollisuus kasvaa eksponentiaalisesti, on paljon aloittelijoita ja veteraaneja, jotka joutuvat helposti vältettävissä olevien uran esteiden ja sudenkuoppien uhreiksi. Nämä sudenkuopat näyttävät vaarattomilta, mutta heikentävät helposti tekniikkojen mahdollisuuksia parantaa työllistettävyyttään ja ansaintakykyään.

Voit tehdä työkokemuksestasi paljon nautinnollisempaa ja saumattomampaa välttämällä yleisiä teknisiä uravirheitä. Lisäksi muiden virheistä oppiminen auttaa sinua saamaan hyödyllisiä näkemyksiä siitä, miten voit välttää uran sudenkuopat.

1. Verkoston tavoittavuuden vähentäminen

Monet ihmiset uskovat virheellisesti, että verkostoitumisen ainoa tavoite on saada työpaikka, ja sen seurauksena he vähentävät tai jopa lopettavat verkostoitumisen saatuaan työpaikan. Verkoston tavoittamisesta luopuminen on vain urasi sytyttäminen tuleen – teknologiateollisuus kehittyy jatkuvasti, ja vain yksi ihminen voi oppia tai tehdä yksin.

Pohjimmiltaan kyse on samanmielisten ammattilaisten verkostosta, jonka kanssa voit tehdä yhteistyötä tarpeen tullen. Verkoston ylläpitäminen pitää sinut ajan tasalla alan trendeistä ja uramahdollisuuksista sekä yleensä jalostaa työelämääsi.

Ammattiverkostosi ylläpitämiseksi saatat haluta harkitse ammattimaisten verkkosovellusten hyödyntämistä ja sosiaalisen median alustoilla, osallistumalla virtuaalisiin seminaareihin ja konferensseihin sekä liittymällä asiaankuuluviin ammatillisiin järjestöihin.

2. Epäonnistuminen Upskillissa

Oppiminen on elinikäinen yritys, ja jatkuvasti kehittyvien markkinoiden mukana pysyminen on olennainen osa tekniikan ammattilaisena olemista. Tekoäly oli aikoinaan hämärä tekniikan haara, jota kukaan ei ajatellut paljon, mutta vain muutama omistautuneita henkilöitä pitivät siitä kiinni, ja siitä on tullut varsin valtava ilmiö ChatGPT: n ja muiden tulon myötä AI-sovellukset.

Näin ollen, jos et pysty parantamaan taitojasi tekniikan ammattilaisena, saatat huomata jääväsi jälkeen tekniikan alalla. Ohjelmointikielet ja muut kiinteät tekniikan muodot kehittyvät nopeasti.

Otetaan esimerkiksi HTML, joka on yksi yleisimmin käytetyistä merkintäkielistä nykyään – se oli ensimmäinen julkaistiin virallisesti vuonna 1995 HTML 2.0:na. Vuosikymmenten aikana se on käynyt läpi lukuisia päivityksiä ja muutoksia. Tällä hetkellä alan standardi on HTML5. Kaikki verkkosivustot, jotka on suunniteltu vanhemmilla versioilla, katsotaan huonommiksi.

Kuinka turhauttavaa olisi web-kehittäjälle, jos hän ei pysty käyttämään nykyistä versiota? Jos ajan ja paikan rajoitukset ovat suurimpia huolenaiheitasi, voit tarkistaa muutamia vinkkejä verkkokurssien valintaan.

3. Ei neuvotella tyydyttävästä palkasta

Mitä tulee palkkaneuvotteluihin, parasta on tarttua härkää sarvista ja tiivistää se heti alusta alkaen mahdollisten työnantajien kanssa. Piirrä selkeästi palkkaluokka ja edut, joita odotat vastineeksi asiantuntemuksestasi.

Tätä varten voit harkitse palkkaarviotyökalujen käyttöä tai hankkia hallintotoimisto. Tekniikkailla, joiden on huolehdittava siitä, mistä seuraava ateria tulee ja kuinka maksaa sähkölaskunsa, on harvoin tarpeeksi aikaa tehdä työnsä oikein. Sinulta saattaa olla erittäin vastuutonta olla huolehtimatta etuistasi.

4. Liian ystävällinen työtovereiden kanssa

Et ajatellut, että tämä voisi olla ongelma, vai mitä? Yllättäen se on yksi suurimmista syistä tuottavuuden laskuun ja ammattimaisuuden puutteeseen työpaikalla. Voit ja sinun tulee olla ystävällisiä kollegoitasi kohtaan, mutta älä koskaan tee sitä virhettä, että kohtelet heitä rintakavereina.

Tällaiset ystävyyssuhteet voivat saada sinut viettämään aikaa paremmin työskennellessäsi juttelemalla kollegojesi kanssa. Paras tapa välttää joutumasta tähän ongelmaan on aloittaa kuten aiot jatkaa. Monet uudet työntekijät käyttäytyvät liian ystävällisesti ensimmäisenä työpäivänsä pyrkiessään tulemaan toimeen kaikkien kanssa ja jäävät sitten jumiin kyseiseen persoonaan.

5. Keskinkertaista työtä tekemässä

He sanovat, että tottumuksen muodostuminen kestää 21 päivää. Se on yksi suurissa tai keskisuurissa yrityksissä työskentelyn vaaroista – erikoistuminen. Kun huomaat tekeväsi samaa kerta toisensa jälkeen, ei kestä kauan, kun yksitoikkoisuus ilmaantuu. Ennen kuin huomaatkaan, alat tehdä työtäsi passiivisesti ilman luovuutta.

Yksi tapa välttää joutumasta tähän uraan on pyytää lisää tehtäviä mukavuusalueesi ulkopuolella, olla yhteydessä kollegoihin tai puhua asiasta esimiehesi kanssa. Lisäksi voit hemmotella itseäsi sovelluksia, jotka parantavat tuottavuutta erityisesti etätyöntekijöille.

6. Ei noudata määräaikoja

Hyvän työn tekeminen on yksi asia, mutta sen tekeminen tarvittaessa on täysin erilainen pallopeli. Tehokas ajanhallinta on tärkeä pehmeä taito, joka kaikilla, jotka haluavat työskennellä muiden kanssa, tulisi olla.

Työskentely osana tiimiä tarkoittaa, että olet osa tuotantoketjua. Siksi määräaikojen noudattamatta jättäminen vaikuttaa muiden kyseisen tiimin jäsenten tuottavuuteen ja lopulta koko organisaation tavoitteeseen.

Voit aloittaa, jotta et menetä määräaikoja hallita aikaasi tehtävienhallintatyökaluilla. Jos mikään muu epäonnistuu, pyydä esimieheltäsi määräajan pidentämistä sen sijaan, että menetä sen räikeästi.

7. Kieltäytyminen asettamasta uratavoitteita ja aikatauluja

Uratavoitteiden asettamisen tärkeyttä ei voi korostaa liikaa, sillä useammin ihmiset, jotka kieltäytyvät asettamasta uratavoitteita ja aikatauluja, huomaavat olevansa ammatillisesti alijäämäisiä. Avain uratavoitteiden saavuttamiseen on niiden jakaminen pienempiin virstanpylväisiin ja aikataulujen asettaminen niiden saavuttamiselle.

Näiden virstanpylväiden saavuttaminen lisää aina luottamustasi kykyysi saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteesi. Lisäksi mitattavien tavoitteiden asettaminen on myös olennainen osa uratavoitteiden asettamista.

8. Vihollisten tekeminen työssä

Tämä voi kehittyä siitä, että vältät kommunikoinnin työtovereiden kanssa ja poistut työstäsi noudattamatta asianmukaisia ​​protokollia tai mielipide-eroja työhön liittyvissä asioissa.

Mielipideerot ovat erityisen rehottavia teknologiayrityksissä, joissa uusia päivityksiä tulee jatkuvasti, ja suunnittelijoiden ja kehittäjien työtoverit arvioivat prototyyppejä ja kyseenalaistavat valintansa perustelut design.

On luonnollista tuntea olonsa eristäytyneeksi ja haluta välillä kiusata, mutta se ei ole vastaus. Välttääksesi turhaa höyhenen rypistämistä opi hallitsemaan tunteitasi parhaalla mahdollisella tavalla ja kommunikoimaan tehokkaasti tarvittaessa.

Jos sinulla on vaikeuksia viestiä tehokkaasti tai kanavoida tunteitasi positiivisesti, voit ilmoittautua pehmeän taidon kursseille. Tällä hetkellä pehmeät taidot ovat eräitä tärkeimmistä taidoista, joita työnantajat odottavat tulevilta työntekijöiltä.

Tiesulkujen välttäminen ja sujuvan teknisen uran kartoittaminen

On normaalia pudota ajoittain uriin. Ei ole suositeltavaa pysyä urassa. Jos huomaat, että urasi teknikkona ei suju toivomallasi tavalla, voit objektiivisesti seurata vaiheitasi ja selvittää, minkä yleisen virheen olet tehnyt.

Kun tunnistat ongelman, on paljon helpompaa löytää ratkaisu, joka voi sisältää vain pehmeitä taitoja, jotka ovat hyödyllisiä urasi edistämisessä. Sujuvan ja palkitsevan uran kartoittaminen tekniikan alalla on saumatonta, kun opit muiden yleisistä virheistä ja vältät niitä.