Mitä Rage koskee, ja pitäisikö sinun tehdä se?

Rage hakeminen on toinen trendi, joka on liittynyt hiljaiseen lopettamiseen nykyisillä työmarkkinoilla. Se on reaktio työntekijöille, jotka kärsivät työuupumuksesta, tylsyydestä tai ärsytyksestä nykyisessä työssään.

Rage hakeminen on, kun haet niin moneen työpaikkaan kuin mahdollista reaktiona rakentamisen turhautumiseen. Vaikka työnhaun lähestyminen voi johtaa uuteen mahdollisuuteen ja mahdolliseen palkankorotukseen, sinun tulee olla varovainen harjoittaessasi tätä käytäntöä, koska sillä on seurauksia.

Rage-hakemuksen plussat

On joitain etuja, joita voit saada raivolla hakemalla töitä:

1. Tutustu työmarkkinoihin

Jos olet ollut työssäsi jonkin aikaa ja tunnet urasi pysähtyneen, voit heittää hatun kehään ja katsoa, ​​onko ketään kiinnostunut. Et koskaan tiedä, onko olemassa parempaa mahdollisuutta, jos et yritä. Työnhakutaitojen terävöittäminen ei ole koskaan ajanhukkaa; koskaan ei tiedä milloin niistä voi olla hyötyä.

2. Harjoittele haastattelutaitojasi

Rage-haku voisi tarjota erinomaisen mahdollisuuden teroittaa haastattelutaitojasi. Jos työhaastattelusta on kulunut jonkin aikaa, työhaastattelu työssä ollessasi voi olla hyvä käytäntö.

Voit käyttää verkkohaastattelun harjoitustyökaluja, jos haluat harjoitella ilman painetta. Saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka käyttää LinkedInin haastatteluvalmisteluja unelmatyösi saamiseksi.

3. Mahdollisuus päivittää ansioluettelosi

Ennen kuin haet työpaikkaa, sinun on päivitettävä ansioluettelosi. Siitä voi olla aikaa, kun olet viimeksi päivittänyt taitojasi, työvelvollisuuksiasi tai suorittamaasi koulutusta, joten sinun kannattaa tehdä se ennen uusien työpaikkojen hakemista.

Ansioluettelosi tarkistaminen säännöllisesti on erinomainen idea, joten se on valmis, jos joku pyytää sinua tarjoamaan sellaisen unelmatyötäsi varten. Saatat olla kiinnostunut oppimaan aiheesta parhaat CV-arvostelusivustot, jotka auttavat sinua päivittämään ansioluettelosi.

Raivon soveltamisen haitat

Vaikka raivolla on etuja työpaikkojen hakemisesta, sillä on tietysti seurauksia. Ennen kuin päätät, haluatko erota nykyisestä työstäsi, sinun on selvitettävä, painavatko edut seuraukset:

1. Estää rakentavan keskustelun johdon kanssa

Sen sijaan, että hakeutuisit toiseen työpaikkaan, voit keskustella esimiehesi tai esimiehesi kanssa keskustellaksesi ongelmista, joita sinulla on urallasi. Jos olet jo yrittänyt keskustella, mutta mikään ei ole muuttunut, toisen työn löytäminen voi olla ainoa vastaus.

Keskustelun välttäminen esimiehen kanssa ei anna heidän korjata ongelmaa ja luoda parempaa työympäristöä kaikille. Haluat ehkä jakaa syitä, miksi tehokas tiimityö on tärkeää kaikille organisaatioille esimiehesi kanssa.

2. Lisää mahdollisuuksiasi hylätä

Hakeminen useisiin töihin samanaikaisesti voi lisätä mahdollisuuksiasi saada takaisinsoitto, mutta myös lisätä mahdollisuuksiasi tulla hylätyksi. Kun hylkäämissähköpostit kasaantuvat, itseluottamuksesi voi horjua.

Jos useaan otteeseen kerrotaan, ettet ole oikea ehdokas tehtävään, se voi olla julma isku egolle. Saatat ihmetellä, oletko jumissa missä olet loputtomiin. Saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka vastata rekrytoijien hylkäysviestiin.

3. Uusi työ voi olla huonompi

Kun olet raivoissasi hakeessasi uutta työpaikkaa, saatat hyväksyä työtarjouksen, joka lopulta on huonompi työympäristö kuin se, jossa olit. Uuden työpaikan hakeminen negatiivisten tunteiden, kuten uupumuksen ja turhautumisen, aikana voi saada sinut hyväksymään tarjouksen, joka ei auta sinua etenemään urallasi.

Ennen kuin haet työpaikkaa, tee läksysi ja tutustu niiden yritysten yrityskulttuuriin, joihin haet työtä. Katso, ovatko nykyiset ja entiset työntekijät lähettäneet arvosteluja siitä, millaista siellä on työskennellä, ja päätä, sopiiko se sinulle.

4. Nostaa punaisen lipun tuleville työnantajille

Voit sabotoida urasi, jos raivostut noudattamalla säännöllistä harjoitusta. Tulevat työnantajat eivät halua työntekijää, joka ei näytä olevan sitoutunut työskentelemään yrityksessä pitkään.

Työnantajat ymmärtävät, että työntekijöiden uskollisuus on jotain, mitä heidän on ansaittava, mutta useimmat työnantajat eivät ole kiinnostuneita palkkaamaan jonkun, joka etsii nopeaa pakopaikkaa, kun asiat eivät mene heidän tahtonsa mukaan. Saatat olla kiinnostunut oppimaan konfliktinhallintatyylit työpaikan tiesulkujen käsittelemiseksi.

Ragein vaiheet Hae työpaikkaa

Jos päätät, että raivohaku on oikea valinta sinulle, voit löytää uuden työpaikan seuraavasti:

1. Päivitä ansioluettelosi

Ennen kuin aloitat ansioluettelon lähettämisen, sinun tulee varata aikaa ansioluettelosi päivittämiseen. Päivitä taitosi, kokemuksesi ja koulutuksesi.

2. Räätälöi ansioluettelosi tiettyjä töitä varten

Sen sijaan, että ruiskuttaisit työmarkkinoita yleisellä ansioluettelolla, käytä aikaa kunkin ansioluettelon mukauttamiseen hakemaasi työpaikkaan. Vaikka raivoissaan hakeminen voi merkitä kiirettä, se ei auta työnhakuasi välttämään jokaisen ansioluettelon täyttämistä hakemaasi paikkaa varten.

Jotkut yritykset käyttävät CV-skannereita suodattamaan ansioluettelot ennen kuin rekrytoijat näkevät ne, joten ansioluettelosi hylätään, jos se ei sisällä heidän etsimiään avainsanoja. Saatat olla kiinnostunut oppimisesta asioita, joita sinun ei tarvitse sisällyttää ansioluetteloosi.

3. Lähetä ansioluettelosi niin moneen työhön, johon olet pätevä

Välttääksesi itsetuntoasi vahingoittavan prosessin, haluat lähettää ansioluettelosi tehtävistä, joihin olet pätevä. Nyt ei ole oikea aika alkaa hakea töitä satunnaisesti toivoen, että pako nykyisestä työpaikastasi tulee nopeammin.

Sen sijaan, että hakeutuisit raivokkaasti töihin, käytä aikaa ja yritä varmistaaksesi, että haet työpaikkoja, joihin sinulla on hyvät mahdollisuudet saada palkkaa. Koska saatat lähettää ansioluettelosi verkossa ja lähettää sen tuntemattomille yrityksille, saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka suojata ansioluettelosi huijareilta.

4. Odota kärsivällisesti vastauksia

Riippumatta siitä, kuinka kovasti haluat lähteä nykyisestä tehtävästäsi, olet potentiaalisten työnantajien tahdon mukaan, kun lähetät ansioluettelosi. Etsi aktiviteetteja, jotka auttavat vähentämään työstressiäsi, ja keskustele ammattilaisen kanssa, jos sinusta tuntuu, että loppuunpalaminen on väistämätöntä.

Voit kehittää taitojasi ja tehdä sinusta houkuttelevamman mahdollisille työnantajille samalla, kun jatkat työnhakua. Saatat olla kiinnostunut oppimisesta proaktiivisia asioita odotellessa takaisinsoittoa.

Rage-hakemuksen pitäisi olla viimeinen keinosi

Vaikka raivoaminen voi tuntua helpolta tapa päästä eroon nykyisestä tilanteestasi, se ei välttämättä ole paras askel pitkällä aikavälillä. Jos et ole puhunut ongelmasta esimiehesi tai esimiehesi kanssa, sinun tulee tehdä se nähdäksesi, voivatko he auttaa sinua ratkaisemaan sen.

Jos olet jo yrittänyt ratkaista tilanteen, mutta mikään ei ole muuttunut, harkitse sen viemistä seuraavalle tasolle. Jos työympäristö on myrkyllinen, et ole ainoa, joka kärsii. Päättäjien tulee olla tietoisia ja korjata ongelma, sillä se on ainoa tapa yritykselle menestyä.