Oletko huolissasi ansioluettelosi työllisyysvajeen selittämisestä? Tässä on joitain tehokkaita strategioita tämän yleisen huolen käsittelemiseksi ja ratkaisemiseksi.
Saumatonta työhistoriaa pidetään usein loistavan ansioluettelon pyhänä maljana. Mutta ei ole harvinaista, että ansioluetteloissa kohdataan työllisyyspuutteita nykyään. Syystä riippumatta nämä aukot luovat työnhakijoille epävarmuuden tunteen.
Hyvä uutinen on, että työllisyysvajeen käsittelemisen ansioluettelossasi ei tarvitse olla este urapyrkimyksille. Tässä artikkelissa tutkimme tehokkaita tapoja auttaa sinua navigoimaan ja voittamaan tämän esteen luottavaisesti.
1. Hyväksy aukko lyhyellä selityksellä
Yksi ensimmäisistä askeleista työllisyyseron korjaamisessa on sen tunnustaminen avoimesti ja rehellisesti. Sen sijaan, että jättäisit potentiaaliset työnantajat arvailemaan aukkoa, ota se huomioon ennakoivasti.
Työllisyyserot jaetaan yleensä kahteen tyyppiin: pitkäaikaisiin ja lyhytaikaisiin. Mukaan Statista, pitkäaikaistyöttömyys lasketaan kuudeksi kuukaudeksi tai kauemmaksi.
Pitkäaikaiset työaukot vaativat tarkempia selityksiä. Esimerkiksi, jos pidit tauon hoitaaksesi perheenjäsentä, jatkaaksesi koulutusta tai jostain muusta syystä. Muista selittää, miksi otit loman ja mitä sait kokemuksesta.
Lyhytaikaisten aukkojen tapauksessa voit keskittyä aukon syystä menemättä liiallisiin yksityiskohtiin. Jos esimerkiksi pidit vapaata perheenjäsenen hoitamisesta, voit sanoa: "Uratauko perheenjäsenen hoitotuen tarjoamiseksi."
Selittäessäsi kuilua, keskity positiivisiin tuloksiin tai tuona aikana saatuihin kokemuksiin. Jos esimerkiksi toimit vapaaehtoisena yhteisötyöhön, keskustele siitä, kuinka se muokkasi luonnettasi ja työmoraaliasi.
2. Käytä erilaista ansioluettelon muotoa
Vaikka perinteinen kronologinen muoto toimii hyvin monille työnhakijoille, se ei ehkä ole paras valinta, jos sinulla on työllisyyskuilu. Tutkimalla muita ansioluettelomuotoja voit korostaa pätevyyttäsi ja siirtää huomion pois aukosta.
Yksi vaihtoehtoinen muoto, jota saatat harkita, on toimiva ansioluettelo. Toimivassa muodossa ansioluettelosi keskittyy taitoihin ja osaamisalueisiin työkokemuksesi sijaan. Löydät joitain ilmaisia malleja toiminnallisiin ansioluetteloihin Jatka Genius ja Resume.io.
Toinen vaihtoehto, jota voit kokeilla, on hybridi ansioluettelo. Yksi eduista hybridi-ansioluettelon tekeminen voit minimoida urasi erot. Kuten nimestä voi päätellä, tämä muoto yhdistää sekä kronologisen että toiminnallisen muodon elementit. Se voi toimia erityisen hyvin, koska sen avulla voit kiinnittää huomion asiaankuuluvaan kokemukseesi ja samalla osoittaa taitosi.
Lisäksi laatikon ulkopuolinen ajattelu ja ainutlaatuisen muodon valitseminen voivat esitellä luovuuttasi ja innovatiivista ajatteluasi. Voit tutustua parhaat vaihtoehtoiset ansioluettelomuodot esitelläksesi ansioluetteloasi luovilla tavoilla.
3. Korosta asiaankuuluva koulutus
Jos olet suorittanut koulutusta työllisyysvajeesi aikana, korosta se ansioluettelossasi. Se auttaa osoittamaan sitoutumistasi jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Luo ansioluetteloosi oma osio, jossa korostetaan asiaankuuluvaa koulutusta. Mainitse suorittamasi kurssit, työpajat, sertifioinnit tai seminaarit, jotka liittyvät hakemaasi työhön.
Pelkkä osallistumiesi kurssien luettelointi ei riitä. Vie sitä pidemmälle kuvailemalla näiden koulutuskokemusten kautta hankkimaasi asiantuntemusta. Jos esimerkiksi osallistuit koodauksen alkuleiriin työllisyysvajeesi aikana, mainitse oppimasi ohjelmointikielet ja kaikki työskentelysi projektit.
Voit myös harkita visuaalista muotoa, joka auttaa työnantajia ymmärtämään pätevyytesi nopeasti. Harkitse taitomatriisin tai visuaalisen esityksen luomista koulutuksestasi. Käytä kaaviota tai graafista muotoa esitelläksesi eri osaamisalueita, joita olet kehittänyt koulutuksesi aikana.
4. Korosta siirrettäviä taitoja
Jopa ilman virallista työsuhdetta olet todennäköisesti hankkinut arvokkaita siirrettäviä taitoja muista toiminnoista tai kokemuksista. Siirrettäviä taitoja ovat projektinhallinta, viestintä, johtaminen, ongelmanratkaisukyky ja sopeutumiskyky.
Siirrettävien taitojen osoittaminen ansioluettelossasi voi olla merkitystä potentiaalisille työnantajille. He ovat usein kiinnostuneita ehdokkaista, jotka voivat tuoda pöytään monipuolisia taitoja. Esittele nämä taidot ja niiden soveltuvuus hakemaasi tehtävään.
Ryhmittele siirrettävät taitosi klusteriin osoittaaksesi taitosi eri alueilla. Luo ansioluetteloosi alaosia, jotka on omistettu tietyille taitoryhmille. Se voi olla johtajuutta, projektinhallintaa, ongelmanratkaisukykyä tai mitä tahansa muuta taitoa. Luettele kunkin klusterin alla oleellisia esimerkkejä, jotka osoittavat, kuinka olet käyttänyt näitä taitoja eri alueilla.
5. Hyödynnä henkilökohtaisia projekteja
Seuraavaksi osallistuitko henkilökohtaisiin projekteihin työllisyyskuilusi aikana? Ehkä aloitit blogin, loit verkkoportfolion tai kehitit sovelluksen. Itsenäiset pyrkimyksesi voivat näyttää työnantajille, mihin pystyt.
Haluat ehkä sisällyttää ansioluetteloosi huomionarvoisia henkilökohtaisia projekteja. Kun luet henkilökohtaiset projektisi ansioluettelossasi, korosta hankkimiasi tai käyttämiäsi taitoja. Jos esimerkiksi suunnittelit ja kehitit verkkosivuston, korosta web-suunnittelu- ja kehitystaitojasi. Voit myös sisällyttää kykysi johtaa projektia, ratkaista ongelmia ja kommunikoida tehokkaasti.
Aina kun mahdollista, mittaa henkilökohtaisten projektiesi vaikutus tai tulokset. Saiko projektisi huomattavan määrän seuraajia, saiko positiivista palautetta tai tuottoiko? Ratkaisiko se tietyn ongelman tai vastasiko se yhteisön tarpeeseen? Se auttaa työnantajia ymmärtämään projektiesi merkityksen ja saavuttamasi tulokset.
6. Tarkenna saatekirjeesi aukkoa
Ansioluettelosi antaa lyhyen yleiskatsauksen pätevyydestäsi. Saatukirjeesi voi kuitenkin auttaa sinua selvittämään työllisyyserojasi henkilökohtaisemmin ja vivahteikkaammin.
Selitä, miksi pidit tauon töistä, miksi haluat tehdä töitä uudelleen ja mitä olet tehnyt pysyäksesi ajan tasalla. Jos et ole aiemmin laatinut saatekirjettä ja tarvitset vähän apua, tässä miten saatekirje kirjoitetaan.
Kun olet tarkentanut aukkoa, tuo keskustelu takaisin hakemaasi paikkaan. Yhdistä eron aikana hankkimasi taidot tai kokemukset työn vaatimuksiin ja näytä, kuinka voit vaikuttaa myönteisesti.
Selvitä työllisyysvaje ja hanki unelmiesi työpaikka
Työllisyyseron korjaaminen voi varmasti tuntua pelottavalta. Sen huomiotta jättäminen ei kuitenkaan hyödytä työnhakuasi pitkällä aikavälillä. Yllä mainittujen strategioiden avulla voit tehokkaasti puuttua eroon ja minimoida sen. Esittelemällä itsesi pätevänä ehdokkaana voit parantaa mahdollisuuksiasi saada haluamaasi työpaikkaa.