Kuinka löytää oikea pomo 5 älykkään tutkimusvinkin avulla

Oikean aseman löytäminen on yksi asia uutta työtä haettaessa, mutta oikean pomon löytämisen pitäisi olla yhtä tärkeää. Olet ehkä jo työskennellyt jollekulle, joka ei sopinut työtyyliisi, joten olet tietoinen siitä, kuinka tärkeää voi olla löytää joku, jonka kanssa voit työskennellä.

Voit löytää oikean pomon ja työn, jos olet valmis tekemään tutkimusta. Vaikka voit tehdä tutkimusta työhaastattelun aikana, voit saada käsityksen siitä, kuka pomosi voi olla Internetissä olevien tietojen ansiosta.

Erinomainen tapa oppia pomostasi ennen kuin tapaat hänet, on tarkistaa hänen sosiaalisen median profiilinsa. Katso, onko potentiaalinen pomosi Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä. Voit oppia ihmisestä paljon sen perusteella, mitä hän julkaisee sosiaalisessa mediassa. Saat käsityksen heidän huumoristaan ​​ja heille tärkeistä asioista.

Aivan kuten työnantajat voivat tarkistaa mahdolliset työntekijät sosiaalisessa mediassa, sinä voit tehdä saman potentiaalisen pomosi kanssa. Vaikka tutkimuksesi tekeminen voi antaa sinulle hyvän käsityksen mahdollisen pomosi persoonasta, saatat haluavat välttää viittaamasta kaikkeen, mitä näit sosiaalisessa mediassa, jotta he eivät tiedä, että vainit heitä.

Kun saat kutsun työhaastatteluun, voit valmistautua tekemään asioita, jotka voivat tehdä vaikutuksen mahdolliseen pomosi. Saatat olla kiinnostunut oppimaan sivustoja, joissa opit valmistautumaan työhaastatteluun ja tekemään vaikutuksen pomoihin.

2. Tarkista potentiaalisen pomosi referenssit

Potentiaalinen pomosi ei ole ainoa, joka voi tehdä referenssitarkistuksia. Aivan kuten pomosi haluaa kuulla aiemmilta työnantajilta, millaista on työskennellä kanssasi, voit tehdä samoin ja tarkistaa heidän viitteensä nähdäksesi, kuinka heidän kanssaan on työskennellä.

Jos mietit, miten se tehdään kysymättä mahdolliselta esimieheltäsi referenssejä, saatat löytää entisiä ja nykyisiä työtovereita LinkedInin kautta. Sinä pystyt lähetä alustalla yksityisviestejä, esittele itsesi ja kerro, että olet kiinnostunut työskentelemään kollegan kanssa, jonka kanssa he työskentelivät aiemmin tai tällä hetkellä kanssa.

Kannattaa ehkä muistaa, että saatat saada rehellisempää palautetta entisiltä kollegoilta kuin nykyisiltä, ​​koska he saattavat olla huolissaan siitä, että heidän sanomansa saatetaan palata pomolleen. Jos etsit apua työreferensseidesi järjestämiseen, saatat olla kiinnostunut oppimaan lisää parhaat sivustot, jotka auttavat sinua järjestämään työreferenssejä.

3. Tarkista nykyisten ja entisten työntekijöiden yritysarvostelut verkossa

Voit kaivaa syvemmälle ja oppia potentiaalisesta pomostasi ja organisaation yleisestä fiiliksestä tutkimalla yritysten arvostelusivustoja, kuten Lasiovi, Todellakin, Vertailukelpoisesti, ja CareerBliss. Nämä sivustot voivat antaa sinulle käsityksen rekrytointiprosessista, johtamistyylistä ja muista elementeistä, jotka auttavat luomaan yrityskulttuuria.

Kun luet arvosteluja eri verkkosivustoilla, saatat huomata, että arvostelut ovat äärimmäisen päinvastaisia. Arvosteluja lähettävät ihmiset ovat usein joko tyytymättömiä työnantajaan tai uskovat työskentelevänsä parhaassa yrityksessä, joten sinun kannattaa ottaa äärimmäisyydet suolalla.

Yritysarvioiden lukeminen ja nykyisten ja entisten työntekijöiden organisaatiosta kertominen voi antaa sinulle käsityksen organisaatiosta ja sen ihmisistä. Saatat olla kiinnostunut oppimaan parhaat työntekijöiden arvostelusivustot saadaksesi lisätietoja yrityksestä.

4. Selvitä, kuka on pomosi pomo

tietää, kenelle potentiaalinen pomosi raportoi, sillä tämä auttaa sinua ymmärtämään, minkä tyyppisen johtamistyylin alla he työskentelevät. Tapa, jolla potentiaalisen pomosi hoitaa heitä, voi vaikuttaa tapaan, jolla he työskentelevät kanssasi, mikä voi johtaa myönteisiin tai negatiivisiin seurauksiin.

Jos esimerkiksi pääset haastatteluvaiheeseen, voit kysyä mahdolliselta esimieheltäsi, millaisia ​​taitoja ja henkilökohtaista kehitystä tarvitset ymmärtääksesi, tukeeko pomosi pomo sitä. Sinun pitäisi odottaa, että pomosi tukitaso on sinulle sama, jos heistä tulee työnantajasi.

Voit tehdä Internet-haun saadaksesi selville, kuka potentiaalisen pomosi pomo on, ja katsoa, ​​onko kommentteja niistä yritysten arvostelusivustoilla, ja voit tarkistaa ne sosiaalisessa mediassa aivan kuten potentiaalinen pomosi. Jos pomo, jolle haluat työskennellä, käyttää rekrytointiyritystä, saatat olla kiinnostunut parhaat luovat hakkerit rekrytoijien huomion saamiseksi.

5. Ota yhteyttä verkostoosi

Jos tunnet eron kuuden asteen, tiedät, että on olemassa teoria, jonka mukaan meitä kaikkia yhdistää kuusi tai vähemmän sosiaalista yhteyttä. Voit testata tätä teoriaa kysymällä verkostoltasi, onko he tai joku heidän tuntemansa työskennellyt mahdollisen pomosi kanssa.

Kun löydät potentiaalisen pomosi sosiaalisessa mediassa, useimmat alustat kertovat sinulle, onko sinulla yhteisiä yhteyksiä. Jos sinulla on niitä, voit ottaa yhteyttä yleisiin yhteystietoihin saadaksesi lisätietoja.

Vaikka teillä ei olisikaan yhteisiä yhteyksiä, voit yrittää ottaa yhteyttä alan ammattilaisiin nähdäksesi, onko kenelläkään linkkiä organisaatioihin tai mahdolliseen esimiehesi. Jos et löydä ketään sosiaalisessa mediassa, saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka löytää oikea yhteyshenkilö sähköpostiisi.

On mahdollista löytää oikea pomo

Oikean pomon löytäminen voi tuntua mahdottoman etsimiseltä. Hyvä uutinen on, että Internet on tarjonnut sinulle pääsyn tietoihin, joita meillä ei olisi ollut kaksikymmentä vuotta sitten.

Olipa kyseessä potentiaalisen pomon tarkistaminen sosiaalisessa mediassa tai keskustelu entisten työnantajien kanssa, saat käsityksen siitä, minkä tyyppistä pomoa he ovat. Saatat yllättyä huomatessasi, että jollain verkostossasi on yhteys, joka on työskennellyt potentiaalisen pomosi kanssa ja voi tarjota sinulle sisäpiirin!