8 työnhaun virhettä, jotka on helppo unohtaa

Uuden työn etsiminen voi olla ylivoimaista. Olet innokas löytämään täydellisen tilaisuuden, joka sopii yhteen taitosi ja toiveidesi kanssa. Prosessin aikana on kuitenkin ratkaisevan tärkeää olla unohtamatta yleisiä virheitä, jotka voivat vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haluamasi työpaikka.

Tässä artikkelissa tutkimme usein huomiotta jääviä virheitä ja pohdimme, kuinka ne voidaan välttää.

1. Epäselvien tavoitteiden asettaminen

Ennen kuin sukeltat päätä edellä työmarkkinoille, käytä aikaa arvioidaksesi, mitä etsit seuraavassa roolissasi. Ilman selkeitä tavoitteita saatat tuhlata aikaa hakeaksesi työpaikkoja, jotka eivät ole sopivia.

Harkitse taitojasi, kiinnostuksen kohteitasi ja pitkän aikavälin uratavoitteitasi. Haluat ehkä kokeilla uran soveltuvuustestejä, keskustella alasi ihmisten kanssa tai osallistua verkkotapahtumiin. Meillä on kuusivaiheinen opas uravaihtoehtojesi perusteelliseen tutkimiseen auttaa sinua löytämään sinulle oikean uran.

Kun sinulla on selkeä käsitys tavoitteistasi, voit alkaa kohdistaa työnhakuun. Keskity toimialoihin ja tehtäviin, jotka kiinnostavat sinua ja tarjoavat kasvumahdollisuuksia.

2. Ei mukauta ansioluetteloasi ja saatekirjettäsi

Mitä tulee nykypäivän erittäin kilpailluille työmarkkinoille, yleisiin ansioluetteloihin ja saatekirjeisiin luottaminen ei johda pitkälle. Jos et räätälöi niitä kuhunkin tiettyyn työhön, voi merkittävästi heikentää menestymismahdollisuuksiasi.

Mutta miksi räätälöinti on niin tärkeää? Monet yritykset käyttävät hakijoiden seurantajärjestelmää tai ATS: ää ehdokkaiden seulomiseen. ATS-ystävällisen ansioluettelon tekeminen vie sinut automatisoitujen järjestelmien ohi työnantajien silmiin. Lisäksi sen avulla voit korostaa tärkeimpiä taitoja ja kokemuksia, jotka vastaavat työn vaatimuksia.

Ansioluettelosi ja saatekirjeesi mukauttamisessa on kiinnitettävä huomiota yksityiskohtiin. Lue työnkuvaus huolellisesti ja korosta tehtävän kannalta tärkeimmät taidot ja kokemukset.

3. Verkkoläsnäolon huomioimatta jättäminen

Työnantajat etsivät usein hakijoita Googlella saadakseen lisätietoja heistä ennen haastattelua. Uraa edistävän online-näkyvyyden rakentaminen varmistaa, että teet positiivisen vaikutelman heti alusta alkaen.

Hyvin muotoiltu LinkedIn profiili voi auttaa sinua erottumaan joukosta ja tekemään pysyvän vaikutuksen. Ammattimaisiin keskusteluihin osallistuminen ja toimialaan liittyvän sisällön jakaminen parantaa entisestään läsnäoloasi.

Mutta älä rajoita itseäsi vain LinkedIniin. Harkitse muiden medioiden hyödyntämistä matkan varrella tehostaaksesi verkkonäkyvyyttäsi:

• Luo henkilökohtainen verkkosivusto tai portfolio esitelläksesi projektejasi ja saavutuksiasi.
• Aloita blogi liittyvät erikoisalaasi.
• Osallistu alakohtaisiin foorumeihin, keskustelupalstoihin tai ammattiryhmiin verkossa.
• Päivitä profiilisi osoitteessa parhaat työnhakusivustot työnantajien näkyvyyden lisäämiseksi.

Hallinnoimalla aktiivisesti digitaalista jalanjälkeäsi voit hallita ulkonäköäsi verkossa ja esittää ammattimaisen kuvan.

4. Yrityksen tutkimuksen epäonnistuminen

Yrityksen tutkiminen ei välttämättä ole työnhaun jännittävin osa. Menetät kuitenkin tilaisuuksia tehdä vahvan vaikutuksen mahdolliseen työnantajaasi. Lisäksi ilman tutkimusta et tiedä, sopiiko yritys sinulle.

Joten kuinka voit välttää tämän yleisen huolimattomuuden? Aloita tutustumalla yrityksen verkkosivustoon "Tietoja meistä" -osioon ja tehtävään. Ymmärrä yrityksen ydinarvot, jotta tiedät, sopiiko kulttuuri työtyyliisi.

Lisäksi laajenna hakusi sosiaalisen median alustoihin. Käytä LinkedIniä tarkistaaksesi yrityksen toimintasyötteen nähdäksesi, mitä he ovat viime aikoina lähettäneet. Tutustu työntekijäosaan nähdäksesi, onko olemassa yhteyksiä, joita voit hyödyntää.

Lisäksi voit käytä näitä sivustoja saadaksesi lisätietoja mahdollisista työnantajista. Pysy ajan tasalla viimeisimmistä päivityksistä lukemalla artikkeleita, lehdistötiedotteita ja alan julkaisuja.

5. Epätavanomaisten työpaikkojen aliarvioiminen

Joskus mahdollisuudet avautuvat siellä, missä niitä vähiten odottaa. Älä siis rajoita työnhakuasi perinteisiin työpaikkailmoituksiin ja urasivustoihin. Yksi tapa löytää työmahdollisuuksia on käyttää sosiaalisen median hashtageja. Hashtagit, kuten "#rekrytointi", "#rekrytointi" ja "#jobs", voivat auttaa sinua löytämään työpaikkailmoituksia.

Tehostaaksesi työnhakuasi, älä rajoita itseäsi yleisiin hashtageihin. Käytä hashtageja, kuten "#techjobs", "#marketingcareers" ja "#financeopportunities" löytääksesi töitä alaltasi. Lisäksi on tärkeää olla yhteydessä kohtaamiisi viesteihin. Tykkää, kommentoi tai jaa asiaankuuluvia työpaikkailmoituksia lisätäksesi näkyvyyttäsi ja verkostoitumistasi rekrytointijohtajien kanssa.

6. Seurannan puute

Jos et ole saanut yritykseltä vastausta kohtuullisen ajan kuluessa, älä epäröi ottaa yhteyttä hakemuksesi tilasta. Kiitos sähköpostin lähettäminen haastattelun jälkeen tai työhakemuksen jättäminen voi mennä pitkälle. Se ei vain osoita arvostustasi heidän ajastaan, vaan myös pitää sinut heidän tutkallaan. Se on yksinkertainen ele, joka voi vaikuttaa merkittävästi palkkauspäätökseen.

Jos olet jo yhteydessä rekrytoijaan LinkedInissä tai sinulla on hänen yhteystietonsa, älä epäröi ottaa häneen yhteyttä kohteliaalla ja ytimekkäällä viestillä. Muistuta heitä lyhyesti hakemuksestasi tai haastattelustasi ja ilmaise jatkuva kiinnostuksesi tehtävää kohtaan.

7. Näköala verkostoitumismahdollisuuksiin

Työnhakuprosessissa on helppo jäädä mukaan verkkohakemusten jättämiseen ja haastatteluihin osallistumiseen. Jos kuitenkin unohdat verkottumisen voiman, saatat jäädä paitsi uskomattomista eduista. Verkostoitumisen yhdistäminen perinteisiin työnhakumenetelmiin voi auttaa sinua löytämään oikean työn.

Verkostoi alasi ihmisten kanssa laajentaaksesi kattavuuttasi ja näkyvyyttäsi. Osallistu alan tapahtumiin, liity ammattiryhmiin ja ole yhteydessä ihmisiin sosiaalisessa mediassa. Verkostoituminen voi olla pelottavaa, varsinkin jos olet introvertti tai et ole tottunut aloittamaan keskusteluja. Olemme koonneet osan niistä parhaat verkostoitumisstrategiat introverteille auttaa sinua luomaan merkityksellisiä yhteyksiä.

8. Palkkaa ja etuja korostetaan liikaa

Työnhaussa on vain oikein, että palkka ja edut ovat mielessäsi. Mutta liiallinen palkkaan keskittyminen voi vaikeuttaa työpaikan löytämistä, johon olet tyytyväinen pitkällä aikavälillä. Muut tekijät ovat yhtä tärkeitä, elleivät vielä tärkeämpiä, kuten työn ja yksityiselämän tasapaino, yrityskulttuuri ja kasvumahdollisuudet.

On kuitenkin tärkeää löytää tasapaino. On täysin hyväksyttävää harkita palkkaa ja etuja osana päätöksentekoprosessiasi. Harkitse kokonaispakettia ja sitä, kuinka se sopii yhteen pitkän aikavälin tavoitteidesi ja toiveidesi kanssa.

Saavuta menestystä työnhaussasi

Löytääksesi oikean työn, sinun on otettava huomioon useita tekijöitä, jotka vaikuttavat merkittävästi menestykseesi. Noudattamalla yllä olevia vinkkejä voit lisätä mahdollisuuksiasi löytää oikea työ ja valmistautua menestymään.