6 tapaa edetä urassasi hybridi- tai etätyöntekijänä

Jos olet hiljattain aloittanut etätyön tai hybridityön, olet ehkä kuullut tai lukenut, että urasi eteneminen voi olla vaikeampaa kuin paikan päällä työskentelevien. Vaikka saatat olla okei ajatus, että mahdollisuutesi saada ylennys vähenee sinun takiasi työjärjestelyissä on tapoja tulla huomatuksi ja edetä urallasi etä- tai hybridinä työntekijä.

On olemassa tapoja erottua joukosta ja tulla huomatuksi, vaikka työskentelee etänä kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti. Edistääksesi uraasi, sinun on oltava ennakoiva lähestymistapasi.

1. Ole erinomainen kommunikaattori

Etä- tai hybridityöntekijänä on vaikeampaa kävellä esimiehesi tai kollegasi toimistoon ja keskustella ongelmastasi. Sinun tulee kommunikoida mukavasti viestinvälitysalustan, sähköpostin, puhelimen ja videoneuvottelun kautta.

Jos sinulla on kokemusta tiimityöskentelystä, tiedät kuinka tärkeää hyvä viestintä on. Tuottavuus ja työn laatu voivat kärsiä, jos viestintä katkeaa, jolloin työntekijät irtautuvat työtovereistaan.

Osallistuitpa sitten aktiivisesti neuvottelupuheluihin tai keskustelet henkilökohtaisesti esimiehesi ja kollegojesi kanssa, on tärkeää pitää itsesi näkyvissä kaikille, joiden kanssa työskentelet. Vaikka sinulla saattaa olla mukavampaa olla tarkkailija ryhmäpuheluissa, puhuminen, kun sinulla on jotain annettavaa, on erinomainen tapa saada itsesi esimiehen tutkalle.

Aktiivinen kommunikointi ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet, voi auttaa vähentämään eristäytymisen tunnetta etätyöntekijänä ja pitämään sinut ajan tasalla joustavana työntekijänä. Jos haluat parantaa viestintätaitojasi, sinun kannattaa harkita sitä tietoisen viestinnän oppiminen tekniikan kanssa.

2. Löydä tapoja tehdä itsesi näkyväksi

Joillakin etätyöntekijöillä ei ole fyysistä toimistoa, johon he voivat mennä tapaamaan esimiehiä ja työtovereita, kun taas toisilla on. Jos sinulla on kotitoimisto, sinun tulee yrittää käydä toimistolla säännöllisesti.

Työntekijöiden, joilla on paikallinen kotitoimisto, tulisi varata tapaamiset esimiesten ja tiimin jäsenten kanssa. Varmista ennen sovittuja tapaamisia, että sinulla on esityslista asioista, joista haluat keskustella, jotta et hukkaa kenenkään aikaa.

Jos olet introvertti ja haluat pitää verkkokamerasi pois päältä kokousten aikana, harkitse mukavuusalueesi ulkopuolelle astumista ja kameran käynnistämistä. Voit parantaa mahdollisuuksiasi tulla huomatuksi, kun on aika nousta ylennykseen tekemällä itsesi näkyväksi kaikissa kokouksissa.

Tiimikokoukset voivat olla tuottavia tai ajanhukkaa riippuen siitä, miten niitä valvotaan. Saatat olla kiinnostunut oppimaan joitain tärkeimmät työkalut, joita tarvitset online-kokouksiin.

3. Keskustele tavoitteistasi esimiehesi kanssa

Jos haluat edetä urallasi nykyisessä roolissasi, on tärkeää, että kerrot esimiehellesi tai esimiehellesi tavoitteesi, jotta he voivat auttaa sinua saavuttamaan ne. Kun alat laatia suunnitelmiasi, haluat, että niillä on selkeät odotukset.

Ennen kuin istut esimiehen tai esimiehen kanssa, sinulla on oltava selkeä käsitys tavoitteistasi. Haluat ehkä suunnitella tavoitteesi käyttämällä S.M.A.R.T. tapa osoittaa esimiehellesi, että olet pohtinut tavoitteitasi vakavasti.

Oletetaan, että yksi tavoitteistasi liittyy jatkuvaan koulutukseen; voit kysyä heiltä, ​​tukeeko organisaatio taloudellisesti harjoittamistasi. Haluat ehkä esitellä, kuinka jatkuva koulutus voi auttaa yritystä saamaan tukea.

Kun olet jakanut tavoitteesi esimiehesi kanssa ja alkanut työstää niitä, saatat haluta seurata edistymistäsi. Saatat olla kiinnostunut kauneimmat tottumusten seurantasovellukset pysyäksesi tavoitteidesi tasolla.

4. Verkostoi työtovereiden kanssa yrityksessä ja toimialalla

Verkostoituminen hybridi- tai etätyöntekijänä voi auttaa sinua luomaan suhteita kollegoihin, joita et ehkä koskaan tapaa henkilökohtaisesti. Alan verkostoitumistapahtumiin osallistuminen mahdollistaa yhteydenpidon organisaatiosi ulkopuolisiin ammattilaisiin, mikä voi olla hyödyllistä.

Alan tapahtumat voivat kertoa mahdollisuuksista kehittää osaamistasi, löytää uusi työpaikka sekä lisätapahtumia ja ryhmiä. Organisaatiosi voi järjestää virtuaalisia tapahtumia, jotka ovat sekoitus sosiaalista ja tiimin rakentamista, mikä voi olla erinomainen tapa tutustua työtovereihin ja lisätä näkyvyyttäsi.

Voit verkostoitua kollegojesi ja tiimisi jäsenten kanssa työhön liittyvistä ja sosiaalisista aiheista esim löysä, Erimielisyys, tai WhatsApp pitääkseen yhteyttä toisiinsa. Jos käytät Discordia, saatat olla kiinnostunut oppimisesta tapoja optimoida Discord Windowsissa.

5. Kehitä taitojasi

Kohtele etä- tai hybridityötäsi kuin toimistotyötäsi ja etsi tapoja päivittää taitojasi tehdäksesi itsestäsi arvokkaamman työntekijän. Voit osallistua ajanhallintakurssille tai päivittää viestintätaitojasi.

Taitojen parantaminen on erinomainen tapa saada itsesi tutkalle tulevaa ylennystä varten. Haluat ehkä osallistua kurssille tehdäksesi itsestäsi paremman tiimipelaajan tai tehokkaan johtamisen kurssin osoittaaksesi, että haluat oppia vaikuttamaan organisaatioon myönteisesti.

Sinulla on monia vaihtoehtoja verkko-oppimisen suhteen. Alustat kuten Coursera ja Udemy tarjoavat alan asiantuntijoiden opettamia kursseja. Saatat olla kiinnostunut opetussovelluksia Androidille, jotka tarjoavat älykkäämpiä tapoja oppia.

6. Seuraa saavutuksiasi

Ammatillisten saavutustesi seuraaminen auttaa sinua tuntemaan olosi hyväksi ja on erinomainen luettelo seuraavaa suoritusarviointia varten. Jos olet työskennellyt paikan päällä aiempina vuosina ja etä- tai hybriditilanteesi on suhteellisen uusi, voit käyttää sitä hyödyksesi.

Oletetaan, että olet varma, että suorituksesi etä- tai hybridityöntekijänä on tuottavampaa kuin ollessasi paikan päällä. Voit vertailla tilastoja näyttääksesi johdolle, kuinka etä- tai hybridijärjestely on molempia osapuolia hyödyttävä.

Suoritusarvostelussasi saavutusten luettelo on erinomainen tapa perustella korotusta tai ylennystä. Jos odotat, että seuraava arvostelusi ei ole positiivinen, saatat olla kiinnostunut oppimisesta kuinka reagoida huonoon suorituskykyarviointiin.

Edistyminen on mahdollista etä- ja hybridityöntekijöille

Etätyöskentely tai hybridipohjainen työ ei ole uramurhaaja. On olemassa tapoja varmistaa, että panoksesi huomioidaan, olipa kyseessä sitten aktiivinen osallistuminen virtuaalikokouksiin tai satunnainen toimistokäynti.

Jos epäröit kokeilla etä- tai hybridityötä, koska sinulla on uratavoitteita, jotka edellyttävät etenemistä, sinun ei tarvitse huolehtia. On olemassa tapoja edistää uraasi työjärjestelyistäsi riippumatta.

Vaikka etä- ja hybridityöjärjestelyillä on etunsa, niiden ei pitäisi tulla uralla etenemisen kustannuksella. Huomatuksi tuleminen ja ylennys voi vaatia enemmän vaivaa, mutta se on sen arvoista.