10 parasta teknistä yritystä, jotka työskentelevät ja miksi

Työn saaminen yhdelle maailman parhaista teknologiayrityksistä voi muuttaa urasi koko reitin. Tuhannet ehdokkaat hakevat vuosittain näihin yrityksiin hämmästyttävien etujensa, yritystapahtumiensa ja kykynsä ympärillä olla maailman lahjakkaimpien ihmisten kanssa.

Katsotaanpa, mitkä teknologiayritykset sijoittavat työntekijöihinsä enemmän kuin muut, ja mikä tekee jokaisesta erottuvan muista.

1. NVIDIA

Työntekijät, jotka työskentelevät ahkerasti ja ovat sitoutuneet uransa etenemiseen, nauttivat suurista odotuksista ja runsaasta palkinnosta työskennellessään NVIDIA: lla. Sillä on vahva 4,8-luokitus Glassdoorissa ja todistettu kokemus siitä, että se huolehtii työntekijöistään.

Työskentely huipputeknologian parissa ja vaikuttaminen maailman muutoksiin ovat muutamia syitä, joiden vuoksi työntekijät haluavat työskennellä NVIDIA: ssa. Työntekijät mainitsevat myös olemisen muiden lahjakkaiden ihmisten läheisyydessä ja johtajien painottamisen tiimiprojekteihin.

NVIDIA: ssa ainoa tarttuminen on liialliset työtunnit, jotka sinun on tehtävä työskennellessäsi eteenpäin yrityksen sisällä. Kilpailu on kovaa, ja etenemistä annetaan vain pienelle joukolle työntekijöitä.

2. Hubspot

Hubspot tarjoaa monille markkinointimaailmassa tunnettujen markkinointi-, myynti-, asiakaspalvelu- ja CRM-ohjelmistojen koko alustan pienille ja suurille yrityksille.

Glassspadin 4.7-luokituksen perusteella Hubspot suhtautuu työntekijöihinsä yhtä vakavasti kuin asiakkaisiinsa. Monet työntekijät mainitsevat kyvyn pyytää apua, työskennellä lahjakkaiden ihmisten kanssa ja mahdollisuuden urakehitykseen suosikkikohteina kulttuurissa.

Työntekijät ovat kuitenkin sanoneet myös, että heidän työnsä ja yksityiselämänsä tasapaino kärsii sitoutumisesta tehtävään. Jos tunnet olosi epämukavaksi työskennellessäsi johtoryhmän alaisuudessa, jolla on suuret odotukset, tämä asema ei ehkä sovi sinulle.

3. DocuSign

DocuSign teki isoja aaltoja, kun se tuli markkinoille luotettavaksi alustaksi, missä voit allekirjoittaa asiakirjat sähköisesti. Tällä hetkellä on monia kilpailijoita, mutta DocuSign onnistuu silti voittamaan ne kaikki työntekijöiden etuuksien suhteen.

Monet työntekijät nauttivat työ- ja yksityiselämän tasapainosta ja positiivisesta moraalista, joka on rakennettu DocuSignin yrityskulttuuriin. Glassdoor-luokituksen ollessa 4,6, DocuSign on investoinut työntekijöihinsä menestyäkseen pitkällä aikavälillä.

Yrityksen odotetaan kokevan kasvukipuja, kun se saavuttaa tietyn koon lyhyessä ajassa. Työntekijät ovat sanoneet, että alukseen pääsyn prosessi voidaan organisoida ja uudet muutokset toteutetaan melko nopeasti.

4. Google

Huolimatta viimeaikaisesta negatiivisesta PR-painotuksesta, joka kohdistui työntekijöiden kohteluun, Google omistaa Glassdoorissa edelleen 4,5 tähden luokituksen. Hakujätti tarjoaa edelleen parempia etuja kuin useimmat kilpailijat.

Työskentely suuressa yrityksessä, kuten Google, antaa sinun olla maailman kirkkaimpien mielien ympäröimä. Työntekijöiden houkuttelemiseksi Google tarjoaa vaikuttavan määrän etuja, joita useimmat muut yritykset eivät pysty vastaamaan budjettirajoitusten vuoksi.

Googlen ongelma, joka on todennäköisesti hyvin tiedossa, on se, että sen suorituskyky ja uskollisuus ovat erittäin korkeat. Muita ongelmia ovat kilpailuhierarkia, joka rajoittaa ansaintamahdollisuuksia, ja byrokratian määrä, joka sinun on voitettava huomataksesi sinut.

5. Myyntivoima

Salesforce, kuten Hubspot, on SaaS-yritys, joka auttaa yrityksiä asiakassuhteiden hallinnassa ja muissa markkinointityökaluissa. Glassdoorin 4.5-luokitus osoittaa, että se välittää työntekijöistään, mutta sillä on joitain alueita, joita se voisi parantaa.

Työntekijät arvostavat sitä, kuinka Salesforce kehitti suurten etujen, tapahtumien ja ohjelmien kulttuurin, joka saa heidät tuntemaan itsensä hoidetuiksi.

Ainoa ongelma on, että tapahtumat ja ohjelmat eivät auta työntekijöitä tuntemaan itsensä harkituksi jokapäiväisessä työssään. Jotkut valitukset sisältävät pitkiä työaikoja, ja tuskin tuntuu siltä, ​​että asemassa tapahtuisi eroa.

6. Microsoft

Microsoft on ylivoimaisesti yksi tämän listan suurimmista yrityksistä. Se on vastuussa monista tietokonejärjestelmistä, joita käytämme tänään. Sillä on 4,4-luokitus Glassdoorissa, mikä osoittaa, että se pyrkii hyvin huolehtimaan työntekijöistään.

Äärimmäisistä kasvukausista huolimatta Microsoft on sitoutunut innovatiivisten tuotteiden luominen joiden avulla se voi pysyä kilpailukykyisenä markkinoilla.

Työntekijöiden säilyttäminen on elintärkeää tämän edun ylläpitämiselle, ja kattava etuuspaketti on yksi tapa tehdä ero. Työntekijät rakastavat myös työskennellä alan lahjakkaimpien ihmisten kanssa.

Työskentely niin valtavassa yrityksessä edellyttää tavanomaisia ​​haasteita; ei tunne kuulemista, et tunne, että sinulla on elinkelpoinen vaikutus, ja kova kilpailu.

Antamalla yritysmaailmalle oman sosiaalisen median alustansa LinkedInistä tuli arvokas ja välttämätön yhteys kollegoihisi ammattimaisesti. Glassdoorilla on 4,4-luokitus, ja se tekee oikeita liikkeitä pitääkseen työntekijät tyytyväisinä.

LinkedIniä pidetään myös johtoryhmänsä yhtenä alan parhaista yrityksistä. Monet työntekijät nauttivat yrityksen edistämästä kulttuurista ja ilmapiiristä. Työntekijöille tarjotaan monia etuja ja tiiminrakennustapahtumia, jotka järjestetään ympäri vuoden.

Liittyvät: LinkedIn-virheet, jotka saattavat vahingoittaa työnhakua

8. Adobe

Adobe, joka tunnetaan innovatiivisista suunnittelutyökaluistaan, jotka ovat mahdollistaneet maailman parhaan grafiikan luomisen, kohtelee myös työntekijöitään niin hyvin, että se sai Glassdoorilta 4,4-luokituksen.

Yritys tarjoaa kilpailukykyisen määrän etuja ja kehittää vahvaa työkulttuuria, mutta joitain työntekijät valittavat byrokratiasta, jonka heidän on leikattava läpi saadakseen aikaan mitään rakentava.

Kasvupotentiaali vaikuttaa rajalliselta, ja työntekijät tuntevat olevansa loukussa päivittäisessä rytmissä, eikä heidän panoksillaan ole merkitystä.

9. Facebook

Saatuaan kukoistuksen maailman suurimmaksi sosiaalisen median yritykseksi Facebook näyttää nyt keskittyvän enemmän työntekijöihinsä yrityksen varoiksi. Huolta herättävistä laitossuunnitelmistaan ​​ja työntekijöiden eduista huolimatta yhtiön 4.3 Glassdoor-luokitus näyttää joitain halkeamia.

Suuri hyöty Facebookissa työskentelystä on työn mukana saatavia etuja. Ilmaisista pizzajuhlista 401 000 lahjaan - sinusta huolehditaan täysin, kun päätät työskennellä Facebookissa.

On vain yksi haittapuoli; saatat joutua luopumaan paljon enemmän kuin haluat hyötyä. Entiset työntekijät ovat väittäneet, että työn ja yksityiselämän tasapainon löytäminen on vaikeaa työn korkeiden vaatimusten vuoksi, ja monilla on ollut ongelmia nopeatempoisessa ilmapiirissä.

10. Shopify

Shopify-yrityksellä, joka on omistettu auttamaan yrityksiä myymään tuotteitaan verkossa, on kunnollinen Glassdoor-luokitus, mutta sillä on vielä paljon saavutettavaa. Sen 4,3-luokitus on alhaisin näistä yrityksistä, mutta se on edelleen parempi työnantaja kuin useimmat.

Kaiken kaikkiaan Shopifyn työntekijäkulttuuri on hienoa, ja he ovat ainakin yrittäneet mainostaa työntekijätapahtumia ja tarjota ihmisarvoisia etuja. Heidän on silti varmistettava, että työntekijät tuntevat olevansa osa prosessia eivätkä pelkästään sotilaita.

Työskentely Big Techissä

Kun etsit seuraavaa tehtävääsi, tietäen, millä yrityksillä on oikea yhdistelmä yrityskulttuuria, etuja ja seurantaa, saatat saada etua.

Vaikka yritys isännöi työntekijätapahtumia, se ei välttämättä tarkoita sitä, että he ovat sitoutuneet tekemään sinusta osan prosessia. Jos etsit uutta työpaikkaa, aloita tarkistamalla luotettavat ja luotettavat työtaulut.

10 parasta työnhakusivustoa

Etsitkö uutta työpaikkaa tai uramuutosta? Tässä ovat parhaat työnhakusivustot, jotka voivat tuoda sinulle haluamasi työpaikan.

Lue seuraava

Kirjailijasta