Microsoft jakaa vision kokousten tulevaisuudesta

Microsoft julkisti äskettäin vision kokousten tulevaisuudesta. Lainaten omaa pandemian aikana tehtyä tutkimusta Microsoft toteaa, että työn tulevaisuus on henkilökohtaisen ja verkkoyhteistyön yhdistelmä.

Microsoft ja The Hybrid Work Paradox

Viestissä LinkedInMicrosoftin toimitusjohtaja Satya Nadella sanoo, että vaikka useimmat työntekijät nauttivat etätyön joustavuudesta, he odottavat myös enemmän henkilökohtaista yhteistyötä pandemian jälkeen. Microsoft kutsuu tätä "hybridityön paradoksiksi".

Viestissä tuodaan esiin useita Microsoftin tuotteiden ominaisuuksia, jotka auttavat vastaamaan hybridityön haasteisiin.

Parantaakseen työntekijöiden välistä viestintää ja yhteistyötä Microsoft toi esimerkin "työntekijöiden kokemuspilvestä", Microsoft Vivasta. Palveluun pääsee Microsoft Teamsin avulla, ja se on pohjimmiltaan henkilökohtainen hallintapaneeli, jossa on kaikki asiaankuuluvat yritystiedot, ilmoitukset ja resurssit.

Microsoftin toinen painopiste on työntekijöiden hyvinvoinnissa. Viittaamalla tutkimukseen, joka on julkaistu

Microsoft verkkosivustolla, yritys toteaa, että tauot ovat välttämättömiä tuottavuuden ja työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta. Sellaisena Microsoft lisäsi Outlookiin uuden ominaisuuden, joka määrittää automaattisesti ajan lyhyille taukoille.

Yhtiö esitteli myös Microsoft Teams Rooms -palvelun, joka mahdollistaa realistisemman kokouskokemuksen myös etätyön aikana. Silmätason kameroiden ja spatiaalisen äänen avulla Microsoft pyrkii tekemään virtuaalikokouksista yhtä lähellä fyysisiä kokouksia.

Microsoftin näkemyksessä hybridityöstä fyysisillä tiloilla on tärkeä paikka, ja työntekijöiden turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää heidän palatessaan työpaikalle. Näiden haasteiden voittamiseksi yritykset voivat käyttää Microsoft Power Platform -sovellusta:

Sovelluksen avulla työntekijät voivat itse todistaa terveytensä ja hyvinvointinsa, varata tilan, saada päiväkortin, ja - pian - tarkista rokotetiedot ja viimeisimmät testitulokset organisaation erityispiirteistä riippuen politiikkaa. Se sisältää myös sijainninhallintamahdollisuudet, joiden avulla työnantajat voivat seurata ja hallita käyttöasteita alueittain ja vaiheittain.

Microsoftin opas hybridityöhön

Sen lisäksi, että korostetaan tehokkaan hybridityön mahdollistavia tuoteominaisuuksia, Microsoft julkaisi myös kaksi opasta, joiden avulla yritykset ja työntekijät voivat siirtyä hybridityöhön.

Ensimmäinen opas, Hybridityö: Opas yritysjohtajille, on suunnattu johtajille. Se sisältää yhteenvedon Microsoftin tutkimuksista ja vinkkejä siitä, miten siirtyä hybridityöpaikalle.

Toinen opas, Microsoftin työpaikan joustavuusopas (PDF), on opas, joka oli alun perin tarkoitettu Microsoftin työntekijöille, mutta myöhemmin tehty avoimen lähdekoodin. Opas koostuu enimmäkseen "esimerkkiryhmäsopimuksista, malleista ja työkaluista hybridityötä varten".

Microsoft on kiinnittänyt paljon huomiota joukkueisiin, joissa on paljon muut ominaisuudet suunnitellaan vuodelle 2021.

Kuinka järjestää Microsoft Teams -kokous työpöydällä tai mobiililaitteella

Microsoft Teams on yksi parhaista työkaluista pitää yhteyttä, kun työskentelet kotona. Näin voit perustaa kokouksen siihen!

Lue seuraava

Kirjailijasta