Kuinka käyttää oppimistyyliäsi tuottavuuden maksimoimiseksi

Jokainen oppii eri tavalla, ja neljä oppimistyyliä luokittelee ihmiset visuaalisiin, kuuloisiin, kinesteettisiin ja luku- ja kirjoitusoppilaisiin. Vaikka niihin viitataan pääasiassa koulutusympäristöissä, ne ovat silti yhtä tärkeitä työelämässä.

Katsotaanpa erilaisia ​​oppimistyylejä ja kuinka ymmärtäminen, mikä on sinun, voi maksimoida tuottavuutesi.

Visuaalinen oppimistyyli

Jos olet visuaalinen oppija, voit ottaa tiedot paremmin vastaan ​​kaavioiden, piirustusten, karttojen, kaavioiden ja muun grafiikan avulla. Jos katsot tekstilohkoa ja yrität muistaa kaikkia yksityiskohtia, mutta katselet kaaviota, joka sisältää samat tiedot, pysyy mielessäsi, tämä voi olla oppimistyylisi.

Aina ei ole mahdollista hallita työmuotoa, jonka kollegasi lähettävät sinulle, mutta voit kehittää tapoja muuntaa se sinulle mieleisiksi visuaalisiksi kuvioiksi. Voit myös muokata tapaa, jolla lähestyt omia tehtäviäsi.

Aiheeseen liittyviä: Tapahtuman oletusvärin muuttaminen Google -kalenterissa

Kun suunnittelet tulevia viikkojasi, voit valita värikoodauksen kalenteritapaamisistasi. Tämä toimii visuaalisesti oppiville, koska voit saada nopean henkisen yleiskuvan aikataulusi tehtävistä. Valitse vain luokka, kuten "Kokoukset", ja valitse väri, jonka haluat liittää siihen. Outlookissa ja Google -kalentereissa teet niin monta näistä kuin haluat.

Toinen vinkki on käyttää kaltaisia ​​sovelluksia Miro suunnitella kaavioita luettelojen ja yleisten projektisuunnitelmien sijasta. Miro sisältää monia malleja, joista voit työskennellä tai voit aloittaa tyhjästä taulusta.

Auditiivinen oppimistyyli

Voit olla kuulo -oppija, jos muistat enemmän, kun kuulet ohjeita ja puhut kokouksissa. Äänien ja äänen hyödyntäminen jokapäiväisessä työssäsi, kuten puhelut sähköpostin sijasta, voi auttaa sinua ymmärtämään ideoita nopeammin.

Monissa Microsoft -sovelluksissa on Lukea ääneen vaihtoehto, jonka avulla voit muuttaa näytöllä näkyvän tekstin automaattiseksi puheeksi. Valitse Outlookissa sähköposti ja napsauta Lukea ääneen vaihtoehto työkalurivilläsi.

Samoin Microsoft Wordissa voit tehdä tämän korostamalla tekstin siirtymällä kohtaan Arvostelu välilehti ja napsauta Lukea ääneen vaihtoehto siellä. Voit myös käyttää Sanelutoiminto Wordissa muuttaa oman puheen tekstiksi.

Aiheeseen liittyviä: Aseta Microsoft Word lukemaan asiakirjoja

Siellä on paljon tekstistä puheeksi -sovelluksia että voit muuttaa tekstin raskaan työmäärän hallittavammaksi ääniksi, mikä voi olla hyödyllistä, jos käyttämäsi sovellus ei sisällä kyseistä toimintoa.

Musiikin kuunteleminen työskentelyn aikana on myös osoitettu tukevan äänen oppijoita, varsinkin jos se on jatkuvaa ja instrumentaalista. Tämä johtuu siitä, että se keskittyy ja estää muita häiritseviä ääniä.

Kinesteettinen oppimistyyli

Passiivinen tiedon vastaanottaja ei riitä tähän oppimistyyliin; he haluavat harjoittaa aktiivisesti taitoa ja luoda henkilökohtaisen kokemuksen. Kosketuksen käytön integroiminen työhösi voi olla haastavaa, varsinkin jos työskentelet toimistoympäristössä, mutta monet nykyaikaiset tekniikat ovat tehneet tämän helpommaksi. Jos haluat olla käytännönläheinen ja käyttää kosketusvaihtoehtoja, voit olla kinesteettinen oppija.

Valkotaulut ovat hyvä valinta tälle tyypille, koska voit manipuloida tekemääsi työtä fyysisesti ja voit osallistua siihen. Voit valita tauluja kokousten aikana, kun suunnittelet projektia ja kun välität ideoita muille. Saatavilla on useita valkotaulusovelluksia, mukaan lukien Miro, Zoomin taulutoiminto ja Microsoftin valkotaulu.

Aiheeseen liittyviä: Valkotaulun käyttäminen Zoomissa

Tämän lisäksi voit käyttää monien digitaalisten laitteiden mukana tulevia kosketusnäyttöintegraatioita. Tämä voi olla tietokone, jossa on kosketusnäyttö, tabletti tai puhelin. Tämä poistaa hiiren tai kohdistimen käytön "keskimmäisen miehen" ja yhdistää sinut suoraan näytöllä näkyvään työhön.

Osallistuminen tehtäviin ja liikkumiseen yleensä ovat hyviä vaihtoehtoja, jos olet kinesteettinen oppija, ja ne voivat täyttää kuilun keskittymisen ja tuottavuuden suhteen.

Lue/kirjoita oppimistyyli

Read/Writer -opiskelijat ovat työpaikan asiantuntijoita, ja jos haluat, että työsi esitetään sanoin, tämä voisi olla paras lähestymistapa sinulle. Office -ympäristöissä on luonnollisesti luku- ja kirjoitustyylejä, mutta voit silti saavuttaa potentiaalisi missä tahansa muussa ympäristössä tietyillä säätöillä.

Yrittäminen kirjoittaa muistiin kaikki, mitä kokouksessa keskustellaan, voi olla vaikeaa ja vie usein huomionne pois tapahtumista. Otter.ai on digitaalinen kopiointisovellus, joka luo rikkaita muistiinpanoja puheesta, jotta voit osallistua keskusteluun ja tarkistaa muistiinpanot myöhemmin. Voit myös integroida sen Microsoft Teamsiin, Google Meetiin ja Cisco Webexiin.

Aiheeseen liittyviä: Kirjoita kokouksesi Microsoft Teamsissa

Jos haluat kommunikoida kollegoidesi kanssa, sinun kannattaa myös valita chat -toiminnot, kuten Microsoft Teams, Rentoja muut kanavapohjaiset viestintäalustat. Ei vain sitä, mutta voit lukea, mitä tiimisi sanoo sinulle, ja samalla hyödyntää sitä, että voit kirjoittaa vastauksesi.

Jos työpaikkasi ei käytä näitä alustoja, voit käyttää tekstiviestisovelluksia, kuten WhatsApp tai lähetä sähköpostia puhelimen ottamisen sijaan. Tämä yleensä kehottaa vastaanottajaa vastaamaan samalla alustalla ja antaa sinulle tilaa ajatella omia vastauksiasi.

Tunne oppimistyylisi

Nyt kun olemme keskustelleet neljästä oppimistyylistä, saatat jo tietää, kumpaa haluat. Jos et ole varma, kokeile kunkin tyylin vinkkejä selvittääksesi, miten toimit parhaiten. Voi olla, että tunnistat useamman kuin yhden heistä, ja siinä tapauksessa voit ottaa niiden yhdistelmän käyttöön työssäsi.

Sen sijaan, että yrittäisit tehdä sitä, mitä kaikki muut tekevät ja vain selviäisit, ymmärrä, miten aivosi vastaanottavat tiedot voivat optimoida tuottavuutesi, ja saatat löytää muita tekniikoita, jotka auttavat sinua tapa.

7 parasta itsesääntelevän oppimisen strategiaa

Itsesääntelevä oppiminen on tapa hallita ajatuksia, käyttäytymistä ja tunteita tavoitteiden saavuttamiseksi. Tässä on joitain strategioita sen käyttämiseksi.

Lue seuraava

Kirjailijasta