Mainos
Jokainen ansaitsee mahdollisuuden työskennellä kovasti elantonsa puolesta. Nykyaikainen tragedia on, että kaikki eivät haluaa työskennellä on kyetä löytö työ, vaikka hekin ota kaikki oikeat vaiheet 5 vaihetta seuraavan työsi löytämiseksi onnistuneesti verkossa Lue lisää , ja työnhakijoiden on usein tyydyttävä vähemmän palkkaa kuin he ansaitsevat 5 Seuraavan työnhaun palkkavertailutyökalut Lue lisää .
Mutta suurempi tragedia kantaa edessämme: niitä, jotka omistaa työ korvataan hitaasti seuraavan sukupolven roboteilla.
Ei kauan sitten, Target ilmoitti aikovansa korvata ihmisityöntekijät automatisoiduilla järjestelmillä ja roboteilla vielä avoinna olevassa konseptimyymälässä. Se kuulostaa pelottavalta ja pahasti, etenkin niille meistä, jotka eivät ole tarkalleen turvassa työssämme, mutta onko jotain, jota meidän pitäisi todella pelätä?
Voi olla. Ehkä ei. Se on monimutkaista.
Mitä tarkalleen tekee?
Kaikki alkoi, kun Target ilmoitti julkisesti kumppanuudesta Techstarsin kanssa, ryhmän kanssa, joka keskittyy aloittavien yritysten kiihdyttämiseen. Techstars, joka tunnetaan yhdeksi parhaimmista startup-kiihdyttimistä maailmassa, on ollut tärkeä tekijä satojen nuorten teknologiayritysten menestyksessä.
Yhteistyössä Techstarsin kanssa Target toivoo hyödyntävänsä erilaisten startup-yritysten asiantuntemusta luodakseen ”vähittäiskaupan kiihdytin” -ohjelman, joka analysoi vähittäiskaupan kokemus - kaikkea toimitusketjusta ja jakelusta aina asiakasvuorovaikutukseen - toiminnan tehostamiseksi ja lisäämiseksi tehokkaita.
Tämä uusi suunta tekee, kun otetaan huomioon, että Target on jo pitkään käsitellyt tekniikkaan liittyviä pullonkauloja. Huolimatta parhaista ponnisteluistaan integroida verkkokauppa vähittäismyyntiin, Target kärsii edelleen huonosta varastonhallinnasta, avaintavarojen pulasta ja kassatietojen kaatumisista.

Joten näiden ongelmien korjaamiseksi, Target puhdistaa liuskekivi ja aloittaa alusta konseptimyymälästä joka sisältää monia seuraavan sukupolven ominaisuuksia, joita Techstars-aloittelijat ovat kehittäneet - mukaan lukien robotteja. Target uudistaa myös kymmeniä myymälöitä Los Angelesissa, mutta ei robotteja siellä (vielä).
Konseptimyymälä voisi olla avoinna yleisölle jo kahdessa vuodessa, ja sen avulla voitaisiin mitata yleisön reaktio näihin innovaatioihin. Kuinka asiakkaat reagoivat ihmisiä korvaaviin robotteihin? Voiko koneita tarjota korkealaatuista palvelua?
Ironista kyllä, uutinen Targetista, joka käyttää robotteja, tuli noin samaan aikaan kun Brooklynissa oleva Target muutti muodostamaan ammattiliiton apteekkityöntekijöilleen, joten Target on ensimmäinen kerta, kun Target palkkaa ammattiyhdistyksen työntekijöitä yrityksen jälkeen lähtien.
Liittyvätko nämä kaksi ilmoitusta? On vaikeaa nähdä yhteyttä.
Kohde ei ole yksin käyttäessään robotteja
Vähittäiskauppa on yksi Amerikan suurimmista toimialoista, ja huoltotyöntekijät ovat vanhentumassa tämänkaltaisten teknologisten edistysten ansiosta.
Tämä Targetin pyrkimys automatisoida työntekijöitään on vain yksi esimerkki, joka korostaa kasvavaa trendiä isossa vähittäiskaupassa: tarve eliminoida ihmiset yhtälöstä tuotannon maksimoimiseksi tehokkuutta. Tavoite ei ole ensimmäinen eikä myöskään viimeinen.
Katsokaa vain kuinka Amazon ylläpitää varastojaan.
Vuonna 2012 Amazon osti yrityksen, joka tuottaa ja ylläpitää työntekijäroboteja, jotka on suunniteltu siirtämään varastovarastoja huipputehokkaasti kaikkina aikoina. Nämä robotit, joita kutsutaan Kiva-roboteiksi ja näyttävät jättiläisiltä Roombasilta, kulkevat itsenäisesti käytäviä ja toimittavat kuormalavat ihmisille pakkaajille, vähentäen viime kädessä ihmismääräisten työntekijöiden määrää, jotta Amazonin massiivinen kuljetukseen tarvitaan varastoissa.
Robotteja käytetään muuallakin muissa ominaisuuksissa. Ei edes vuosi sitten, Lowen palveluksessa oli ensimmäinen robotti-asiakaspalveluagentti (nimeltään OSHbot) yhdessä kodinparannuskeskuksissa Kaliforniassa. Tämä robotti osaa puhua englantia ja espanjaa, auttaa sinua paikantamaan esineet, tunnistamaan tuotteet skannerilla ja saamaan täyden pääsyn kaupan varastotilaan aina.
Vaikka on epämiellyttävää ajatella ajatusta robotista, joka tekee ihmisistä vanhentuneita, taloustiede on järkevää: jos robotit toimivat paremmin Miksi ihmisten korvaaminen näillä roboteilla on järkevääOnko työpaikkoja, joissa automaatio ja tarkkuus ovat niin arvokkaita, että robotit ansaitsevat heitä enemmän kuin ihmiset? Lue lisää , he pitäisi korvata ihmiset.
Pitkällä tähtäimellä robotit voivat olla paljon halvempia. Tutkimus ja kehitys saattavat maksaa paljon rahaa lyhyellä aikavälillä, mutta kun läpimurtot on tehty, robotit voivat leikata kustannuksia kuin mikään muu. Heitä ei tarvitse kouluttaa tai maksaa, ja he voivat työskennellä ympäri vuorokauden ilman väsymystä.
Ja viimeaikaisissa taloudellisissa paineissa - kuten pyrkimys nostaa minimipalkkaa Amerikassa - on helppo ymmärtää, miksi suuryritykset haluavat vähentää riippuvuuttaan ihmisten työstä niin paljon kuin mahdollista. Robotit voittavat pitkällä aikavälillä.
Joten vaikka niitä voisi olla jonkin verran työpaikkoja, joita robotit eivät koskaan korvaa, totuus on se monet ammattitaitoiset työpaikat ovat pian vain robotteja 8 ammattitaitoista työtä, jotka pian voidaan korvata robotillaTulevatko koneet työhösi? Saatat olla yllättynyt. AI: n viimeaikainen kehitys vaarantaa toimihenkilöiden työpaikat. Lue lisää . Kysymys ei ole "jos" vaan "milloin".
Robotit, työ ja tulevaisuus
Useimmat ihmiset eivät halua ajatella tätä. Kyllä, se on epämiellyttävää. Kyllä, se on tuskallista niille, jotka menettävät työpaikan. Kyllä, se heikentää jossain määrin ihmisarvoa. Mutta kaikessa on hopeavuori: se ei ole maailman loppu. Ei tarvitse pelätä apokalypsiä. Vielä.
Yhteiskunta elää, kun teollisuusvallankumous saapui, ja elämme edelleen, kun robottivallankumous saapuu. Jopa pahimmassa tapauksessa - että robotit ottavat haltuunsa kaikki ihmisten työpaikat - on todennäköistä, että olemme silti kunnossa. Meidän on vain mukauduttava.
Pelottaako Targetin suunnitelma korvata työntekijät roboteilla? Mitkä ovat ennusteesi ihmisten tulevaisuuden työllisyydelle? Jaa ajatuksesi kanssamme alla olevissa kommenteissa!
Kuvapisteet: Kohde kirjoittanut Ken Wolter Shutterstockin kautta
Joel Leellä on B.S. tietotekniikan alalta ja yli kuuden vuoden ammattikirjoittamisen kokemus. Hän on MakeUseOfin päätoimittaja.