Kuinka kehittää urasuunnitelmasi Kanban-hallituksessa

Sinun on luotava urasuunnitelma ja noudatettava sitä tiukasti saavuttaaksesi uratavoitteesi. Kanban board on täydellinen työkalu toimivan urasuunnitelman luomiseen. Urakehityssuunnitelmasi tulisi sisältää perusvaiheet, kuten itsearviointi, uran kartoitus, ensisijainen urakohdistus ja niin edelleen.

Tässä artikkelissa näet, kuinka voit luoda erilliset kanban-taulut jokaiselle menestyksekkään urakehityksen suunnitteluvaiheelle. Vaikka verkkosovelluksen käyttö on helppoa, nämä menetelmät sopivat myös fyysiselle kanban-levylle.

1. Itsearviointi Kanbanissa

Voit vaivattomasti arvioida itseäsi kanbantaululla. Tässä opetusohjelmassa kaikki kanban-levyt ovat peräisin Käsite. Kanban- itsearviointitauluun kannattaa ehkä lisätä Taidot, Arvot, ja Kiinnostuksen kohteet kolmena ensimmäisenä ryhmänä.

Voit myös ottaa mukaan muita ryhmiä, esim Ei alkanut, Käynnissä, ja Valmis. Luo uusia sivuja tunnistamalla ydinosaamistasi kolmessa ensimmäisessä ryhmässä. Haluat ehkä viitata yllä olevaan kuvaan ymmärtääksesi, mitkä kohteet sisällytetään.

Itsearvioinnin päätarkoitus on päättää, millainen urapolku valitaan. Jos esimerkiksi pidät ihmisten auttamisesta, asiakaspalvelu voi sopia sinulle hyvin. Toiseksi kykyjesi hahmotteleminen auttaa sinua myös parantamaan taitojasi, arvojasi ja kiinnostuksen kohteitasi.

Voit valita joitain kortteja kolmesta ensimmäisestä ryhmästä parantaaksesi. Siirrä ne sitten muihin ryhmiin sen mukaan, työskenteletkö kohteen parissa vai oletko valmis. Jokaisen kortin sisään voit myös lisätä erilaisia ​​ominaisuuksia, kuten aloituspäivän, lopetuspäivän, URL-osoitteen, tiedostot ja niin edelleen.

Aiheeseen liittyvä: Kuinka hallita tehtäviäsi japanilaisella Kanban-tekniikalla

2. Urakartoitus Kanbanissa

Sopivan uran tutkiminen itsensä arvioinnin jälkeen on seuraava askel urasuunnittelussa. Ei ole muuta hienoa työkalua kuin online-kanban-taulu tämän vaiheen suunnitteluun. Voit kirjoittaa kanbantaululle keräämäsi tiedot mahdollisista uravaihtoehdoista.

Voit aloittaa viidellä ryhmällä, nimittäin Uraesitteen lukeminen, Puhuminen ihmisille, Kokemuksia kentältä, Ilmoittautuminen tärkeimmille kursseille, ja Työharjoittelut. Luo jokaiselle uramahdollisuudelle yksittäisiä tehtäviä, joiden ominaisuuksia ovat kuten Työolot, Työn sijainti, Tulot, ja niin edelleen.

Voit siirtää uraa ryhmien välillä tutkimusvaiheesta riippuen. Lopuksi kohteet, joihin siirrät Työharjoittelut ryhmästä tulee kermainen uramahdollisuuksien kerros.

Aiheeseen liittyvä: Ilmaiset online-kurssit uusille etätyötaitoille

3. Tavoitteena ensisijainen ura Kanbanissa

On melko helppoa luopua joistakin uramahdollisuuksista, jos ne ovat sopimattomia tai huonompia. On kuitenkin todella haastavaa valita oikea tuote jäljellä olevista kermaisista uravalinnoista. Edellisen kanban-taulun tulisi näyttää selvästi, mitkä uravaihtoehdot ovat suppealla listalla.

Sinun on siirrettävä jokainen listalla oleva ura viiden ryhmän kautta tällä kanban-taululla. Nämä ryhmät ovat: Päätöksen määritteleminen, Valintoja päätökselle, Tietojen kerääminen vaihtoehdoista, Arvioi mahdollisia tuloksia, ja Sopivan uran valinta.

Kirjoita kunkin uran tiedot tehtäväsivulle. Siirrät uralta seuraavaan ryhmään näiden tietojen perusteella. Kun ura siirtyy viidenteen ryhmään, sinulla on ura, josta pidät eniten.

4. Markkinoi itseäsi Kanbanissa

Itsensä markkinointi on tärkeä askel urasuunnitelman kehittämisessä. Sinun on markkinoitava taitojasi saadaksesi parhaan mahdollisen työpaikan haluamallesi uralle. Sen sijaan, että hakeutuisit joihinkin keskimääräisiin työtehtäviin, markkinoi itseäsi saadaksesi paremmat avoimet työpaikat ja ota yhteyttä ihmisiin, jotka voivat auttaa.

Urasuunnittelun markkinointisuunnitelma kanbantaulussa on varsinaisia ​​tehtäviä yksinkertaisempi. Kanban-taulullasi tulisi olla ryhmiä, kuten Markkinointimenetelmät, Odottaa, Käynnissä, Lähetetty, ja Vastausten tarkistaminen.

Sinun on kirjoitettava muistiin pari markkinointimenetelmää laajentaaksesi verkostoasi ja tavoittaaksesi laadukkaita työnantajia tai asiakkaita. Kehitä sitten jokaista markkinointistrategiaa tietyillä ominaisuuksilla, kuten aloituspäivämäärä, lopetuspäivä, luettelomerkityt luettelot ja niin edelleen.

5. Haastattelun hallinta Kanbanissa

Voit vaivattomasti hallita tulevia haastatteluja, ajoittaa haastatteluja ja arkistoida menneitä haastatteluja kanbantaulun avulla. Jos olet visuaalinen oppija, kanban on täydellinen valinta. Lisäksi kanban-levyn luominen ja hallinta verkossa on vaivatonta ja intuitiivista.

Voit aloittaa kanbantaulun haastatteluja varten lisäämällä perusryhmiä, kuten Mahdolliset työhaastattelut, Online haastattelut, Haastattelut paikan päällä, Hakemukset lähetetty, Ensimmäinen kierros, Toinen kierros, Hylätty, Valittu, Tarjouskirje vastaanotettu, ja niin edelleen.

Voit myös kirjoittaa lisää tietoja kohteista käyttämällä ominaisuuksia, kuten aloituspäivä, lopetuspäivä, käyttöpäivämäärä, luettelomerkityt luettelot ja monet muut.

6. Urahallinta Kanbanissa

Olet ehkä jo saanut urasuunnitelmasi mukaisen työn. Urasuunnittelusi ei kuitenkaan lopu tähän. Urasuunnittelu on jatkuva prosessi. Kun työskentelet kokopäiväisesti, sinun on etsittävä keinoja parantaa asemaasi, asemaasi ja palkkaasi alalla.

Verkkokanbantaulu on täydellinen työkalu, joka voi auttaa sinua hallitsemaan uraasi visuaalisilla tauluilla ja minimaalisilla aikainvestoinneilla. Osana urakasvua päätoimisitoumuksen ulkopuolella voit aloittaa keikkatöitä, vapaaehtoisprojekteja, kertaluontoisia projekteja, portfolioprojekteja ja niin edelleen.

Kanban-taululla pitäisi siis olla muutama ryhmä, kuten Mahdollisia sivukeikkoja, Projektisopimus allekirjoitettu, Meneillään oleva projekti, Odotettavissa oleva projekti, Projekti pidossa, ja Valmis. Älä unohda sisällyttää jokaiseen projektiin tehtäviä, tiedostoja, työn ääriviivoja jne.

7. Jatkuva oppimissuunnitelma Kanbanissa

Voit hallita kaikkia urasuunnittelusi aikana suunniteltuja opintoja kanbantaulun kautta. Tämä työkalu on kustannustehokkain ja aikatehokkain verrattuna online- tai offline-menetelmiin.

Kanban board tarjoaa kojelaudan kaltaisen näkymän kaikista oppimisistunnoista, joihin olet ilmoittautunut, ja niiden tilasta. Tätä tarkoitusta varten luomalla muutama yksinkertainen kanban-levyryhmä suorittaa tehtävän.

Voit esimerkiksi sisällyttää ryhmiä, kuten Suunniteltuja opintoja, Ilmoittautuneita kursseja, Jatkuvat kurssit, Kurssit pidossa, ja Suoritetut kurssit. Yksityiskohtaista kurssin sisältöä ja oppimissuunnitelmaa varten voit hahmotella kunkin tehtävän sisällä vastaavat tiedot.

Urasuunnittelu on tehty organisoiduksi ja tehokkaaksi

Urasuunnittelu on loputon prosessi, jota sinun on jatkettava koko elämäsi. Valmistuttuasi korkeakoulusta kokopäivätyöhön ja jäätyään eläkkeelle sinun on suunniteltava urasi.

Kun noudatat edellä mainittuja kanban board -menetelmiä urasuunnittelussa, voit organisoida tehtäviä tehokkaammin ja seurata niiden etenemistä. Voit luoda tietokannan tehtävistäsi ja kommenteistasi tällaiselle kanban-taululle tulevaisuutta varten. Tämän tietokannan pitäisi auttaa sinua suunnittelemaan seuraavaa uraasi.

8 Kehittyneitä tietokannan ominaisuuksia käsitteestä, jota sinun pitäisi käyttää

Luo ihanteellinen tuottavuuden työtila Notionissa ymmärtämällä sovelluksen edistyneet tietokantaominaisuudet.

Lue Seuraava

Kirjailijasta