5 LinkedIn-virhettä, jotka tulee välttää työnhakussa

LinkedIn on yksi Internetin suurimmista urakeskeisistä sivustoista. Se tarjoaa työnhakijoille alustan, jossa he voivat esitellä taitojaan ja päästä käsivarren etäisyydelle alansa rekrytoijista.

Alusta voi toimia ensimmäisenä tarkastelulinjana työvoiman työnantajille arvioidakseen henkilön sopivuutta tehtävään. Se, mitä rekrytoijat näkevät tai eivät näe LinkedIn-profiilissasi, voivat kaataa todennäköisyydet sinua vastaan, jos profiilisi ei ole kunnossa.

Kukaan ei halua olla sellaisessa tilanteessa. Alla on viisi yleistä LinkedIn-virhettä, joita kannattaa välttää työnhakiessaan.

1. Vältä tylsiä ja kliseisiä otsikoita

LinkedIn-otsikkosi on ensimmäinen asia, joka huomataan, kun joku vierailee profiilissasi. Se näkyy myös Googlen ja LinkedInin paikan päällä tehdyissä hauissa. Se on kuin artikkelin otsikko; se päättää, lukeeko joku profiilisi vai ei.

Valitettavasti jotkut ihmiset antavat LinkedInin täyttää otsikot työnimikkeillään. Tämä ei ole oikea tapa edetä. Otsikkosi on ainutlaatuinen tilaisuus myydä itsesi, eikä työnimike välttämättä tee sitä tarpeeksi hyvin.

Sen sijaan sinun on kuvattava mahdollisimman vähän sanaa. Vältä kliseitä ja tylsiä juttuja, joita miljoonat muut tilit todennäköisesti käyttävät.

Kun optimoida LinkedIn-profiilisi, otsikon pitäisi mieluiten:

• Kuvaile ensisijaisia ​​taitojasi.
• Houkuttele kävijöitä ottamaan yhteyttä sinuun.
• Kuvaa sinua arvokkaaksi yhteiskunnan jäseneksi.
• Toimi kehotuksena toimintaan.

LinkedIn-otsikon, jossa lukee "Kääntäjä ABCD-yhtiössä", ja toisen otsikon välillä on valtava ero. "Kääntäjä, jolla on markkinointiosaamista Korean markkinoille." Ensimmäinen on ammattinimike, kun taas toinen on loistava piki.

Luodaksesi myyvä otsikko:

1. Käytä selkeää ja vakuuttavaa kieltä.
2. Käytä avainsanoja, joita vierailijat todennäköisesti etsivät, esim. "kääntäjä" ja "korea".
3. Ole tarkka. Kukaan ei vain halua kääntäjää; he tarvitsevat kääntäjän tietylle kielelle, esimerkiksi korean kääntäjän.
4. Tarjoa ainutlaatuista arvoa. Korean kääntäjiä on luultavasti tuhansia, mutta harvemmalla on markkinointitaitoja.
5. Ole toimintakeskeinen. Käytä sanoja, jotka osoittavat, että olet käyttänyt taitojasi, esimerkiksi "kääntänyt" 30 000 sivua YK: lle, "luonut" käännössuunnitelman Fortune 500 -yritykselle jne.

2. Vältä muuttumasta liian henkilökohtaiseksi

Voi olla hieman hankalaa vetää selkeä raja henkilökohtaisen ja työelämän välille sosiaalisessa mediassa. Jopa yrittäessäsi tehdä niin, viivat voivat olla epäselviä. Tästä johtuen on vaikea sanoa varmasti, mikä on henkilökohtaista sisältöä ja mikä täyttää ammattisisällön kynnyksen.

Muista aina ennen kaikkea LinkedIn on ammattimainen verkosto. Yritä siis pysyä mahdollisimman paljon ammatillisessa ja urakeskeisessä sisällössä. On helppo saada jakamaan henkilökohtaista matkaamme osuvaksi urakeskusteluksi naamioituna.

Toki jotkut rekrytoijat saattavat haluta lukea hieman siitä, kuinka henkilökohtainen matkasi vaikutti urapolkuisi. Kirjoittaminen siitä, kuinka pidät tauon töistä huolehtiaksesi sairaista isovanhemmistasi, alkaa kuitenkin ylittää rajan. Riippumatta siitä, miten haluat sen pakata, jos viestisi korostaa enemmän henkilökohtaisia ​​kamppailujasi ja vähemmän uraasi, sen ei todennäköisesti pitäisi olla LinkedInissä.

On kuitenkin olemassa muutamia poikkeuksia. Rekrytoijat saattavat arvostaa sisällön lukemista ei-työhön liittyvistä kiinnostuksen kohteistasi, jos se voi tarjota heille olennaisia ​​näkemyksiä persoonastasi. Esimerkiksi paikallisiin maratoneihin osallistumisestasi puhuminen voi auttaa sinua, jos sinut valitaan kuntoa vaativaan työtehtävään. Samoin vapaaehtoistyöstä paikallisen hyväntekeväisyysjärjestön johtamiseen liittyvän sisällön jakaminen voi auttaa liioittelemaan johtamistaitojasi.

Jakamasi henkilökohtaisen sisällön pitäisi mieluiten lisätä ammatillista arvoa, joka on välittömästi selvää rekrytoijalle. Jos sinulla on epäilyksiä siitä, täyttääkö viesti ammattimaisen sisällön vaatimukset, älä julkaise sitä.

3. Vältä mielivaltaisia ​​yhteyksiä

Useat yhteydet voivat auttaa kasvattaa LinkedIn-profiiliasi ja ammatillista mainettasi. Tämä tapahtuu kuitenkin vain, jos yhteytesi ovat merkityksellisiä ja arvokkaita. Jos lähetät kutsuja vain numeroita varten, teet sen väärin. Summittamaton yhteydenpito tuntemattomien kanssa LinkedInissä voi vahingoittaa sinua monin tavoin.

LinkedIn-aikajanasi heijastaa olemassa olevia yhteyksiäsi. Kun rekrytoija osuu profiiliisi, hän todennäköisesti tarkastelee, millaisia ​​viestejä olet vuorovaikutuksessa. Tämä antaa heille käsityksen kiinnostuksen kohteistasi ja siitä, mikä on sinulle tärkeää. Jos olet yhteydessä liian moniin ihmisiin, jotka eivät liity toimialaasi, olet todennäköisesti vuorovaikutuksessa sellaisen sisällön kanssa, joka ei lisää sekä kasvo- että sisäistä arvoa aikajanallesi.

Myös yhteytesi rajoittaminen alasi arvokkaimpiin, samanhenkisiin ihmisiin voi merkittävästi lisätä mahdollisuuksiasi tulla rekrytoijien näkemään. Miten?

Kun potentiaaliset työnantajat etsivät palkattavia kykyjä, heidän verkostonsa ihmiset ovat etusijalla hakutulossivuilla. Tämä sisältää 1., 2. ja 3. asteen liitännät tässä järjestyksessä. Tämä tarkoittaa, että jos kuulut rekrytoijien kanssa tekemisissä olevien ammattilaisten verkostoon, on hyvä mahdollisuus, että tulet mukaan hakuihin aina, kun kyseiset rekrytoijat etsivät kykyjä.

Jos olet epävarma siitä, millaisiin ihmisiin sinun pitäisi ottaa yhteyttä, tässä on tarkistuslista, joka opastaa sinua.

• Tunnetut ammattilaiset. Ehkä ihmiset, joiden kanssa olet työskennellyt tai työskentelet parhaillaan.
• Ammattilaisia, joilta haluaisit oppia. Näitä ovat ajatusjohtajat tai vakiintuneet kyvyt alallasi.
• Ihmiset, joilla on monia tärkeitä LinkedIn-yhteyksiä alallasi.
• Näkymät tai ihmiset, joilla on potentiaalia alallasi.
• Läheiset ystävät tai sukulaiset, joilla on ammatillista arvoa.

4. Vältä showveneilyä

LinkedIn on yksi parhaista ammatillisista alustoista taitojen edistämiseen. Se on täydellinen paikka myydä itsesi ja luoda perusta tärkeille uran muutoksille.

Valitettavasti monilla käyttäjillä on taipumus kallistua enemmän esittelyveneilyyn kuin kykyjensä esittelyyn. Toki, joskus on hankalaa erottaa nämä kaksi toisistaan. Kuitenkin se, miten potentiaalinen työnantaja näkee yrityksenne mainostaa itseään, riippuu muutamista esittelyn tärkeimmistä yksityiskohdista.

Pysy vaatimattomana ja kohtele jokaista postausta haastatteluna mainostaessasi itseäsi LinkedInissä. Tämä tarkoittaa:

• Sanavalintasi on erittäin tärkeä. Vältä sanoja, jotka keskittyvät liikaa positiivisiin merkintöihin tai määritteisiin, jotka korostavat liikaa asemaasi tai saavutuksiasi.
• Anna tunnustusta tiimin jäsenille joukkueen saavutuksista; linkki heidän profiileihinsa viestissäsi on hyvä idea.
• Keskity siihen liittyvään kovaan työhön. ”En hikoillut tehdäkseni sitä. Se oli erittäin helppoa”, saattaa kuulostaa ylimieliseltä. "Tiimini työskenteli kovasti saadakseen sen läpi" kuulostaa houkuttelevammalta.
• Älä vähättele muita ihmisiä korostaaksesi saavutuksiasi. "Kukaan yrityksessä XYZ ei ole yhtä hyvä dokumentoinnissa kuin minä" ei nosta sinua; sen sijaan viestisi nähdään ilkeänä ja halveksivana. Vältä vertailua LinkedIn-kirjoituksissasi.
• Kun puhut saavutuksistasi, yritä pitää ne asianmukaisessa kontekstissa. Esitä yleisölle aina hienovaraisesti syy saavutuksesi esille tuomiseen.
• Keskity aina siihen, mitä yleisösi voi ottaa pois taidoistasi ja saavutuksistasi. Se voi olla alan oivalluksia, parhaita käytäntöjä tai arvokkaita vinkkejä. Tämä osoittaa asiantuntemuksesi ja halukkuutesi jakaa tietoa pelkän esittelyn sijaan.
• Kun esittelet onnistunutta projektia, yritä tukea sitä todisteilla. Tue kaikki esittämäsi väitteet asianmukaisilla tilastoilla ja todisteilla.

Jos rekrytoija kokee, että näytät itsesi, vaikka sinulla olisikin oikeutettu saavutus, saatat vahingossa lopettaa markkinoinnin. Siitä huolimatta, älä anna ylpeänä esiintymisen pelon saada sinua aliarvioimaan itseäsi. Sen sijaan omista onnistumisesi ja ole mahdollisimman ammattimainen.

5. Vältä korostamasta kokemustasi väärin

Se, miten korostat kokemustasi LinkedInissä, voi joko vähentää tai korostaa urakehitystäsi. Älä alimyyntiä itseäsi; kiinnitä huomiota siihen, miten korostat työkokemustasi. Tässä on keskeisiä huomioitavia kohtia:

• Työkokemuksesi ei rajoitu 9-5 työpaikkaan. Kokemuksesi vapaaehtoistyöstä, freelance-keikoista ja kertaluonteisista sopimuksista voivat lisätä profiiliisi valtavasti arvoa.
• Jos olet työskennellyt useissa tehtävissä samassa yrityksessä, on hyvä käytäntö luetella ne kaikki, varsinkin jos se korostaa urasi etenemistä.
• Anna aina yleiskuva siitä, mitä työsi sisältää, kun luet työkokemuksesi. Vältä kuitenkin sanoja, kuten "minä olin vastuussa", "työni mukaan lukien" tai muita muunnelmia, jotka vaikuttavat tylsältä velvollisuuksien luettelolta. Käytä sen sijaan voimasanoja, kuten kasvanut, hallittu, johdettu, pilotoitu tai vähennetty. Nämä toimintahakuiset sanat korostavat paremmin tekemiäsi toimia ja arvoa, jonka loit aiemmissa työpaikoissasi.

LinkedInin saaminen toimimaan puolestasi tiivistyy muutamiin tärkeisiin yksityiskohtiin. Tee se oikein, ja LinkedIn voi olla aloitusalusta urasi menestykselle.

Tee asiat väärin, ja saatat haitata urasi etenemistä.

11 LinkedIn-virhettä, jotka voivat vahingoittaa uraasi

Jos haluat saada kaiken irti LinkedInistä, sinun kannattaa välttää nämä sudenkuopat.

Lue Seuraava

Kirjailijasta