Mitä on osaamisen lisääminen? Ammattitaito on lahja, jonka annat jokaiselle työvoimasi jäsenelle. Sen avulla he voivat ylittää nykyisen taitotasonsa millä tahansa alueella, mukaan lukien pehmeät taidot, kuten johtamista ja viestintää sekä taitoja, jotka liittyvät suoraan alaan, johon olet osa.
Tässä on neljä syytä, miksi sinun pitäisi asettaa johtamiesi henkilöiden taitojen parantaminen etusijalle, ja vähän todisteita tämän tärkeän palvelun takana. Voitko sanoa ROI: n?
1. Taitojen parantaminen parantaa työntekijöiden pysyvyyttä
Työntekijöiden vaihtuvuus on valtava ongelma tekniikassavarsinkin IT: n kaltaisilla aloilla. Talent management on yksi tapa sitouttaa arvokas työntekijä ja rohkaista häntä jatkamaan matkaansa brändisi alla.
Investointi työntekijän osaamiseen on myös hyvässä uskossa oleva ele sinultakin – työvoimasi on paljon vähemmän todennäköisesti pelkää korvaamista automatisoinnin tai ulkoistamisen avulla, jos kehität niitä aktiivisesti yhtiö.
Näytä heille, että heillä on tehtävänsä tulevaisuutesi suhteen. Anna heille kaikki mitä he tarvitsevat päästäkseen sinne.
2. Ammattitaito tekee yrityksestäsi arvokkaamman
Palkkaaminen, perehdytys ja koulutus ovat kaikki tärkeitä prosesseja, mutta kun palkkaat jatkuvasti ja uudelleen samaan asemissa, menetät joka ohimennen paljon enemmän aikaa, rahaa ja tuottavuusvoimaa kuin muuten päivä.
Palkkaaminen on kallista, varsinkin jos et tee rekrytointia itse. On paljon kustannustehokkaampaa yksinkertaisesti löytää oikea henkilö ja pitää hänet, mikä parantaa heidän ammattitaitoaan roolinsa kasvaessa.
Organisaatio on paljon enemmän kuin osiensa summa. Mitä jos kaikki tiimisi ihmiset olisivat kaksi kertaa arvokkaampia kuin tällä hetkellä? Se ei vaadi paljon edistääksesi tällaista kasvua työvoimassasi. Teet laskelman.
3. Ammattitaitoinen ja arvostettu työntekijä on keskimäärin paljon onnellisempi
Vähän on verrattavissa saavutuksen tunteeseen, joka liittyy uuden taidon hallintaan tai todella kiinnostukseen alan viimeisimmästä tarjonnasta. Työvoimasi osaamisen parantaminen missä tahansa ominaisuudessa on yksi tapa, jolla voit auttaa heitä löytämään uuden elämän päivittäisissä velvollisuuksissaan ja kannustaa heitä menemään yli ja pidemmälle.
Rikastunut työntekijä on paljon itsevarmempi, kykenevämpi ja mukautuvampi; työntekijöiden onnellisuus ja tyytyväisyys on myös yhdistetty parantuneet myynti- ja konversioprosentit, yhtä hyvin. Jos annat heille työkalut ja resurssit, joita he tarvitsevat menestyäkseen, olet jo laittanut tuulen heidän siipiensä alle.
4. Taitojen parantaminen johtaa tyytyväisiin asiakkaisiin ja todellisiin tuloksiin
Ajattele sitä: mikä tekee asiakkaan onnelliseksi? Huomaavainen, asiantunteva ja intohimoinen brändisi edustaja, joka on valmis ja odottaa tarvitsemansa ratkaisut.
Taitojen lisääminen voi tulla monessa muodossa; Yksi tärkeimmistä taitojen kehittämisen tyypeistä on kaikki asiakkaan kokemuksen parantamiseen käytetty ponnistelu. Mitä enemmän tarjoat tiimillesi sen suhteen, mitä heillä on tarjota asiakkaalle, sitä osaavampia ja avuliaimpia he ovat jokaisessa risteyksessä. Se on vaikutelma, joka voi maksaa kovasti myöhemmin.
Taitojen parantaminen ja uudelleenkoulutus: Vie tiimisi seuraavalle tasolle
Työntekijöiden koulutuksen ei välttämättä tarvitse olla mukana virallisen todistuksen liitteenä, vaikka on olemassa monia tapoja kouluttaa työvoimaasi virallisesti.
Mieti sen sijaan osaamisen kehittämisstrategiaasi enemmän niiden tulosten mukaisesti, joita tavoittelet, kun kaikki on sanottu ja tehty. On monia taitoja, joita et löydä edustettuna millään virallisella mikrokurssilla tai ammattimaisella retriitillä. Joskus kaikki, mitä työntekijä tarvitsee kohottaakseen itsensä, on jo aivan omalla takapihallasi.
Toivomme, että pidät kohteista, joita suosittelemme ja joista keskustelemme! MUO: lla on sidos- ja sponsoroituja kumppanuuksia, joten saamme osan tuloista joistakin ostoksistasi. Tämä ei vaikuta maksamaasi hintaan ja auttaa meitä tarjoamaan parhaat tuotesuositukset.
Kiinnostaako uuden urapolun aloittaminen ja työskentely korkean kysynnän alalla? Tässä on joitain kannattavimmista taidoista, joita voit oppia.
Lue Seuraava
- Tarjoukset
- alkuperäisiä tarjouksia
- Työpaikan vinkkejä
Kirjoittaja, taiteilija ja tekniikan ystävä.
tilaa uutiskirjeemme
Liity uutiskirjeemme saadaksesi teknisiä vinkkejä, arvosteluja, ilmaisia e-kirjoja ja eksklusiivisia tarjouksia!
Klikkaa tästä tilataksesi
