Kuinka käsitellä uutta työtä, josta et pidä

Riippumatta siitä, kuinka huolellisesti harkitset työtarjousta, et voi olla sataprosenttisen varma siitä, mihin olet ryhtymässä, ennen kuin olet työssä.

Jos jatkat uudessa työssä ja huomaat, että se ei ole sitä, mitä odotit, on tärkeää olla tahdikas seuraavan siirtosi kanssa. Et halua toimia tavalla, joka vaarantaa ammatillisen suhteen tai vahingoittaa mainettasi.

Tässä on viisi ideaa, jotka auttavat sinua selviytymään uudesta työstä, joka ei ole hyvä ja saada urasi takaisin raiteilleen.

1. Anna sille aikaa

Vaikka se näyttäisi houkuttelevimmalta keinolta, älä vain lopeta. Anna itsellesi tarpeeksi aikaa sopeutua – uuteen työhön sopeutuminen on vaikeaa useimmille ihmisille. Sinulla on uudet menettelytavat, uudet kollegat ja uusi yrityskulttuuri – se on ymmärrettävää, jos se on aluksi paljon otettava huomioon.

Mutta jos olet edelleen onneton kuukauden kuluttua, on turvallista päätellä, että se oli enemmän kuin vain kivinen alku. Ennen kuin teet päätöksen, on kuitenkin vielä muita asioita harkittava.

2. Tunnista tärkeimmät ongelmat

Seuraavaksi haluat käyttää tarpeeksi aikaa selvittääksesi, mikä ongelma tarkalleen on. Tyytymättömyytesi syiden tunnistaminen antaa sinulle selkeämmän näkökulman seuraavaan siirtoasi.

Jos tiedät jo, mistä et pidä uudessa työssäsi, käytä aikaa sen ilmaisemiseen. Ajatustesi ja varaukseesi kirjoittaminen voi auttaa sinua saamaan selvyyttä.

Jos sinulla on vaikeuksia selvittää tyytymättömyytesi syytä, harkitse joitain yleisimpiä syitä työhön tyytymättömyyteen. Onko se työkulttuuri, pomosi vai kollegasi? Vai voiko syynä olla työtaakkasi, selkeiden odotusten puute roolin suhteen, kasvukatto tai oppimismahdollisuuksien puute?

Aiheeseen liittyvä: Työnantajan punaiset liput etsittäväksi ennen työtarjouksen hyväksymistä

Mitä tarkemmin voit kertoa, mikä sinua vaivaa, sitä todennäköisemmin pystyt korjaamaan sen – tai löytämään sinulle paremmin sopivan uuden työn. Jos olet tietoinen ongelmista nyt, on helpompi havaita ne tulevissa työtarjouksissa.

3. Tee parhaasi

Kun vihaat sitä, mitä teet, on helppo tehdä pienin mahdollinen ja samalla varata aikaa, kunnes voit lopulta lopettaa. Mutta tuo hapan asenne ei tee elämästäsi yhtään helpompaa. Itse asiassa se vain pahentaa asioita.

Jos olet kuten useimmat meistä, et todennäköisesti pysty kävelemään uuden pomosi toimistoon ja antamaan erosopimusta heti. Varsinkin jos oven ulkopuolella ei ole työtarjouksia odottamassa. On mahdollista, että joudut odottamaan ainakin jonkin aikaa.

Kun odotat, tunnista tietoisesti työsi osat, jotka eivät ole niin huonoja. Hyvän puolen tunnistaminen ei tee sinusta vain onnellisempaa, kun olet jumissa siellä. Se auttaa myös ymmärtämään, mistä nautit työssäsi pitkällä aikavälillä, mikä auttaa sinua tekemään parempia työvalintoja tulevaisuudessa.

4. Aloita uusi työnhaku

Jos ongelmat uudessa työssäsi ovat korjaamattomia, aloita työnhaku hiljaa ja huomaamattomasti. Samoista syistä, jotka vaikenevat työsi vihaamisesta, älä lähetä työnhakuasi. Et halua kertoa pomollesi tai kenellekään muulle, että olet lähdössä, ennen kuin olet valmis.

Työn löytäminen on helpompaa, kun sinulla on työpaikka, joten on aika sukeltaa työnhakutilaan. Päivitä ansioluettelosi ja LinkedIn-profiili. Luo houkutteleva LinkedIn-profiilin yhteenveto, joka kiinnittää palkkaavien johtajien huomion. Kokoa luettelo viittauksista. Ota yhteyttä kaikkiin tuntemiisi ihmisiin LinkedInissä ja muilla suosituilla sosiaalisen median sivustoilla laajentaa verkostoasi.

Aiheeseen liittyvä: Tärkeitä LinkedIn-profiilivinkkejä menestyksen takaamiseen

Jos pysyt uudessa vähemmän kuin ihanteellisessa työpaikassasi vain lyhyen aikaa etkä opi mitään, mikä auttaisi sinua saamaan paremman työpaikan, on hyvä jättää se pois ansioluettelostasi. Vaikka työnhaku ei ehkä ole a suuri punainen lippu useimmille työnantajille, kahden viikon oleskelu viimeisimmässä työpaikassasi herättää todennäköisesti kysymyksiä, joihin et halua vastata.

Jos kaikki muu epäonnistuu, eroa hienosti

Kun löydät paremman tarjouksen, ilmoita siitä kaksi viikkoa etukäteen ja irtisanoudu sulavasti. Varmista, että lähdet yrityksestä ilman kovia tunteita – voit jopa tarjota apua siirtymävaiheessa.

Sen lisäksi, että se maksaa sinulle ammattimaisen maineen, poltetun maan lähestymistapa erottamiseen ei ole aikasi arvoista. Sinun on parempi keskittää energiasi uuteen työhön ja parantaa kokemustasi tällä kertaa.

5 tärkeää vinkkiä työnhaun saamiseen takaisin raiteilleen

Joskus työnhaku ei vain suju hyvin. Nämä vinkit auttavat sinua jatkamaan työnhakua, kun kaikki on perseestä.

Lue Seuraava

Kirjailijasta