Kamppailetko etätyöntekijänä yksinkertaisten tehtävien hoitamisessa? Luulisi, että olisit A-pelissäsi, koska työskentelet mukavuusalueeltasi, mutta niin ei ole.
Kuten sinä, monien ihmisten on vaikea menestyä etätyössään. Vaikka tähän voi olla syynä useita tekijöitä, voi olla, että he eivät ole valmiita etätyöskentelyyn. Kyllä, etätyö ei sovi kaikille. Jatka lukemista saadaksesi selville, onko etätyö tarkoitettu sinulle.
1. Itsemotivaation puute
Itsemotivaatio on tehokkaan ja tuloshakuisen etätyöntekijän olennainen ominaisuus. Koska toimit mukavasta paikasta, jossa on vain vähän tai ei ollenkaan fyysistä yhteyttä johtoon ja sinun kollegat, sinun on pysyttävä motivoituneena työhön ja ilmaista tehokkaita aloitteita virallisen tehtäväsi suorittamisessa (s).
Itsemotivaation puute vaikuttaa poikkeuksetta työmoraaliisi ja etätyöntekijänä toimimiseen. Joten sinun on harjoitettava itsemotivaatioharjoituksia ja ohjelmia, jotka pitävät sinut liikkeellä. Tulee aikoja, jolloin et halua tehdä töitä. Tällaisina aikoina sinun täytyy työntää itsesi töihin, koska se on velvollisuus.
2. Et ole tekniikkataito
Tekniikka on selkäranka, jolla teet etätyötä. Ja siksi, jos et ole tekniikkataito, olet äärimmäisen epäedulliseen asemaan etätyöntekijänä.
Koska teet etätyötä verkossa, sinun on oltava käytännönläheinen uusimman viestintätekniikan kanssa. Ei riitä, että tietää tämän teoriassa. Sinulla tulee olla syvällinen tuntemus sekä laitteistojen että laitteiden käytännön käytöstä ohjelmistosovelluksina (web ja mobiili) samalla kun ne ovat teknologisten trendien huipulla esiin.
3. Et kommunikoi tehokkaasti
Etätyö viihtyy tehokkaassa viestinnässä; se pitää työnkulun sujuvana. Joten jos sinulla on ongelmia kommunikoinnin kanssa, etätyö ei ole ihanteellinen sinulle. Et voi toteuttaa tavoitteita organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi eristyksissä etätyöntekijänä – sinun täytyy kommunikoida.
Käyttämällä digitaalisia viestintävälineitä, kuten sähköposteja, pikaviestisovelluksia, videoita ja äänineuvottelut online-verkko- ja mobiilialustoille, etätyöntekijä voi tavoittaa hallinnan ja kollegat. Oikealla materiaalilla voit parantaa kirjallista viestintääsi lähettää selkeitä ja ytimekkäitä viestejä.
4. Olet erittäin altis häiriötekijöille
Etätyötä tehdään usein vapaa-ajan alttiissa ja vähemmän kontrolloidussa ympäristössä. Se voi tuntua hieman helpommalta yksittäisille etätyöntekijöille, mutta jos olet perheen kanssa, etätyö ei välttämättä ole 100 % ihanteellinen sinulle. Ja tämä johtuu siitä, että olet alttiina kaikenlaisille häiriötekijöille puolisostasi, lapsistasi, lemmikeistäsi, naapureistasi, ystävistäsi jne.
Vaikka etätyö on muodollisen toimistotilan rajojen ulkopuolella, kaikki etätehtävät, -tehtävät ja -velvollisuudet on suoritettava erittäin keskittyneesti. Sinun täytyy Vältä häiriötekijöitä ja keskity työhön etätyöskentelyn aikana. Voit käyttää toimenpiteitä, kuten laittaa puhelimen lentokonetilaan työskennellessäsi.
5. Sinulta puuttuu ajanhallintataidot
Etätyö luo usein illuusion siitä, että sinulla on kaikki aika maailmassa. Koska kukaan ei hengitä niskaan ja olet mukavasti kotonasi, saattaa tuntua, että sinulla on aikaa käsissäsi. Kello kuitenkin tikittää edelleen. Ennen kuin huomaatkaan, päivä on kulunut pitkälle, etkä ole tehnyt paljon työtä.
Tehokas ajanhallinta on ainutlaatuinen taito, joka sinulla tulee olla etätyöntekijänä. Luodaan tuottava etätyöaikataulu auttaa hallitsemaan aikaasi paremmin. Jos et ole kurissa ajan kanssa, et voi olla tehokas etätyöntekijä.
6. Olet ihmisten persoona
Etätyö edellyttää työskentelyä eristyksissä. Jos olet ihmisihminen, sinun on oltava sosiaalinen lintu, joka kamppailee työskennelläkseen eristyksissä ilman minkäänlaista fyysistä vuorovaikutusta. Ja tämä johtuu siitä, että suoriudut paremmin ympärilläsi olevien ihmisten kanssa.
Koska lähelläsi ei ole kollegoitasi, joiden kanssa keskustella ja jutella, saatat tuntea olosi tukahdutukseksi ja motivoitumattomaksi olla tuottava etätyöskentelyn aikana. Innoston puute heijastuu tulokseen pitkällä aikavälillä.
7. Viihdyt tiimiympäristössä
Etätyö on luonteeltaan eristäytyvää, joten aktiivinen sosiaalinen elämä työhön liittyvien asioiden ulkopuolella on välttämätöntä terveen elämän tasapainon ja mielenterveyden kannalta etätyöntekijänä.
Terve sosiaalinen elämä antaa sinun olla vuorovaikutuksessa, seurustella ja olla sopusoinnussa todellisuuden kanssa poissa virtuaalimaailmasta. Sosiaalinen elämä vähentää mahdollisuuksiasi olla henkisesti stressaantunut, ylikuormittu ja masentunut.
Aktiivinen sosiaalinen elämä etätyöntekijänä auttaa selviytymään myös työelämän vaikeuksista. Voit keskustella ystävillesi työhaasteistasi saadaksesi hyviä neuvoja ongelmien ratkaisemiseen.
8. Et voi työskennellä itsenäisesti
Jos kamppailet tehtävien suorittamisen kanssa ilman valvontaa tai apua, et ehkä kelpaa etätyöhön. Fyysisen sijainnin ulkopuolella etätyöntekijöillä ei ole sitä ylellisyyttä, että heidän esimieheensä valvovat tarkasti heidän työtään. Vaikka esimies tai johtaja työpaikalla voi silti ohjata tehtäviä etänä, se ei ole sama asia kuin henkilökohtainen valvonta. Näin ollen olet vastuussa useimpien tehtävien suorittamisesta itse.
Etätyöntekijän tulee olla itsenäisesti ajatteleva työtehtäviensä suorittamisessa ja samalla avoin ehdotuksille. Sinun tulee olla riittävän tarkka luottaaksesi intuitioon ja henkilökohtaisiin päätöksiisi organisatorisia tehtäviä suorittaessasi.
Etätyö ei sovi kaikille
Etätyö muuttaa työn dynamiikkaa. Sinun ei tarvitse olla fyysisessä toimistossa työskennelläksesi organisaation työntekijänä. Niin kauan kuin suoritat velvollisuutesi, sillä ei ole väliä, mistä työskentelet. Se ei kuitenkaan ole ihanteellinen kaikille.
Tehokkaimmat etätyöntekijät ovat henkisesti ja emotionaalisesti ehjiä etätyöhön. Jos et ole oikeassa mielentilassa, sinulta puuttuu motivaatio työskennellä ollenkaan, saati työssä menestymisestä.
Ymmärrettävästi kaikista ei voi tulla suurta etätyöntekijää. Jos etätyöskentely ei ole sinulle hyväksi, sinun kannattaa valita perinteinen työnteko.
