Yliopistotutkinnot sopivat hyvin urallesi, mutta ne vievät aikaa ja rahaa, joihin et ehkä halua käyttää useammin kuin kerran. Jos haluat täyttää ansioluettelosi aukot, harkitse mikrovaltuutuksia – nopeaa, halpaa ja tehokasta koulutusta.
Tässä on kaikki, mitä sinun tulee tietää mikrotunnistetiedoista, siitä mitä ne ovat ja miten ne toimivat ja mihin ne ansioluettelossasi kuuluvat. Pidä silmällä mahdollisuuksia hankkia uusia taitoja ja parantaa uranäkymiäsi.
Mikä on mikrotodistus?
Mikrotodistus on lyhyt kurssi erikoistaidosta, jolla on merkitystä tietyn uran kannalta. Kurssi kestää yleensä enintään muutaman kuukauden. Se voi tarjota uutta tietoa, lisätä olemassa olevaa asiantuntemustasi tai pitää sinut ajan tasalla kiinnostuksen kohteistasi.
Joka tapauksessa se parantaa taitojasi ja kykyäsi menestyä työssäsi. Eikä kyse ole vain teknisistä taidoista. Jopa
LinkedIn-oppimiskurssit hyvinvointiin voi hyödyttää sinua ammatillisesti. Täytettyäsi mikrotunnisteen saat digitaalisen varmenteen ja tunnuksen, joka sisältää salatut metatiedot, jotka vahvistavat pätevyyden. Molemmat palkinnot näyttävät hyviltä ansioluettelossa.Mikä on esimerkki mikrovaltuutetuista?
Teknisesti mikä tahansa lyhyt mutta syvällinen verkkokurssi, joka päättyy jonkinlaiseen digitaaliseen akkreditointiin, on mikrotodistus. Mutta on palveluntarjoajia, jotka suunnittelevat minikurssinsa niin, että ne ovat erittäin opettavaisia ja pinottavia.
Esimerkiksi Johns Hopkins University tarjoaa Executive Data Science erikoistumiskoulutus Courserassa, joka sisältää runsaasti teoriaa ja käytännön sovelluksia, mukaan lukien käytännön projekti. Kiinnostaako sovellusten luominen? Udacityn Become an Android Developer nanoaste, Googlen luvalla, voisi olla juuri sitä, mitä urasi tarvitsee.
Vietä neljä kuukautta ohjelmointitaitosi kehittämiseen, niin saat vakuuttavan pätevyyden ja oman sovelluksesi Google Playssa. Jokainen ansioluetteloosi lisätty uusi taito antaa sinulle luottamusta ja arvovaltaa työnantajien silmissä. Varmista vain, että palveluntarjoaja ja koulutusmateriaalit ovat luotettavia ja että teet työn. Kyberturvallisuustietoisuuskurssi voi pitää sinut turvassa verkossa, mutta vain jos oppitunnit uppoavat sisään.
Kuinka arvokkaita mikro-tunnistetiedot ovat?
Vaikka mikrotodistus ei ole yhtä tehokas kuin maisterintutkinto, se voi hyödyttää työntekijää ja työnantajaa eri tavoin. Sen tarkka arvo riippuu kuitenkin sen tarjoamista työkaluista ja siitä, kuinka merkityksellisiä ne ovat nykyiselle tai tulevalle urapolullesi.
Ammattilaisena mikrovaltuutukset voivat todella auttaa sinua kehittämään asiantuntemustasi tai siirtymään uudelle alueelle, joka on tärkeä haluamasi ylennyksen kannalta. On aina hyvä idea työstää esimerkiksi IT-taitojasi ja pehmeitä taitojasi.
Mikropätevyyskirjoista tekee erityisen arvokkaan se, että niillä voi ansaita akateemista opintopistettä korkea-asteen koulutukseen, samalla voit oppia jatkuvasti uusia asioita, pitää aivosi vireänä ja ansioluettelosi täynnä mielenkiintoista taidot.
Mitä tulee työnantajiin, yhä useammat heistä näkevät minitutkintojen edut ja kannustavat työvoimaansa hakemaan niitä. Jotkut jopa maksavat lukukausimaksut. Tämä motivoi henkilöstöä edistymään yrityksessä ja suoriutumaan entistä paremmin. Lyhyt asiakaskäyttäytymisanalyysin kurssi, joka johtaa suurempaan myyntiin ja suositteluihin, on hyvä syy hyväksyä mikrovaltuutuksia.
Kuinka luot mikro-tunnisteen?
Mikrotunnisteohjelman suunnittelu ja suunnittelu ei eroa kovinkaan paljon tuntisuunnitelman luomisesta. Sinä määrittelet, mitä oppilaan tulisi oppia, mitä materiaaleja aiot käyttää ja miten parhaiten rakennat luokan maksimaalisen sitoutumisen saavuttamiseksi.
Erona on se, että järjestät mikrotunnisteen verkkokäyttöä varten. Kaikki tapahtuu ruudulla, olitpa sitten oppilaiden katsomassa videoita, opiskelemassa luettavaa tai lähettämässä tietokilpailuja.
Heidän lopussa saamiensa todistusten ja merkkien on myös oltava akkreditoituja, turvallisia ja helppokäyttöisiä ansioluetteloissaan tai sosiaalisissa profiileissaan. Ympärillä on palveluita, mm BCdiplomi ja Koulutuksen suunnittelulaboratorio, jotka auttavat kouluttajia ja työnantajia luomaan ja toimittamaan mikrovaltuutuksia.
Miten ja minne laitat mikrotunnisteet ansioluetteloon?
Mikrotunniste on osa koulutushistoriaasi, joten sijoita se ansioluettelosi kyseiseen osioon, mukaan lukien linkki digitaaliseen todistukseesi. Jos se sopii hyvällä maulla, voit lisätä myös merkkisi.
Koska on parasta luetella historiasi päivämäärän mukaan, etsi sopiva aukko ja kirjoita kurssin nimi, järjestäjä ja suorittamispäivä. Muita käytettävissä olevan tilan mukaan sisällytettäviä tietoja ovat akkreditoiva elin ja käsitellyt aiheet.
Jos luet pätevyyden tärkeyden mukaan, mikropätevyyden katsotaan olevan huonompi kuin täydet korkeakoulu- tai korkeakoulututkinnot, joten laita mikä tahansa näistä lyhyen kurssisi yläpuolelle. Ansioluettelosi lisäksi voit näyttää mikrotunnistetietosi sosiaalisessa mediassa. Ne ovat voimavara henkilökohtaisen brändisi rakentaminen LinkedInissä, esimerkiksi.
Tämä ammattiprofiili sisältää paljon enemmän tietoa kuin kaksisivuinen CV. Voit laittaa mikrotunnuksesi alle koulutus, yhtä hyvin kuin Lisenssit ja todistukset. Lisää alla tekemäsi yksittäiset moduulit Kurssit ja niin paljon yksityiskohtia ja linkkejä kuin haluat.
Haluavatko työnantajat mikrovaltuutuksia?
Puutteet ansioluetteloissa ja ihmisten taidoissa ovat nyt tarpeeksi yleisiä muuttaakseen sitä, miten henkilöstö ja työnantajat arvostavat työympäristöään. Laittaaksesi asiat perspektiiviin, ClearCo: n henkilöstön kehitystilastot havaitsi, että vuonna 2021 96 prosenttia työntekijöistä pysyisi uraansa sijoittavan työnantajan palveluksessa, kun taas pääsy jatkokoulutukseen lisäsi työntekijöiden sitoutumista 15 prosentilla.
Jopa johtajat tarvitsevat lisää johtamiskoulutusta. Sovelluksen jälkeen se paransi osallistujien oppimis- ja kehityskykyä 20 prosenttia. Kuitenkin 85 prosenttia työntekijöistä haluaa valita itse koulutusaikataulunsa. Minikurssit voivat käsitellä kaikkia näitä kysymyksiä, minkä vuoksi jopa Euroopan komission koulutusalue tukee mikrovaltuutuksia joustavina ja mahdollisesti tehokkaina oppimismahdollisuuksina.
Jotkut työnantajat luottavat edelleen perinteisiin tutkintoihin, mutta useimmat arvostavat ansioluetteloa, jolla on rikas koulutushistoria, vaikka jotkut merkinnät ovatkin lyhyitä kursseja. Se osoittaa, että olet kiinnostunut jatkamaan oppimista ja parantamaan itseäsi henkilökohtaisella ja ammatillisella tasolla.
Joten niin kauan kuin sinulla on yksi tai kaksi tehtävään liittyvää korkealuokkaista pätevyyttä ja mikrovaltuuksiasi hyväksyvät elimet ovat hyvämaineisia, työnantajien tulisi hyväksyä ansioluettelosi.
Auttaako ansioluettelosi mikrotunnistetiedot todella?
Kaiken kaikkiaan mikrotunnisteet ovat loistava tapa täyttää ansioluettelosi aukot maksamatta omaisuuksia tai kuluttamatta vuosia taitojen oppimiseen, mikä voi kestää kuukausia terävällä keskittymisellä ja koulutuksella. Varmista, että kurssit tulevat hyviltä tarjoajilta ja sisältävät käytännöllisiä ja mielekkäitä moduuleja. Kiinnitä huomiota myös arvioijien ja entisten opiskelijoiden sanoihin.
Työnantajat rakastavat näitä pinottavia kehitysmahdollisuuksia yhtä paljon kuin työntekijätkin. Loppujen lopuksi mikrotunnistetiedot eivät vain koristele CV: täsi. Ne kannustavat elinikäiseen oppimiseen tarjoamalla joukon jännittäviä ja edullisia oivalluksia.
