Kaltaisesi lukijat auttavat tukemaan MUO: ta. Kun teet ostoksen käyttämällä sivustollamme olevia linkkejä, voimme ansaita kumppanipalkkion.
Selkeä kuva osaamisestasi ja heikkouksistasi on tärkeää työnhaussa. On myös tärkeää pystyä ymmärtämään, kuinka hyvin sovit työntekijänä yritysmaailmaan.
Jotkut hyödyllisistä vaihtoehdoista tulevat usein taitojen profilointityökalujen muodossa. Näiden online-arviointien, persoonallisuustyyppisten tietokilpailujen ja muiden avulla voit ymmärtää paremmin itseäsi, taitojasi sekä alueita, jotka saattavat vaatia enemmän keskittymistä. Tarkastellaanpa joitain niistä tarkemmin.
O*NET Interest Profiler on itsearviointityökalu, jonka avulla voit määrittää kiinnostuksen kohteesi, taitosi ja kykysi. Se ei ole tyhjentävä luettelo kaikista mahdollisista tehtävistä, joita voit tehdä, mutta se antaa sinulle hyvän käsityksen siitä, millaiset työt voisivat olla sinulle ihanteellisia.
Tämä itseanalyysityökalu on kyselylomake, joka koostuu 60 kohteesta. Se käyttää perustanaan RIASEC-mallia (realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yrittäjyys ja perinteinen). Tämä testi koostuu a
Työalue Osio, joka ehdottaa luetteloa ammateista, joihin sopisit koulutustason ja taitojen perusteella, joita sinulla on tai aiot hankkia tulevaisuudessa.Voit valita viidestä vastauksesta, kuten "En pidä", "En pidä", "Epävarma", "Pidän vahvasti" ja "Tykkää". Sen jälkeen saat pistemäärän, joka ennustaa kiinnostuksesi tehdä tietyntyyppistä työtä. Interest Profiler -työkalu on kehitetty osana Yhdysvaltain työministeriön ja National Center for O*NET Developmentin yhteistä työtä.
Holland Interest Code -arviointi on loistava tapa selvittää, mitkä uraprofiilit ja työympäristöt sopivat sinulle parhaiten. Kysymykset perustuvat Holland Interest Codes -koodeihin, joiden avulla saat selkeämmän käsityksen persoonallisuuteesi sopivista erilaisista työympäristöistä.
Holland Interest Code -koodin avulla voit tunnistaa kykysi ja taitosi, omistamasi käyttäytymis- ja persoonallisuuspiirteet sekä sinulle tärkeän työn tyyppi. Voit pyrkiä kehittämään näitä taitoja ja kykyjä edistyäksesi työssäsi tai organisaatiossasi.
Holland Interest Code perustuu RIASEC-malliin, joka voi auttaa sinua selvittämään, onko olemassa töitä, jotka vastaavat yleistä persoonallisuuttasi, ja rajoittaa työnhakuasi entisestään.
Oletko koskaan miettinyt, soveltutko johonkin työhön? Tehtävää haettaessa on tärkeää muistaa, että kaikki työnantajat eivät etsi samaa osaamista.
Skills Matcher -työkalu on kyselylomake, joka arvioi taitosi työtehtävissä, kuten ongelmanratkaisu, asiakaspalvelu, toimistotyöt, liiketoiminta, hallinto ja paljon muuta. Arviot perustuvat pisteisiin "aloittelijasta" "edennyt".
Työkalu auttaa sinua saamaan kaiken irti taidoistasi tarkastelemalla kaikkia kykyjäsi yhdestä paikasta ja yhdistämällä ne tiettyihin ura-alueisiin. Näin näet, missä vahvuutesi ja heikkoutesi ovat ja miten ne liittyvät eri töihin.
Career Smart Skills Audit -testi on suunniteltu antamaan sinulle toimiva raportti nykyisen pätevyyden osa-alueista ja antamaan ohjeita taidoista, joista olisi sinulle eniten hyötyä.
Sinua pyydetään arvioimaan neljäkymmentä asiaa sen mukaan, kuinka hyvin pärjäät tai voisit pärjätä kussakin taidossa. Tämä antaa sinulle selkeän kuvan siitä, missä olet taidoissasi ja mitkä osa-alueet kaipaavat parantamista.
Valmistuttuasi se antaa sinulle arvion ja ehdottaa resursseja, joita sinun on tärkeää kehittää ammatillisen edistymisen kannalta. Voit sitten käyttää näitä tietoja kehittää itseäsi tai tiimiäsi ja hanki työ, jossa olet erinomainen.
16 persoonallisuuden testi on itsetesti, joka auttaa sinua oppimaan, kuinka toimit ihmissuhteissasi. Vastaamalla vain muutamaan kysymykseen voit löytää jopa 16 ainutlaatuista persoonallisuutta. Voit oppia, kuinka persoonallisuutesi vaikuttaa suhteisiisi muihin ja ryhtyä toimiin niiden parantamiseksi.
Testissä käytetään periaatteita Myers-Briggs-tyypin ilmaisin, joka auttaa sinua ymmärtämään luonnollisia taipumuksiasi ihmissuhteissa, työssä ja muissa asioissa. Kliinisten psykologien kehittämä tämä voi auttaa sinua arvioimaan, kuinka reagoit erilaisiin ihmisiin, tehtäviin ja ympäristöihin. Testi perustuu yleisiin psykologisiin suuntauksiin, kuten ekstroversioon ja sisäänpäinkääntymiseen.
Se on hauska tapa oppia tuntemaan itsesi paremmin – ja se voi myös auttaa sinua löytää täydellinen urasi. Työnantajat voivat jopa käyttää sitä määrittääkseen, soveltutko hyvin tiimityöskentelyyn.
DISC-testi on jälleen yksi työkalu, jonka avulla voit tunnistaa persoonallisuustyypin, jota eniten muistutat. Sitä voidaan käyttää myös erityisten vahvuuksien tai heikkouksien määrittämiseen. Vastaat monivalintakysymyksiin siitä, miten reagoit erilaisiin tilanteisiin ja tapahtumiin, kuten:
- "Sillä tavalla kuin näen itseni suurin osa On..."
- "Kun olen tapahtumassa monien ihmisten kanssa, joita en ole vielä tavannut, olen todennäköisimmin siihen..."
DISC on sanoista Dominance, Influence, Stadium ja Conscientiousness. Testi tarjoaa sinulle yksityiskohtaisen raportin, joka sisältää kuvauksen persoonallisuustyypistäsi ja ammateistasi tai alueista, joilla todennäköisesti menestyt.
Jos olet joskus ollut tilanteessa, jossa sinun on täytynyt tuntea empatiaa toiseen ihmiseen, etkä voinut ymmärtää, mitä he tuntevat, tiedät kuinka turhauttavaa se voi olla, eikö? Berkeley Emotional Intelligence Test on helppo testi, jolla voit mitata kykyäsi havaita ja tunnistaa muiden tunteita heidän ilmeensä perusteella.
Testi pyytää sinua katsomaan kuvia kasvoista, joilla on erilaisia ilmeitä, ja sitten vastaamaan kysymyksiin näiden valokuvien perusteella. Viime kädessä se on loistava työkalu arvioitaessa persoonallisuuden piirteitä, kuten itsetietoisuutta, sosiaalista tietoisuutta ja ihmissuhteiden hallintaa, kun sitä käytetään yhdessä muiden työkalujen kanssa.
Tunne taitosi ja kiinnostuksen kohteesi
Jos etsit uranmuutosta, yksi työnhaun ensimmäisistä vaiheista on arvioida omia taitojasi ja kiinnostuksen kohteitasi.
Kun ymmärrät paremmin, mitä tuot pöytään, on helpompi tehdä tietoisia päätöksiä siitä, mihin menet seuraavaksi. Nämä taitojen profilointityökalut voivat auttaa sinua saamaan nopeasti käsityksen taidoistasi ilmaiseksi, joten muista kokeilla niitä jo tänään.
